パワーソリューションズの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
・数カ月単位の小さいプロジェクトも多いので、プロジェクト完遂経験が多く積めて、成長に繋がりやすい。
・プライム案件が9割以上でお客様と話す機会...続きを読む(全158文字)

【良い点】
入社理由：
・新卒入社だと、5カ月講義形式の研修があり、未経験でもプログラミングスキルや金融知識が学べる。

入社後のギャップ：
・強制参加で...続きを読む(全137文字)

【良い点】
福利厚生・社内制度：
・ゴルフ、eスポーツ、サウナ、映画など各種部活動があり、活動1回あたり3,000円の補助金が出る。
・土日祝休みで、有給...続きを読む(全235文字)

【良い点】
女性の管理職も複数人おり、性別により昇進のチャンスがなくなるなどといったことは無い。ただしあえて女性の管理職を増やそうという動きがあるわけでは...続きを読む(全177文字)

【良い点】
毎月昼食の補助券をもらえた。社内での部活動は盛んで補助金の支給はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助支援は当時は無かった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
新卒研修は5ヶ月ほどあり、未経験でも開発関連のスキルの土台は作ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社社員については...続きを読む(全94文字)

【良い点】
リリース予定日等で無ければ、柔軟に有給の取得は可能。特に理由等は聞かれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により残業の多い部署...続きを読む(全81文字)

【良い点】
比較的成果を重視した給与体系である。
ある一定の職位を越えると青天井に給与制度があり、そこに到達できれば高い給与を期待できる。
【気になること...続きを読む(全190文字)

【良い点】
若手のうちから裁量を持ってプロジェクトに参画することは可能である。
またプライムの案件が多いため、中小規模の会社ながら顧客と直接やり取りできる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
RPAのような最新のDXに関する仕事に携われる点
金融関連のシステム開発を元々は実施していたが、金融以外の業界にも進出しており、事業の拡大とい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
上席になることができれば、部の売り上げと連動したインセンティブが付与される。
上席以外の社員も上限はあるが、ボーナスにインセンティブがつく
【...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自社内に席がある部署の人は、首都圏(東京、神奈川、千葉、埼玉)のワーキングスペースを利用可能で、テレワークができる環境を整えようとしていると感...続きを読む(全199文字)

【良い点】
IDのプリペイドカードに個人負担3500円と会社負担3500円の合計7000円が毎月支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社長のいうIT業界の構図で埋もれてる人を引っ張り出すというのはなるほどなと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
埋もれてる人を引っ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
対象が金融機関なので、ストレスが凄い。システムが止まることは絶対に行けない。なかなかのプレッシャーです。かといって、給料がそこまで高いわけでは...続きを読む(全166文字)

【良い点】
配属部署によるけども、定時に帰ることが多い。有給休暇は一応、取得を促されますが、仕事が滞らないように調整するのは自分の仕事。上司は何もしてくれ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
部長に気に入られた、どんどん上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世しない限り、給与、ボーナスに制限があります。そのためには試験...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本的にプライム案件がほとんどで、エンドユーザーに近いためやりがいは感じやすいと思う。基本的にお客様が金融機関のため、金融に関する基礎知識は必...続きを読む(全178文字)

【良い点】
様々な部活動があって、普段一緒に働くことのない社員と交流が持てる。部活には会社からお金がある程度支給されるため参加しやすい。また納会や交流会も...続きを読む(全177文字)

【良い点】
インセンティブに関する情報が可視化されているので納得がいく。自分に足りない項目、評価されている項目がわかるのでどこを改善すればインセンティブが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
金融業界、特に資産運用に強みを持ちお客様との直接取引が多い。野村総研、大和総研を筆頭とする大手システムベンダーやBloomberg などの金融...続きを読む(全233文字)

【良い点】
社長はとても魅力的で社名の通りパワーのありそうな方です。
とてもフランクで一般社員に混じってみんなで頑張ろうと言うタイプの雰囲気です。
会社の...続きを読む(全251文字)

【良い点】
福利厚生は、クラブ活動というルールで、スポーツジムや、バンド活動や映画鑑賞など、社員同士での社外活動のお金を会社か出してくれます。また食件バウ...続きを読む(全248文字)

【良い点】
MD(マネージングディレクター)になると、ベース８５０万円、インセンティブは成果連動で上限なしとなっているとのこと。
過去の資料も開示されてま...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ベンチャーなので研修制度が整っていないのではと思っていたが 新卒では プログラミング研修をしっかり行っていたり、その他 社内研修がある。誰かが...続きを読む(全218文字)