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株式会社パワーソリューションズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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パワーソリューションズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パワーソリューションズの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社パワーソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パワーソリューションズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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4.7
社員・管理職
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4.4
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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パワーソリューションズの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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パワーソリューションズの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社パワーソリューションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年9月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由:
・新卒入社だと、5カ月講義形式の研修があり、未経験でもプログラミングスキルや金融知識が学べる。

入社後のギャップ:
・強制参加...続きを読む(全137文字)

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    株式会社パワーソリューションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年10月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 正社員

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    【良い点】
    業務知識が身につくのはいいかもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ここは辞めてく人が多い。管理職とは名ばかりで人のプライバシ...続きを読む(全218文字)

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    パワーソリューションズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2022年11月22日
    回答者:

    【良い点】
    これまで客先常駐で業務に従事することが大半だったが、案件の終了に伴い職場や人間の環境が変わる働き方に対して、次第に負担を感じるようになった。ま...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年12月27日
    回答者:

    【良い点】
    DX製品を扱うような案件には入れるとおもうので、その分野での経験は積みやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまりリーダー層がおらず...
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    在籍時期:2012年頃

    投稿日:2016年11月4日
    回答者:

    【良い点】
    様々なことに挑戦していくので幅広い知識は身につけることが出来ると思います。
    何か1つだけを集中して、というよりは広く深く業務にあたるので、それ...
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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2019年10月25日
    回答者:

    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育の制度とういものはあるにはあるが、社会人マナーと座学程度です。あとはしっかり教えていた...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年11月1日
    回答者:

    【良い点】
    映像編集の知識が身につくので応用が効く。
    【気になること・...
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    パワーソリューションズの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社パワーソリューションズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    案件ラウンチ前の懇親会等飲み会の費用が経費で落とせるところは良く、テレワークでも一度顔を合わせて食事した経験があると仕事の進みがかなりスムー...続きを読む(全166文字)

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    株式会社パワーソリューションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得支援がかなり手厚いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    案件参画で得られる経験が大手と比較して乏しいため、転職を考えるにあ...続きを読む(全283文字)

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    株式会社パワーソリューションズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    部長に全裁量があるため、社内で年収や評価にかなりばらつきがあります。同時期に入社した同年代でも年収に100万円の...続きを読む(全165文字)

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    株式会社パワーソリューションズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    エンジニア女性の割合は多くはないですが、業界基準では少し多い方なのではないかと思います。また法令遵守がしっかりされているため、セクハラ等不快...続きを読む(全131文字)

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    株式会社パワーソリューションズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年6月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    経営層とも近く、気軽に話せられるカルチャーであった。MD(部長)職とは常日頃から密なコミュニケーションはとれていた。
    【気になること・改善し...続きを読む(全172文字)

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    株式会社パワーソリューションズの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年6月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資産運用会社向けのビジネスで、かつ他システムとの接続等の仕事が多く、携われる案件が限られていたため。続きを読む(全56文字)

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    株式会社パワーソリューションズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生・社内制度:
    ・ゴルフ、eスポーツ、サウナ、映画など各種部活動があり、活動1回あたり3,000円の補助金が出る。
    ・土日祝休みで、有...続きを読む(全235文字)

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    株式会社パワーソリューションズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・数カ月単位の小さいプロジェクトも多いので、プロジェクト完遂経験が多く積めて、成長に繋がりやすい。
    ・プライム案件が9割以上でお客様と話す機...続きを読む(全158文字)

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    株式会社パワーソリューションズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年8月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性の管理職も複数人おり、性別により昇進のチャンスがなくなるなどといったことは無い。ただしあえて女性の管理職を増やそうという動きがあるわけで...続きを読む(全177文字)

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    株式会社パワーソリューションズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年5月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    リリース予定日等で無ければ、柔軟に有給の取得は可能。特に理由等は聞かれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署により残業の多い部...続きを読む(全81文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社ファインディックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社理由:他の企業よりも定時給与が高かったため。幅広く業務を経験したかったため
    【気になること・改善したほうがいい点】
    感じたギャップ:昇給...続きを読む(全115文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ワークライフバランス、福利厚生が整っていると思い入社を決めました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自由度が高い分、自己管理能力が強...続きを読む(全132文字)

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    株式会社Works Human Intelligenceの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前に想定していた働き方と、実際の業務量や残業時間にギャップがありました。今後はワークライフバランスを保ちなが...続きを読む(全110文字)

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    ヤマトシステム開発株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 その他職種 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ITスキルを身につけることができるかと思ったが、実際は言われたことをやるだけでキャリアアップには一切繋がらなかった。続きを読む(全78文字)

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    株式会社オービックビジネスコンサルタントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    在宅勤務が週2日できると聞いて入社したが、実際入社して直後、在宅勤務が廃止され全出社になった。今後もこの方針が変...続きを読む(全89文字)

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    日本ナレッジ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 品質管理 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    風通しがよいです。同期や先輩と連携を取りながら業務することができました。ただ、よくもわるくも配属ガチャ感はあります。
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    ビジネスエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新人研修が半年近くあること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前に院卒手当説明されていなかった。私だけではなくほかの院生も同様で...続きを読む(全185文字)

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    エヌ・ティ・ティ・データ・ソフィア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    社会インフラを支えたいと思い、入社を決意。
    実際に、銀行のシステム開発、保守運用まで携われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    開発...続きを読む(全107文字)

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    キヤノンITソリューションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    出向者とそうでない者の間に壁はある
    低くみられる。
    その差は給与や評価も多々あるようにみられた。発言など続きを読む(全72文字)

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    Sky株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    Sky株式会社への入社を決めた理由は、安定した自社パッケージ開発を中心に事業を展開しており、将来的にも需要が見込める環境で働ける点に魅力を感...続きを読む(全479文字)

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    パワーソリューションズの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社パワーソリューションズ
    フリガナ パワーソリューションズ
    設立日 2002年1月
    資本金 4億7067万6000円
    従業員数 379人
    売上高 67億4800万円
    決算月 12月
    代表者 高橋 忠郎
    本社所在地 〒102-0073 東京都千代田区九段北1丁目13番5号
    平均年齢 38.3歳
    平均給与 764万円
    電話番号 03-6272-8531
    URL https://powersolutions.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1575091

    パワーソリューションズの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。