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株式会社ISTソフトウェア

  • 3.0
  • 口コミ投稿数(69件)
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株式会社ISTソフトウェアの口コミ・評価

スキルアップ、教育体制に関する口コミ一覧

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株式会社ISTソフトウェアの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年10月16日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 2年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】資格を取得すると奨励金(一時金)がもらえる。ちょっといい金額になるのでモチベーションは上がるかもしれない。情報処理系、ベンダー系のほか、簿記やT...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年3月13日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 1年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】ここ数年は会社でも研修を実施しています。若手の技術研修から管理職向けの研修まで幅広くやっています。ただ顧客在中でかつ忙しプロジェクトに参加してい...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年7月31日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

入社当時(2004年頃)は、3ヶ月の新人教育研修があった。現在もあると思われる。
新人教育研修ではJava、Oracleの基礎、社会人マナーなどを学ぶ。
...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年1月25日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

比較的自由な社風のため、上長に発言しやすい空気があります。
特に限定された業種や業界を対象としているわけではないため、幅広いITの知識を身につけることが可...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2011年7月5日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 9年前

・新人研修(3カ月)、入社1年後フォローアップ研修(1~2日)、リーダー研修(1~2日)
・各種取得推奨資格に関しては取得一時金が支払われます。取得費用は...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2011年6月7日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 7年前

若手社員のOJTなどの取り組みに力を入れている傾向があります。
資格取得した際には各取得の難易度に応じてお祝い金として一時金がでます。
参考書などの資格取...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2011年5月22日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前

新人教育ではそれなりに充実した内容の研修を実施している。
資格取得に関しては「1回で合格できればただで資格が取れる」程度。
資格取得のために受験したとして...

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