この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上席になることができれば、部の売り上げと連動したインセンティブが付与される。
上席以外の社員も上限はあるが、ボーナスにインセンティブがつく
【...続きを読む(全181文字)
株式会社パワーソリューションズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パワーソリューションズの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パワーソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上席になることができれば、部の売り上げと連動したインセンティブが付与される。
上席以外の社員も上限はあるが、ボーナスにインセンティブがつく
【...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長はとても魅力的で社名の通りパワーのありそうな方です。
とてもフランクで一般社員に混じってみんなで頑張ろうと言うタイプの雰囲気です。
会社の...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
人にもよりますが、ルールが特にないので、それに甘えてしまわなければ、
いいとこもあるかもしれません。
基本管理職はうるさくはないですが、...続きを読む(全390文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員は基本悪い人はいない。
みんな良い人が多い。
社長も常にラフな格好で社内をウロウロしているのをよく見かける。
ルールというルールもないので、あま...続きを読む(全165文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年5月30日【良い点】
土日祝休み、休日出勤をした際には代休がしっかり取れる環境でした。続きを読む(全38文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2020年12月25日【良い点】
残業代がきちんと出る。従業員の持株会は毎年配当が7%くらい出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は全然上がっていかない。
入社1...続きを読む(全247文字)
業務上性別で差別されるということは全くありません。
女性でもリーダーを任されることは多々あります。
また、時短勤務や育休をとっている方も数多くいらっしゃい...続きを読む(全195文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2017年6月5日在籍時期:2015年頃
投稿日:2019年2月19日【良い点】
この業界では上位にある給与体系、と説明されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はとても曖昧です。 出向先に同僚や上司がいな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
リリース予定日等で無ければ、柔軟に有給の取得は可能。特に理由等は聞かれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により残業の多い部署...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新卒研修は5ヶ月ほどあり、未経験でも開発関連のスキルの土台は作ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社社員については...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
毎月昼食の補助券をもらえた。社内での部活動は盛んで補助金の支給はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助支援は当時は無かった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
比較的成果を重視した給与体系である。
ある一定の職位を越えると青天井に給与制度があり、そこに到達できれば高い給与を期待できる。
【気になること...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
若手のうちから裁量を持ってプロジェクトに参画することは可能である。
またプライムの案件が多いため、中小規模の会社ながら顧客と直接やり取りできる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
RPAのような最新のDXに関する仕事に携われる点
金融関連のシステム開発を元々は実施していたが、金融以外の業界にも進出しており、事業の拡大とい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自社内に席がある部署の人は、首都圏(東京、神奈川、千葉、埼玉)のワーキングスペースを利用可能で、テレワークができる環境を整えようとしていると感...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
IDのプリペイドカードに個人負担3500円と会社負担3500円の合計7000円が毎月支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社長のいうIT業界の構図で埋もれてる人を引っ張り出すというのはなるほどなと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
埋もれてる人を引っ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
対象が金融機関なので、ストレスが凄い。システムが止まることは絶対に行けない。なかなかのプレッシャーです。かといって、給料がそこまで高いわけでは...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
明るい方が多く雰囲気は良いかと思います。
社員同士のコミュニケーションが取れる環境を非常に考えてくれている現場に思います。
【気になること・改...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正規職員と非正規職員は首から下げるバンドの色で違いがわかるようになっていた。
しかし、正社員からの態度が違うように...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
課長職までは気軽に話せる関係性を築けました。業務も希望を言えば、叶うように働きかけを行ってくれました。ただし、必ず希望が通るわけではないのとす...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが、人事の仕事の適当さに苦しめられた記憶があります。メールをしても返信がなかったり等も多いため、入...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
部署間にとらわれず相談、協力し合える風潮。穏やかな人が多く、上司との距離は近いと思う。社内イベントやサークルも活発にあり、コミュニケーションを...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
基本的にPL層に優しい人いっぱい
【気になること・改善したほうがいい点】
20年勤めてもグレードアップできない新人に厳しいお局さんがいると結構きつい続きを読む(全80文字)
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【良い点】
若い人にはとても優しい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると休日だろうが平日深夜だろうがずっと仕事をしてい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
良くも悪くも力の抜けた社員が多く、やる気や意思がなくても勤務することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が主導して配下を...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営で、二代目が役員になった瞬間に、今まで在籍していた古株エンジニア社員たちが一気に退職した。何かと理由をつけ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
社員全体的に社会経験が豊富な方が多いので常識的な行動を取る方は多いです。また所属する部署にもよりますが基本知識も豊富なためプロジェクトも失敗す...続きを読む(全261文字)
会社名 | 株式会社パワーソリューションズ |
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フリガナ | パワーソリューションズ |
設立日 | 2002年1月 |
資本金 | 4億2894万2000円 |
従業員数 | 333人 |
売上高 | 59億3100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 高橋忠郎 |
本社所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北1丁目13番5号 |
電話番号 | 03-6272-8531 |
URL | https://powersolutions.co.jp/ |
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