回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
グレード制を採用しており、個人評価に応じて昇給する。
成果やそのプロセスが上長に認められればグレードは上がるし、認められなければグレードは下...続きを読む(全239文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社リクルートジョブズ
株式会社リクルートジョブズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜4000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルートジョブズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルートジョブズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
グレード制を採用しており、個人評価に応じて昇給する。
成果やそのプロセスが上長に認められればグレードは上がるし、認められなければグレードは下...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
リクルートグループの中でも、給与、年収が高い。評価制度もしっかりしていて、不満はなかった。人材市場で非常に高い方だと思うため、転職時に給与が...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
契約数に関係なく最低の月給は保証されている。基礎賃金は高い方だと思う。福利厚生もしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新卒の初任給という話で言えば、かなり高いレベルに入ると思われます。
入社後もかなりしっかりとした期間研修期間を設け、丁寧に研修をしてくれる。...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
ミッショングレード制により評価基準がはっきりしている、またそれぞれ自身で目標のためのプロセスを組み立てて定期的に振り返られる機会があるので一...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
プロパーで入社できれば、待遇は他大学同期と比較しても遜色ない待遇だった。ただ、30代になると他大手企業の昇給+福利厚生と並んでくる。リクルー...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
20代にしては給与は良い方だったと思います。ただし、その分仕事量や労働時間も長かったように思います。評価制度は定性評価と定量評価にわかれ、業...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
時給が高かったこと、月平均30時間近く残業があったため、こちらで勤務していた頃は収入が潤っていたことのみ、この会社の良い点でした。
【気にな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
個人毎にミッショングレートが設定されており、月給が決まる。(地域によって基準が変わる)ボーナスはグレートによる基準額×評価による倍率で支払わ...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
給与も入社2年目から月収で30万円以上もらっていたので、悪くないと思います。
評価については、圧倒的な成果を残していたら必ず昇格の話が出ます...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
評価基準が明確であり分かりやすいと思う。
半年ごとに目標設定面談があり、都度見直しもあり、評価に関しても成長に評価されているという実感や納得...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
派遣なので、提示された時給通りで特に特記することはない。仕事内容に比べ妥当な時給だったように思う。派遣も多く皆同じような給与体系だった。
【...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
地域限定正社員の場合。
1年目インセンティブ含めて420万円。
2年目でgivなどの社内達成インセンティブ含めて年収520万円。
3年目も同...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
働いた分だけしっかりいただけます。
残業するもしないも自由なので、その分もちゃんといただけるのでよかった。
あまり、コストを抑えてるような感...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
未経験からでもある程度給与は貰える。インセンティブも細かく設定されてるので、達成し続けられる人はよいかもしれない。
【気になること・改善した...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
高い成果を求められる代わりに給料は満足できる水準。
業績次第だがボーナスも高額。退職金制度などもあり収入にこだわる人には合っていると思う。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
営業だったのでインセンティブがありました。月に20万円位がインセンティブが出る事もありました。20代前半にしては非常によいお給料を頂けていた...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
評価制度についてはリクルートという企業の特徴にはなりますが、完全実力主義なので、稼ぎたい人や自分の評価を上げたい人にとってはやりがいを得やす...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新規開拓で業績を残せばちゃんと目に見える形で評価してくれます。
全国キックオフでの表彰やインセンティブなど、分かりやすく内外にアピール出来る...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
評価は定量だけではなく、定性面からも評価してもらえる。数字のインパクトは確かに強いさは、数字をあげると分かりやすく評価は上がるが、数字が未達...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
20代前半〜半ばであれば年収は良い方だと思います。400万〜+自身の売上目標達成やチーム、支社が達成すればその分プチボーナスのような形のもの...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
月間、四半期、年間でインセンティブが支給されます。毎週、成績順位が出ていたので、負けず嫌いでやる気のある社員同士で競いあって頑張れる評価環境...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
