ＩＳＴソフトウェアの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全37件）

【良い点】
残業代は100%支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安いため。みなし残業は無いため、残業をしないと安定した給与が貰えない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
現場にもよるが有給休暇は取りやすい印象である。有給を申請をして断られたことは過去に一度も経験していない。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には客先常駐型の仕事のため、良くも悪くもアサインされた案件に左右される。
いろんな案件に関わりたいのであれば...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ワークライフバランスの推進、女性活躍推進、イクボスなど、サステナベリティの活動を積極的に推進している。
過去、昇給しづらい企業体質の反動なのか...続きを読む(全313文字)

【良い点】
良くも悪くも現場主義的なところがある。
教育についても現場で実施する風習があるため、ある程度は仕事の中でスキルアップできると思われる。

外部...続きを読む(全312文字)

【良い点】
残業代は全額支給される。
ある程度成果を出す必要はあるが、上司との関係が良好であれば良い評価がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全554文字)

【良い点】
サービス残業はなく、働いた時間分の残業代がもらえる。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業のないプロジェクトにアサインされると、残業...続きを読む(全189文字)

【良い点】
退職時には円満退社で、退職後にも一緒に作業させて頂いた。
挨拶に行っても色々と心配や悩み事はないか等何かと気を使って頂いた。
【気になること・...続きを読む(全208文字)

【良い点】
厚生年金基金に加入しているので、老後年金未加入者よりは多くもらえるだろう。
有給休暇は繁忙期でなければ比較的取りやすかった。
今もあるかどうか...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の人も書いていますが基本的に下請けの下請け。さらに自分で仕事を選べません（都合は考慮してもらえますが代わりの仕事...続きを読む(全188文字)

【良い点】
オープン系の仕事が多く、フロントからバックエンドまで幅広くこなすことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に二次受けなので...続きを読む(全197文字)

【良い点】
資格を取得すると奨励金（一時金）がもらえる。ちょっといい金額になるのでモチベーションは上がるかもしれない。情報処理系、ベンダー系のほか、簿記や...続きを読む(全219文字)

【良い点】
地方の事業所配属だった為か良い意味ではアットホームな感じでした。ただし、雰囲気に馴染めないと辛い環境かもとは思いました。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年齢によるベースアップがあり、毎年必ず2,000円は昇級する。優れた人であれば、それ以外にも昇給があり、多い人だと１～２万あがっているようだっ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
特に無い。仕事は会社が選びそこに配属されるだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のプライベートは考慮されず、残業、土日出勤も「必...続きを読む(全205文字)

【良い点】
近年の新卒採用では、女性の割合が高くなっている。
仕事を進める上でも、男女差別のようなものは特に感じられなかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全255文字)

【良い点】
基本的に二次請け、三次請けの案件がほとんどです。場合によってはただ単にひたすら単体テストやアウトプットの検証を行うという仕事にアサインされるケ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
本社の管理部門はきっちり有給休暇を取得しています。そのため新卒案内や求人情報での有休消化率はかなり高めにアピールされています。
【気になること...続きを読む(全187文字)

残業は申請すればその通りつくため、忙しいPJTであればそれなりに年収は高くなる。
ただし、そうでないPJTであれば低いままかなと思います。
評価制度は...続きを読む(全154文字)

年齢層が高い人も多く、長く居られそうな、居心地のいい会社ではありました。
納期間際には残業が多く起こることはありますが
周りの雰囲気もよく、一団となっ...続きを読む(全157文字)

退社後、希望退職者を募ったという話を聞いた。
その時は社員数は激減したが、今は回復傾向にある模様。
在職時は基本的にF本体又はグループ会社からの仕事が...続きを読む(全152文字)

・社内での勉強会などはないのでほとんどが客先・派遣先での取得となる。
・私の場合は上流工程からの経験もありその際には非常に面白味があった。
・評価制度...続きを読む(全175文字)

・管理職未満は残業代支給。
・実力に応じてキャリアアップ可能。
・ITSSの評価基準作成に取り組んでいた。
・先輩のフォローが充実。
・全国に営業...続きを読む(全164文字)

リーマンショック以降リストラしたらしく、従業員数は激減。
若手の給料は安く、生活残業しないとやっていけない。
上司によって面倒見の良さ悪さがあり、悪い...続きを読む(全164文字)

・サービス残業はなかったですが、ボーナスが安かったかな。
・SES作業は殆どF系列の仕事で、長期出張の場合もあります。
・社風はそれほど悪くないと思い...続きを読む(全155文字)