サイバネットのプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
交通費申請はWeb申請ではなく、紙で行っており、上長承認印が必要なのは面倒ではありましたが、事務手続きはスムーズに行っていたと思います。
【気...続きを読む(全358文字)

【良い点】
残業推奨環境だったのでダラダラやっていても嫌味を言われることのない環境だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰ると...続きを読む(全265文字)

【良い点】
案件によって様々な場所にいくことになるので、そこでのプロパーとの出会いと面倒見がすべてですが、正しく新しいことを教えてもらえる場合があります。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
帰社日の日はどんなに業務が燃え上がってても定時で帰れるのでありがたいと思っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこに住んでい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にライフワークバランスは顧慮されません。
有給は基本的に取れません。プロジェクトの合...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お盆休みなし。住宅補助なし。新人研修は社内にある教材を渡して自力で解決しなさいというものなので、カリキュラムは存在...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上の方は残業過多を是正する感じはなく、むしろ残業が多いことを好ましいと思っている節があります。毎日定時で上が...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間中に技術的な知識は教えてもらえません。社内にある本を見て自力で解決しなさいという教育です。どんなソースコー...続きを読む(全286文字)

【良い点】
残業自体いくらでもできたので現場によっては給与が跳ね上がることがありました。
また、派遣先によっては定時で帰ることができます。

【気になるこ...続きを読む(全182文字)

3年間
1年間
教育
自己啓発
営業
などの項目の次年度の目標当年度の自己評価を記載して提出し、面談にて評価を行う。
しかし以前は評価するのが営...続きを読む(全160文字)

出産前後退職*しなかった*女性は少数です。
社風の育児介護休暇ありが80%となっていますが私の知る限り「法定の産休」を取ってる人はいましたがそれ以外の法定...続きを読む(全272文字)

週1度で勉強会と称して、希望者(という名の強制)で集まり何のためにもならないようなことを行っている。
週代わりで1人講師役としていたが、人により内容が違...続きを読む(全152文字)

1.会社売上の減少による先行きの不安
2.社員負荷を省みない、過多な業務受託
3.過多分を無理な社員努力で補おうとする社風
4.後手に回る会社の対応...続きを読む(全171文字)

公共系の仕事が多いのは入札で簡単にとってくることができるからです。
決して実績とか信用とかそういったポジティブなものではありません。
もちろん取ってく...続きを読む(全308文字)

給与に月40時間分の見なし残業代が含まれます。ただし50時間分として計上されている為、実質10時間はサービス残業です。業務もプロジェクト次第ではありますが...続きを読む(全183文字)

派遣の場合は外注先次第。残業が多い所も少ない所もある。
社内に居ると地獄。2～3時間程度の残業はむしろ通常業務の範囲内。休日出勤も通常の範囲内。
毎日...続きを読む(全171文字)

仕事の殆どは派遣、一部社内開発あり。
ただし持ち帰り案件は低予算。売上の為に社員は徹底的にこき使われる。派遣に出ていた方が楽。
更に昨今は設計だけして...続きを読む(全173文字)

この会社は正直危機管理がないように思いました。体育会系の社風なので、ことある毎に自分の失敗を他人に押し付けられるため、退職する人が後を絶ちません。当初は経...続きを読む(全365文字)

この会社のうりは「大規模システムを手掛けることよりも小規模なシステムの一括受注にこだわっている」ということでしょう。ただ、体育会系という社風と、上司の上か...続きを読む(全218文字)

売り上げの大半を派遣業務に強く依存しています。
特に独自の技術等は無く他社と比較したときのアドバンテージのある分野はほとんどありません。
派遣業務の大...続きを読む(全191文字)

私が尊敬していた非常に高い能力のあるマネージャー(課長クラス)は何の権限も裁量も与えられずやりたくもない管理業務を押しつけられてやり方を改善しようとすると...続きを読む(全287文字)

正直、かなり安いです。
しかもあまり上がりません。
課長クラスで500万程度という噂も聞きます。
評価制度は不透明で何がどう評価され給与に反映されるか...続きを読む(全324文字)

情報処理技術者試験の合格報奨金制度がありますが、それだけです。
他の資格試験等の受験料の補助、合格報奨金等は一切無くそれらを導入するつもりも一切ありませ...続きを読む(全248文字)

営業担当の失敗を全て開発者がおわされます。
1名の営業担当の取締役が実質社の全体を仕切っているため、営業担当がミスをしてもそれを誰も評価することができま...続きを読む(全176文字)

当時務めていた時は、従業員の5分の1程が女性社員でした。
IT企業にしては多い方だと思います。それくらい女性社員でも気軽に仕事ができる、馴染める職場では...続きを読む(全153文字)