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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ISTソフトウェアの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ISTソフトウェアの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ISTソフトウェアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ISTソフトウェアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.8
退職理由
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ISTソフトウェアの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ISTソフトウェアの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 11

株式会社ISTソフトウェアの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関しては際立ったものはない印象です。リモートワーク手当もありません。日数に応じて支払うなど柔軟に対応して...続きを読む(全83文字)

株式会社ISTソフトウェアの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年09月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒3年目までは家賃補助が出ていたのでその点は助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
申請方法やどんな制度があるかが分かりにくい。続きを読む(全77文字)

株式会社ISTソフトウェアの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
5年目までは家賃補助が出るがそれ以降はありません。また、ホテルなども格安で止まることが出来るが、利用したことはありません。続きを読む(全67文字)

株式会社ISTソフトウェアの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員から会社のルールや福利厚生などの要望があがった際には、検討する姿勢は見受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
このご時世なの...続きを読む(全97文字)

株式会社ISTソフトウェアの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は新卒入社後5年で終わります。そもそも最高でも2万円までしかでません。住宅補助がなくなったとたん新卒入社の...続きを読む(全99文字)

株式会社ISTソフトウェアの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2021年08月11日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特別な点はなし。有給は毎年積算され、最大40日まで貯められる。
が、消化しきってる人を見たことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)

株式会社ISTソフトウェアの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2017年03月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
サーバ設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
厚生年金基金に加入しているので、老後年金未加入者よりは多くもらえるだろう。
有給休暇は繁忙期でなければ比較的取りやすかった。
今もあるかどうか...続きを読む(全232文字)

株式会社ISTソフトウェアの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年03月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働時間は長めだが、残業代はきっちり支払われる。
夏季休暇は連続4日取得するよう連絡がくるが、とれた試しがない

全体的に休暇は取りづらい雰囲気だ...続きを読む(全152文字)

株式会社ISTソフトウェアの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年07月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

住宅補助は三年間で毎月(一万五千円)まで。食事補助、出産時支援、レクリエーション支援などは聞いたことがない。
休暇制度については特に不満はなかったが、場...続きを読む(全191文字)

株式会社ISTソフトウェアの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年05月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
サーバ設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

住宅補助は入社後の一定期間ですがあります。
食事補助は食堂などの施設がありませんのでないです。
出産育児支援も出産前、出産後共に行なっているので、女性...続きを読む(全163文字)

株式会社ISTソフトウェアの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年01月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣として他社に連れて行かれ、ほとんど社内に戻ることはない。
社員同士でも知らない人が多く、仲のいい人だけで集まっているかんじ。
中途入社した人にとっ...続きを読む(全158文字)

11件中11件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ISTソフトウェアの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ISTソフトウェアの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一定数女性の管理職の方もいます。
また、産休に関しても柔軟に対応している印象があります。時短勤務をされている方もいます。続きを読む(全66文字)

株式会社ISTソフトウェアの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ここ数年リモートによる技術プログラムが開催されている。興味があるものに関しては業務の都合がつけば参加することが出来る。続きを読む(全65文字)

株式会社ISTソフトウェアの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年09月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性で子育て中の方で管理職に就いている人も多かった。
女性社員も4割ほどいたのでその点は働きやすいと思う。続きを読む(全59文字)

株式会社ISTソフトウェアの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年09月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた部署は、新入社員が飲み会の幹事強制、会費は実費、ほぼ強制参加だった。
自由参加にすべきだと思っていた。続きを読む(全75文字)

株式会社ISTソフトウェアの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年09月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
穏やかで優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの人が客先滞在のため、帰属意識はない。
月に1回部会があったが内容も...続きを読む(全96文字)

株式会社ISTソフトウェアの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日祝休みと有給などで長期の休みは取りやすいと思う。断れる事なかったので休みは取りやすいと思います。続きを読む(全56文字)

株式会社ISTソフトウェアの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいに対しては現場や上司にもよる。あまり感謝などをされることがなかったのでやりがいを感じることは少なかった。続きを読む(全79文字)

株式会社ISTソフトウェアの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新たな事業や大手の取引先とも繋がりが多いため将来性はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いためあまり人が集まっていな...続きを読む(全96文字)

株式会社ISTソフトウェアの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係は現場による。当たりだとかなり居心地が良いが、外れだと現場異動しない限り厳しい。ただ外部の社員と合わないと...続きを読む(全87文字)

株式会社ISTソフトウェアの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年二回、上司との面談で伝えたいことは伝えられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に安いです。賞与は業績によります。残業を...続きを読む(全93文字)

IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ

株式会社マーブルの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育にもっとお金をかけるべきかと思います。せめて資格補助や書籍購入補助などがあっても良かったと思...続きを読む(全81文字)

日本IBM株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外資系の中にも比較的に良いと思います。社内制度は完璧です、福利厚生も充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全77文字)

株式会社JEMSの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年11月04日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
11年前
カスタマーサポート
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間ドッグがうけられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー企業なので福利厚生はまったく充実していないので期待はできません。続きを読む(全77文字)

日本ラッド株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:1997年頃

投稿日: 2024年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
27年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
健保組合で利用できるジムがあり500円で都度利用できた
【気になること・改善したほうがいい点】
我孫子や千葉に配属されるとレオパレスに住むこと...続きを読む(全111文字)

株式会社エヌアイデイの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助あり(実家暮らしで独身だと6千円?、一人暮らし独身だと2万円、既婚者だともう少しもらえた気がします)
セミナーや書籍購入の補助もありま...続きを読む(全104文字)

ナショナルソフトウェア株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
トイレがとても綺麗なのと電子レンジが最新式で温まるスピードが早いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費は支給されるものの自宅の...続きを読む(全220文字)

株式会社ボードルアの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ネットワーク設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助や資格手当は安く、そもそもいくら補助が付こうが給料は安い。
また会社負担で資格試験を受けるためには会社が設...続きを読む(全171文字)

富士通Japan株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
テクニカルサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あるほうだとおもう。最近は育休にも寛容だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
種類が多すぎて活かしきれていないと思う。情報収集は必要。続きを読む(全79文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
11年前
物流、購買、資材調達
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非常に充実している。各制度共に歴史ある上場企業であると感じる。退職後
他社に再就職していかに良かったか実感する。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全94文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
女性
14年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は特に目立ったものは無かったような気がします。保養所があるのですが、非常に人気があるようで、なかなか予約ができず、利用できないままでした。続きを読む(全79文字)

ISTソフトウェアの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ISTソフトウェア
フリガナ アイエスティソフトウェア
設立日 1972年3月
資本金 1億円
従業員数 516人
売上高 81億円
決算月 3月
代表者 染谷光四郎
本社所在地 〒144-0052 東京都大田区蒲田5丁目37番1号
電話番号 03-5480-7211
URL https://www.ist-software.co.jp/
NOKIZAL ID: 1576873

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