パワーソリューションズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
資格取得支援がかなり手厚いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件参画で得られる経験が大手と比較して乏しいため、転職を考えるにあ...続きを読む(全283文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部長に全裁量があるため、社内で年収や評価にかなりばらつきがあります。同時期に入社した同年代でも年収に100万円の...続きを読む(全165文字)

【良い点】
案件ラウンチ前の懇親会等飲み会の費用が経費で落とせるところは良く、テレワークでも一度顔を合わせて食事した経験があると仕事の進みがかなりスムー...続きを読む(全166文字)

【良い点】
経営層とも近く、気軽に話せられるカルチャーであった。MD（部長）職とは常日頃から密なコミュニケーションはとれていた。
【気になること・改善し...続きを読む(全172文字)

【良い点】
資産運用会社向けのビジネスで、かつ他システムとの接続等の仕事が多く、携われる案件が限られていたため。続きを読む(全56文字)

【良い点】
福利厚生・社内制度：
・ゴルフ、eスポーツ、サウナ、映画など各種部活動があり、活動1回あたり3,000円の補助金が出る。
・土日祝休みで、有...続きを読む(全235文字)

【良い点】
入社理由：
・新卒入社だと、5カ月講義形式の研修があり、未経験でもプログラミングスキルや金融知識が学べる。

入社後のギャップ：
・強制参加...続きを読む(全137文字)

【良い点】
・数カ月単位の小さいプロジェクトも多いので、プロジェクト完遂経験が多く積めて、成長に繋がりやすい。
・プライム案件が9割以上でお客様と話す機...続きを読む(全158文字)

【良い点】
リリース予定日等で無ければ、柔軟に有給の取得は可能。特に理由等は聞かれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により残業の多い部...続きを読む(全81文字)

【良い点】
新卒研修は5ヶ月ほどあり、未経験でも開発関連のスキルの土台は作ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社社員について...続きを読む(全94文字)

【良い点】
育休制度は問題なく取れている印象。時短勤務をしている女性も多い。
管理職に女性もいる(比率で言えば男性の方がかなり高いが、そもそも社員の男女...続きを読む(全111文字)

【良い点】
私がいた事業所は、代表が女性であり、女性が多い職場であったためか、産休や育休が取りやすそうでした。私が入社して以降、約1年半の間で産休から復...続きを読む(全184文字)

【良い点】
IT業界にしては女性が約半数と多いので、女性のエンジニアは働きやすいのではと思う。女性のサブリーダーがいる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性がメインの環境なので、不自由感じることなく働きやすさはピカイチでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分男性は肩身が狭いと...続きを読む(全114文字)

【良い点】
女性も多いが、同期は男性のみ出会ったため入社時期によっては女性の人数は変わるかもしれない。役職もつおている人はいるため、昇給について制限はな...続きを読む(全200文字)

【良い点】
産前産後・育児休暇は取りやすい。
男性も一年取る人が多数。
また復帰率も非常に高い。
二人目も取りやすかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)

【良い点】
子育てに理解のある拠点だったため、主婦も多く、有給消化はしやすかった。チームによるサポート体制もあり、メンバー同士でのフォロー文化もあるため...続きを読む(全270文字)

【良い点】
あたりまえですが、男女平等です　女性だからと言って何か下に見られるようなことはありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
当時...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性だからといって案件が無いということはない。
基本的には夜勤の案件は振られない。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤で少しでも多...続きを読む(全101文字)

【良い点】
パートタイムのかたがたが沢山いますので、女性陣にとっては働きやすい環境のような気がします。男性女性の割合も6:4ぐらいだったと記憶しています...続きを読む(全161文字)