最初はアルバイトとして入社したが、24年前でも手取り20万は軽く超えていたので給与面では良いかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
派遣社員なので限度があります。
時間給なので稼ごうと思えば稼げる。
ボーナスはないし、昇給もそんなにないので長く働くところではないと思う。
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自主性を重んじキャリアや雇用関係にとらわれず意欲があれば機会を与えてくれる。成長を応援する環境が整っている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
私が在籍した当時は、ワークライフバランスという言葉はありませんでした。そこを気にする人は、あまりこの企業に合わないと言った方が正しいかもしれ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
基本的に仕事ができる人は自らが掲げた目標設定に則した取り組みが可能なので、そう言う部分では非常にやりがいを感じていました。
【気になること・...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
やりたい事があり上司に相談したら気持ち良く背中を押してくださりました。退職者が多いかもしれませんが多くの方は前向きな退職ではないでしょうか。...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
昔は今の総理大臣みたいに馬車馬のように働き残業時間も今で言う良くない企業だったかもしれないですが今ではワークライフバランスを優先したメリハリ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社内でも社外でも研修に参加させていただく機会が多いから刺激や吸収できる研修が複数ありました。
特にRODは退職後でも非常に良い研修だったと思...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ネームブランドがあり認知度もあるため営業のしやすさやがある。
地方でも高給与、土日祝休み、年間休日130日?などが魅力。
大型連休は10日前...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ネガティブな理由ではなく完全にプロジェクトをやりきったことで新たに自分1人でチャレンジしようという前向きな退職。最後に多くの方に送り出しても...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
営業職だったが、未経験にも関わらず広告制作についても非常に大きな裁量があり、顧客とのリレーションが良好であれば様々な広告表現にチャレンジする...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
コミュニケーション力が高く、人との協働が好きで成長意欲のある人が多い環境でした。女性管理職の比率も高く、キャリアアップしやすい環境下にありま...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性が多いですが、ギスギス感はなく、みんな仲良しで働きやすい環境です。女性管理職も多いです。陽キャっぽい人たちが多いので馴染めないとキツイで...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
フリークアウト社の福利厚生や給与形態がUUUMにも流れてきており、給与査定など年1だったものが年2回になったりなど、やる気次第で上がる雰囲気...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
入社してボーナスが毎回、5万ずつ増えていった。50万までは増えていき若い頃は助かった
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業手当...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
昇進は意欲と実力があれば上役が可能な限り引き上げてくれるのでスキルがあれば早く上に上がれる。
実力主義ではあるので、意欲次第。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
20代は月手取り20~23万程度。
30代になれば24~25万とのこと。
人事評価は無いに等し...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
査定基準が明確だったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がない。支社の売り上げは右肩上がりだったが、本社(福井)が赤字だった...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
営業は、目標達成に対するノルマ感はあまり無いと言えます。
上司に気に入られている人が評価されやすい環境です。
他社でもそうかもしれませんが、...続きを読む(全586文字)
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【良い点】
給料と仕事内容があってない。社員の負担がとても大きく、残業を長時間している人が多かった。残業代は出ない。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
DGコミュニケーションズの給与評価制度は、成果や実務への貢献度を重視する傾向があり、年功序列よりも実力評価に近い...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
給与面は業界の標準値を維持しており、不当に低く設定されることはありません。コンプライアンスもしっかりしており、クリーンな環境で働きたい方には...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
等級が設けられており、等級が1つあがるタイミングで5~10万円の基本給UPがある。新卒入社後は3~4年おきに等級が1つ上がっていった。入社後...続きを読む(全206文字)
| 会社名 | 株式会社リクルートジョブズ |
|---|---|
| フリガナ | リクルートジョブズ |
| 設立日 | 1983年9月 |
| 資本金 | 1億5000万円 |
| 従業員数 | 1,532人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 酒井久典 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目4番17号 |
| 電話番号 | 03-3572-1191 |
| URL | https://www.recruitjobs.co.jp/ |
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