リクルートジョブズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全234件） 4ページ目

【良い点】
20代にしては給与は良い方だったと思います。ただし、その分仕事量や労働時間も長かったように思います。評価制度は定性評価と定量評価にわかれ、業務...続きを読む(全243文字)

【良い点】
時給が高かったこと、月平均30時間近く残業があったため、こちらで勤務していた頃は収入が潤っていたことのみ、この会社の良い点でした。
【気になる...続きを読む(全190文字)

【良い点】
個人毎にミッショングレートが設定されており、月給が決まる。（地域によって基準が変わる）ボーナスはグレートによる基準額×評価による倍率で支払われ...続きを読む(全307文字)

【良い点】
給与も入社2年目から月収で30万円以上もらっていたので、悪くないと思います。
評価については、圧倒的な成果を残していたら必ず昇格の話が出ます。...続きを読む(全228文字)

【良い点】
評価基準が明確であり分かりやすいと思う。
半年ごとに目標設定面談があり、都度見直しもあり、評価に関しても成長に評価されているという実感や納得感...続きを読む(全209文字)

【良い点】
派遣なので、提示された時給通りで特に特記することはない。仕事内容に比べ妥当な時給だったように思う。派遣も多く皆同じような給与体系だった。
【気...続きを読む(全189文字)

【良い点】
地域限定正社員の場合。
1年目インセンティブ含めて420万円。
2年目でgivなどの社内達成インセンティブ含めて年収520万円。
3年目も同等...続きを読む(全187文字)

【良い点】
働いた分だけしっかりいただけます。
残業するもしないも自由なので、その分もちゃんといただけるのでよかった。
あまり、コストを抑えてるような感じ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
未経験からでもある程度給与は貰える。インセンティブも細かく設定されてるので、達成し続けられる人はよいかもしれない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
高い成果を求められる代わりに給料は満足できる水準。
業績次第だがボーナスも高額。退職金制度などもあり収入にこだわる人には合っていると思う。
定...続きを読む(全184文字)

【良い点】
営業だったのでインセンティブがありました。月に20万円位がインセンティブが出る事もありました。20代前半にしては非常によいお給料を頂けていたと...続きを読む(全212文字)

【良い点】
評価制度についてはリクルートという企業の特徴にはなりますが、完全実力主義なので、稼ぎたい人や自分の評価を上げたい人にとってはやりがいを得やすく...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新規開拓で業績を残せばちゃんと目に見える形で評価してくれます。
全国キックオフでの表彰やインセンティブなど、分かりやすく内外にアピール出来るよ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
評価は定量だけではなく、定性面からも評価してもらえる。数字のインパクトは確かに強いさは、数字をあげると分かりやすく評価は上がるが、数字が未達成...続きを読む(全227文字)

【良い点】
20代前半〜半ばであれば年収は良い方だと思います。400万〜＋自身の売上目標達成やチーム、支社が達成すればその分プチボーナスのような形のものが...続きを読む(全193文字)

【良い点】
月間、四半期、年間でインセンティブが支給されます。毎週、成績順位が出ていたので、負けず嫌いでやる気のある社員同士で競いあって頑張れる評価環境で...続きを読む(全189文字)

【良い点】
最初はアルバイトとして入社したが、24年前でも手取り20万は軽く超えていたので給与面では良いかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)

【良い点】
派遣社員なので限度があります。
時間給なので稼ごうと思えば稼げる。
ボーナスはないし、昇給もそんなにないので長く働くところではないと思う。
主...続きを読む(全191文字)

【良い点】
自主性を重んじキャリアや雇用関係にとらわれず意欲があれば機会を与えてくれる。成長を応援する環境が整っている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
地方でも周りよりは給与水準は高い。みなし残業代含めてるので、上手く業務をこなせばさほど残業しなくも安定してもらえる。売上目標や自分の設定した目...続きを読む(全203文字)

【良い点】
よくも悪くも結果重視の評価体制です。若くても圧倒的な結果を出せば、課長や部長に抜擢される事があります。20代で課長、30代の部長も多くいました...続きを読む(全158文字)

【良い点】
売上(数字)＆組織への貢献度で評価されます。非常に分かりやすい評価制度なので、頑張り次第で上にも下にも簡単に変化します。半期毎の評価だったため...続きを読む(全224文字)

【良い点】
半期ごとに査定があり目標に対する達成率の高さで評価が決まる。それ以外にも考課ポイントは売上げが大半を占めるので、売上げが不調なら次のボーナスは...続きを読む(全193文字)

【良い点】
同年代と比べて福利厚生と給与は高水準
人間関係も非常に良く働きやすい
有給もとりやすく申請して月1日はとるように指導もあったりした。
【気にな...続きを読む(全202文字)

【良い点】
営業職だったため明確な指標（新規獲得件数、売上額）があり、それに基づいて評価された。
また、部全体の成績によるボーナスがあったため、チーム感は...続きを読む(全441文字)