パワーソリューションズの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
・数カ月単位の小さいプロジェクトも多いので、プロジェクト完遂経験が多く積めて、成長に繋がりやすい。
・プライム案件が9割以上でお客様と話す機会...続きを読む(全158文字)

【良い点】
入社理由：
・新卒入社だと、5カ月講義形式の研修があり、未経験でもプログラミングスキルや金融知識が学べる。

入社後のギャップ：
・強制参加で...続きを読む(全137文字)

【良い点】
福利厚生・社内制度：
・ゴルフ、eスポーツ、サウナ、映画など各種部活動があり、活動1回あたり3,000円の補助金が出る。
・土日祝休みで、有給...続きを読む(全235文字)

【良い点】
女性の管理職も複数人おり、性別により昇進のチャンスがなくなるなどといったことは無い。ただしあえて女性の管理職を増やそうという動きがあるわけでは...続きを読む(全177文字)

【良い点】
毎月昼食の補助券をもらえた。社内での部活動は盛んで補助金の支給はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助支援は当時は無かった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
新卒研修は5ヶ月ほどあり、未経験でも開発関連のスキルの土台は作ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社社員については...続きを読む(全94文字)

【良い点】
リリース予定日等で無ければ、柔軟に有給の取得は可能。特に理由等は聞かれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により残業の多い部署...続きを読む(全81文字)

【良い点】
比較的成果を重視した給与体系である。
ある一定の職位を越えると青天井に給与制度があり、そこに到達できれば高い給与を期待できる。
【気になること...続きを読む(全190文字)

【良い点】
若手のうちから裁量を持ってプロジェクトに参画することは可能である。
またプライムの案件が多いため、中小規模の会社ながら顧客と直接やり取りできる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
RPAのような最新のDXに関する仕事に携われる点
金融関連のシステム開発を元々は実施していたが、金融以外の業界にも進出しており、事業の拡大とい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
上席になることができれば、部の売り上げと連動したインセンティブが付与される。
上席以外の社員も上限はあるが、ボーナスにインセンティブがつく
【...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自社内に席がある部署の人は、首都圏(東京、神奈川、千葉、埼玉)のワーキングスペースを利用可能で、テレワークができる環境を整えようとしていると感...続きを読む(全199文字)

【良い点】
IDのプリペイドカードに個人負担3500円と会社負担3500円の合計7000円が毎月支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社長のいうIT業界の構図で埋もれてる人を引っ張り出すというのはなるほどなと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
埋もれてる人を引っ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本的にプライム案件がほとんどで、エンドユーザーに近いためやりがいは感じやすいと思う。基本的にお客様が金融機関のため、金融に関する基礎知識は必...続きを読む(全178文字)

【良い点】
様々な部活動があって、普段一緒に働くことのない社員と交流が持てる。部活には会社からお金がある程度支給されるため参加しやすい。また納会や交流会も...続きを読む(全177文字)

【良い点】
インセンティブに関する情報が可視化されているので納得がいく。自分に足りない項目、評価されている項目がわかるのでどこを改善すればインセンティブが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ベンチャーなので研修制度が整っていないのではと思っていたが 新卒では プログラミング研修をしっかり行っていたり、その他 社内研修がある。誰かが...続きを読む(全218文字)

【良い点】
業務知識が身につくこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
デリカシーのない言動に不快な思いをした。コンプライアンスが弱い会社。おそらく...続きを読む(全192文字)

【良い点】
業務知識が身につくのはいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここは辞めてく人が多い。管理職とは名ばかりで人のプライバシー...続きを読む(全218文字)

【良い点】
人にもよりますが、ルールが特にないので、それに甘えてしまわなければ、
いいとこもあるかもしれません。
基本管理職はうるさくはないですが、...続きを読む(全390文字)