パワーソリューションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
部長に全裁量があるため、社内で年収や評価にかなりばらつきがあります。同時期に入社した同年代でも年収に100万円の...続きを読む(全165文字)

【良い点】
エンジニア女性の割合は多くはないですが、業界基準では少し多い方なのではないかと思います。また法令遵守がしっかりされているため、セクハラ等不快...続きを読む(全131文字)

【良い点】
案件ラウンチ前の懇親会等飲み会の費用が経費で落とせるところは良く、テレワークでも一度顔を合わせて食事した経験があると仕事の進みがかなりスムー...続きを読む(全166文字)

【良い点】
経営層とも近く、気軽に話せられるカルチャーであった。MD（部長）職とは常日頃から密なコミュニケーションはとれていた。
【気になること・改善し...続きを読む(全172文字)

【良い点】
資産運用会社向けのビジネスで、かつ他システムとの接続等の仕事が多く、携われる案件が限られていたため。続きを読む(全56文字)

【良い点】
福利厚生・社内制度：
・ゴルフ、eスポーツ、サウナ、映画など各種部活動があり、活動1回あたり3,000円の補助金が出る。
・土日祝休みで、有...続きを読む(全235文字)

【良い点】
入社理由：
・新卒入社だと、5カ月講義形式の研修があり、未経験でもプログラミングスキルや金融知識が学べる。

入社後のギャップ：
・強制参加...続きを読む(全137文字)

【良い点】
・数カ月単位の小さいプロジェクトも多いので、プロジェクト完遂経験が多く積めて、成長に繋がりやすい。
・プライム案件が9割以上でお客様と話す機...続きを読む(全158文字)

【良い点】
女性の管理職も複数人おり、性別により昇進のチャンスがなくなるなどといったことは無い。ただしあえて女性の管理職を増やそうという動きがあるわけで...続きを読む(全177文字)

【良い点】
リリース予定日等で無ければ、柔軟に有給の取得は可能。特に理由等は聞かれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により残業の多い部...続きを読む(全81文字)

【良い点】
研修制度は整っていると感じる。
新卒ですごく難易度の高い現場にいきなり1人で入れられるようなことは少ないため、
未経験で現場に入っても何もで...続きを読む(全126文字)

【良い点】
様々な研修を受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
必要のない研修もたまに必須になっていることがあり、はたして今それは必...続きを読む(全88文字)

【良い点】
社内で選択できる講習があるので、自分が伸ばしたい能力があれば、選択講習できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は3日くらい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
資格取得支援があり、資格を取得すればお金が貰えるのは良い。
スキルアップに関しては、主体的に上司と相談した結果、同じプロジェクトの中でも色々...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は一切ありません。未経験者を募集していても、いざ入社すると誰にも教えて貰えないので、何人も辞めていきました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
外部講師や、e-ラーニングを活用した研修であった。自分のペースで学べることはできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
文系で未経験い...続きを読む(全158文字)

【良い点】
新入社員への最初の研修がかなり充実していた。現場に出るまでに様々な研修を受けることができた。その後も決められたカリキュラムに従って定期的に様...続きを読む(全182文字)

【良い点】
資格奨励金は軒並み減額されている。
資格によっては3回目までの受験費用を持ってくれる。
資格取得が昇格の基準にはならなくなった。
【気になる...続きを読む(全122文字)

【良い点】
担当する業務範囲が広いため、様々な経験を積むことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属されて以降は教育プログラムがほと...続きを読む(全120文字)

【良い点】
入社後は3〜4ヶ月の研修があり、全くの未経験でも実力をつけられるくらいにはできるようになる。手厚いと思う。
あとは資格を取れば報奨金をもらえ...続きを読む(全80文字)