パワーソリューションズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
福利厚生・社内制度：
・ゴルフ、eスポーツ、サウナ、映画など各種部活動があり、活動1回あたり3,000円の補助金が出る。
・土日祝休みで、有給...続きを読む(全235文字)

【良い点】
・数カ月単位の小さいプロジェクトも多いので、プロジェクト完遂経験が多く積めて、成長に繋がりやすい。
・プライム案件が9割以上でお客様と話す機会...続きを読む(全158文字)

【良い点】
女性の管理職も複数人おり、性別により昇進のチャンスがなくなるなどといったことは無い。ただしあえて女性の管理職を増やそうという動きがあるわけでは...続きを読む(全177文字)

【良い点】
リリース予定日等で無ければ、柔軟に有給の取得は可能。特に理由等は聞かれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により残業の多い部署...続きを読む(全81文字)

【良い点】
新卒研修は5ヶ月ほどあり、未経験でも開発関連のスキルの土台は作ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社社員については...続きを読む(全94文字)

【良い点】
毎月昼食の補助券をもらえた。社内での部活動は盛んで補助金の支給はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助支援は当時は無かった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
比較的成果を重視した給与体系である。
ある一定の職位を越えると青天井に給与制度があり、そこに到達できれば高い給与を期待できる。
【気になること...続きを読む(全190文字)

【良い点】
若手のうちから裁量を持ってプロジェクトに参画することは可能である。
またプライムの案件が多いため、中小規模の会社ながら顧客と直接やり取りできる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
RPAのような最新のDXに関する仕事に携われる点
金融関連のシステム開発を元々は実施していたが、金融以外の業界にも進出しており、事業の拡大とい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
上席になることができれば、部の売り上げと連動したインセンティブが付与される。
上席以外の社員も上限はあるが、ボーナスにインセンティブがつく
【...続きを読む(全181文字)

【良い点】
クレープやタピオカなどかわいいスイーツを作れるので無条件にたのしいです。アニメやいろんなキャラクターとコラボすることが多いので毎回メニューを覚...続きを読む(全102文字)

【良い点】
やりたいと思っている技術に挑戦させてもらえたこと。
そこまで実績がない状態でも、意思を持って声を上げることで、希望の技術を使って仕事をさせても...続きを読む(全246文字)

【良い点】
良い意味で会社が緩く、年が離れた社員ともコミュニケーションがとりやすかったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の業務内容が想像以...続きを読む(全105文字)

【良い点】
入社前の会社説明や質問の回答である程度イメージできていたので、入社後に大きなギャップを感じることはなかった。
社内は静かな方が多く、集中して業...続きを読む(全84文字)

【良い点】
はじめからゴリゴリの営業会社と知っていたのでギャップはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の説明会ではチームで仕事をす...続きを読む(全122文字)

【良い点】
色々思うところは多くありますが、就職氷河期で新卒採用人数が極限まで少なかった時勢の中で、たいしたスキルも無かった私を新卒採用していただいたこと...続きを読む(全260文字)

【良い点】
業務に臨む姿勢次第にはなるが、企業活動によって得られる役務がどのように内部処理され、その結果どのようなレポートとなり、社会に対してどのような影...続きを読む(全170文字)

【良い点】
基本エンタメが好きな人には良い会社だと思います。配属場所によってはメンタルの強さやタフさが必要不可欠です。続きを読む(全59文字)

【良い点】
給与面は保証されます。契約の人も多いですがこの仕事一本でやるなら正社員の方が有利です。数年契約で働いて正社員登用というケースもありました。
【...続きを読む(全211文字)

【良い点】
PCオンラインゲーム好きなら誰しも聞いたことがあるタイトルを扱っている。スマホゲームはサービス終了までの見切りが早い印象で、有名タイトルはまだ...続きを読む(全177文字)