東京電源の新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
可もなく不可もなく
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあったとしても利用できる雰囲気ではない
社員旅行有と謳ってはいるものの、...続きを読む(全191文字)

住宅手当のみ10000円支給される
ほかの補助制度は現在はない
ジョブローテーションは気まぐれ
希望を出しても通るほど甘くはない
定期的に飲み会、...続きを読む(全169文字)

女性社員はいない
社長夫人が唯一の女性だが
不定期出社
男性の中に女性が入った場合
大事にされると思うが
どうも嫁でも扱っているみたいに
経営...続きを読む(全174文字)

ケーブルテレビ電源からの脱却が課題
地デジ化作業が一巡し機器の売り上げが
ぐんと下がった
新しい機器の依頼を受けてはいるが
発注元も手探り状態のた...続きを読む(全175文字)

社長は高齢
専務も高齢
どちらかというと左団扇経営がモットー
社員の成果で仕事がなりたてばいい
新しい事業戦略皆無
中間管理職は逃げ出した
一族...続きを読む(全167文字)

業績が厳しいため
現在賞与はない
昇給どころか降給が実施されている
残業手当も支払われない
年齢による加給はあるが現状では実施されていない
社員...続きを読む(全159文字)

仕事は大手の下請け
自主開発ではなく依頼開発が多い
なかなか売上に結びつくものではなく
いいように使われている
やって当たり前やらなければボロカス...続きを読む(全160文字)

小企業の為、休暇や労働時間に特徴はありません。可も無く不可も無くです。
住宅補助は、住宅手当位で、財形貯蓄とか住宅融資制度を利用していると聞いた事はあり...続きを読む(全181文字)