この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないのでスキルアップしたい人は自学自習するのみです。年次研修がありますがたいして意味ありません。続きを読む(全70文字)
株式会社ISTソフトウェア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ISTソフトウェアのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ISTソフトウェアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にないのでスキルアップしたい人は自学自習するのみです。年次研修がありますがたいして意味ありません。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
希望を出せば比較的自由に研修を受けさせてもらえる。上司から許可が出れば研修費用を全額負担してもらえる。
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【良い点】
良くも悪くも現場主義的なところがある。
教育についても現場で実施する風習があるため、ある程度は仕事の中でスキルアップできると思われる。
外部...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
人材を大切にする会社。教育投資は惜しみなく行ってくれる。新卒で入った際は3ヶ月以上専門学校で学ばせてもらえた。資格取得は直接売上に繋がる為、取...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
資格を取得すると奨励金(一時金)がもらえる。ちょっといい金額になるのでモチベーションは上がるかもしれない。情報処理系、ベンダー系のほか、簿記や...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
ここ数年は会社でも研修を実施しています。
若手の技術研修から管理職向けの研修まで幅広くやっています。
ただ顧客在中でかつ忙しプロジェクトに参加...続きを読む(全163文字)
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入社当時(2004年頃)は、3ヶ月の新人教育研修があった。現在もあると思われる。
新人教育研修ではJava、Oracleの基礎、社会人マナーなどを学ぶ。...続きを読む(全208文字)
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比較的自由な社風のため、上長に発言しやすい空気があります。
特に限定された業種や業界を対象としているわけではないため、幅広いITの知識を身につけることが...続きを読む(全154文字)
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・新人研修(3カ月)、入社1年後フォローアップ研修(1~2日)、リーダー研修(1~2日)
・各種取得推奨資格に関しては取得一時金が支払われます。取得費用...続きを読む(全162文字)
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若手社員のOJTなどの取り組みに力を入れている傾向があります。
資格取得した際には各取得の難易度に応じてお祝い金として一時金がでます。
参考書などの資...続きを読む(全177文字)
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新人教育ではそれなりに充実した内容の研修を実施している。
資格取得に関しては「1回で合格できればただで資格が取れる」程度。
資格取得のために受験したと...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
現場にもよるが有給休暇は取りやすい印象である。有給を申請をして断られたことは過去に一度も経験していない。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には客先常駐型の仕事のため、良くも悪くもアサインされた案件に左右される。
いろんな案件に関わりたいのであれば...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
残業代は100%支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安いため。みなし残業は無いため、残業をしないと安定した給与が貰えない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性だからと比較されることはない。仕事をきちんとやっていれば、しっかり評価される環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社員から会社のルールや福利厚生などの要望があがった際には、検討する姿勢は見受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
このご時世なの...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社員同士の繋がりはあまりないが、真面目で優しい人が多いようなイメージはある。交流があまりないのも個人的には気楽で良かった。
【気になること・改...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
客先にもよるが、安定稼働している客先であれば残業はほとんどなく、プライベートを充実させることができる。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐のプロジェクトが多いので帰属意識は薄れます。たまに部内での集まりはありますが名前と顔は一致しません。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
新卒入社した社員同士なら男女同額だと思います。当たり前ですが。女性の管理職もそこそこいらっしゃったのでそれらに対する偏見のようなものはないかと...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
※現在は不明です
外部の某セミナー(恐らく結構有名なセミナーしている会社)への参加などがあったが実際あまり業務に役...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関する研修等は皆無であり、見て覚えなさいといった昔ながらの社風。
キャリアプ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
資格取得制度は幅広くあると思う。
報奨金も貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
独り立ちをするための取り組みに力を入れているものの...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
未経験であったが新卒で入って手厚い研修があったため、一通りのことは基本的には学べた。他の企業と比べても研修の点ではかなり手厚いのではないか。
...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
未経験だと業務で得られるスキルはある。実際にキーボードを打つのが遅かった方が経験をつむとスピードも早くなった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
キャリアコーディネーターが各組織に配置され、キャリア相談にのってくれる。社内ポスティング制度は彼らを使うと非常に便利である。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
教育体制は非常に充実しており、新入社員研修や年次別、職位別、テーマ別の研修が充実しておりました。
資格取得にも協力的で、取得時に難易度に応じた...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ビズキャンパスと契約しており、上長に相談して講座を会社負担で受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度については確...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
研修制度が非常に充実しており、入社4年間は多くの研修受講を義務付けられる。また部署ごとに指名で研修を受けることもある。
【気になること・改善し...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
入社後の集団研修やOfficeの研修では、電話対応や文書作成、Excel関数等の基本的な研修だけでなく、VBAやマクロ等高度な内容の研修を受け...続きを読む(全171文字)
会社名 | 株式会社ISTソフトウェア |
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フリガナ | アイエスティソフトウェア |
設立日 | 1972年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 514人 |
売上高 | 76億1500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 染谷光四郎 |
本社所在地 | 〒144-0052 東京都大田区蒲田5丁目37番1号 |
電話番号 | 03-5480-7211 |
URL | https://www.ist-software.co.jp/ |
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