ＩＳＴソフトウェアのアプリケーション設計(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
年功序列なので仕事できない人でもある程度もらえます。一方優秀な人でも昇進しなければ給料は変わりません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全98文字)

【良い点】
新卒入社した社員同士なら男女同額だと思います。当たり前ですが。女性の管理職もそこそこいらっしゃったのでそれらに対する偏見のようなものはないかと...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐のプロジェクトが多いので帰属意識は薄れます。たまに部内での集まりはありますが名前と顔は一致しません。続きを読む(全74文字)

【良い点】
設計、実装、テストと一連の工程は経験できると思います。続きを読む(全33文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は新卒入社後5年で終わります。そもそも最高でも2万円までしかでません。住宅補助がなくなったとたん新卒入社の...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にないのでスキルアップしたい人は自学自習するのみです。年次研修がありますがたいして意味ありません。続きを読む(全70文字)

【良い点】
有給は基本的に申請すれば通ると思います。続きを読む(全26文字)

【良い点】
運用保守のプロジェクトもそこそこ多そうなので安定はしているのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手の下請けが多いの...続きを読む(全108文字)

【良い点】
ワークライフバランスの推進、女性活躍推進、イクボスなど、サステナベリティの活動を積極的に推進している。
過去、昇給しづらい企業体質の反動なのか...続きを読む(全313文字)

【良い点】
良くも悪くも現場主義的なところがある。
教育についても現場で実施する風習があるため、ある程度は仕事の中でスキルアップできると思われる。

外部...続きを読む(全312文字)

【良い点】
残業代は全額支給される。
ある程度成果を出す必要はあるが、上司との関係が良好であれば良い評価がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全554文字)

【良い点】
オープン系の仕事が多く、フロントからバックエンドまで幅広くこなすことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に二次受けなので...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年齢によるベースアップがあり、毎年必ず2,000円は昇級する。優れた人であれば、それ以外にも昇給があり、多い人だと１～２万あがっているようだっ...続きを読む(全177文字)

稼働時間に関してはプロジェクトに影響される部分が大きいが、稼働が高すぎるプロジェクトに関しては上長が直接顧客に対して調整依頼をかけるなど、しっかりとしたフ...続きを読む(全180文字)

基本的に2次請け以下の仕事が多く、上流工程から携われる仕事は少なく、基本的に下流工程がメインとなる。とはいえ、大規模プロジェクトであったり、最先端技術を使...続きを読む(全153文字)

社員の顔と名前(もしくはその人にまつわること)をよく記憶している。1年に1度行われる社内のキックオフ会では各社員のところまで出向き、一人一人と会話を交わし...続きを読む(全151文字)

労働時間は長めだが、残業代はきっちり支払われる。
夏季休暇は連続4日取得するよう連絡がくるが、とれた試しがない
。
全体的に休暇は取りづらい雰囲気だ...続きを読む(全152文字)

客先常駐だったため、ワークライフバランスは現場によってまちまち。
忙しければ毎日終電近く、きちんと残業規制されているところならば8時、9時には帰れると思...続きを読む(全158文字)

育児休暇で復帰した方も2,3名(SE,人事ともに)知っていますので、女性も比較的働きやすいかと思います。
ただSEは客先であれば現場次第だと思います。
...続きを読む(全151文字)

入社当時(2004年頃)は、3ヶ月の新人教育研修があった。現在もあると思われる。
新人教育研修ではJava、Oracleの基礎、社会人マナーなどを学ぶ。...続きを読む(全208文字)