サイバネットの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全57件）

【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修はなおざりでOJTと称した丸投げが実態に近い。
OHPで習うより慣れよと公言しているあたり特に問題があると...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業先が特定の企業に集中しており（片手で足りる）、足元を見られているフシがある。質の悪い案件でも拒否・撤退の選択肢...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長は他罰的。威圧して人を動かす事に慣れ過ぎている。
管理職会議は常に厳しい言葉が飛び交っている。
そういった中で...続きを読む(全106文字)

【良い点】
出向先次第では最新の技術に触れることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先の選択肢が少なく、エンジニア側の意向どころの話では...続きを読む(全117文字)

【良い点】
資格手当・在宅手当など標準的なものはそろっている。関東IT健保所属のため、それらのサービスを受ける機会あり。続きを読む(全60文字)

【良い点】
出向先次第。社内案件の場合はあまりよくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の別案件が著しい炎上を起こした場合、急遽そちらに駆り...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当初謳っていた退職金規定が維持できなくなり改定を検討する運びになったが経営側は終始責任転嫁的発言に終始、挙句に社員...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は一見すると賞与ありIT企業の相場～やや上だが固定時間外比率が高く賞与は伸びない。資格手当はあるが在籍期間中に...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍中女性社員は十数名も入ってきたが、殆どが退職している。
取締役は女性だがだからといって女性が活躍できる職場、と...続きを読む(全89文字)

【良い点】
いろいろ問題があったが、それでも30年以上創業できている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先が特定企業に依存しているため、現場...続きを読む(全205文字)

【良い点】
アットホームな社風のため、確かにフレンドリーな人が多いようには思う。個性が強い人が確かに多い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全213文字)

【良い点】
要件定義からできるレベルならある程度案件を選ぶのに困らない。
自分から技術を学んでいけるスタンスであるなら、それほど困ることもないとは思う。
...続きを読む(全278文字)

【良い点】
酷い会社だと何もわからないまま客歳常駐するケースもあるが、この会社は基本的なことは研修で身につけられるようになっており、未経験でも問題なく仕事...続きを読む(全271文字)

【良い点】
本社でなく、余程忙しい案件でなければそれなりにワークライフバランスを実現できるでしょう。ただ、ベテランになると会社の活動を業務後に行うため、そ...続きを読む(全232文字)

【良い点】
自分からスキルを売り込む力があれば現場を選べる立場にはある。逆に未経験で入社すると某取引企業の案件に高確率で携わることになり、運が悪いと毎日終...続きを読む(全245文字)

【良い点】
電車遅延をしても自社勤務表は遅刻扱いとならない。
社員全体の飲み会が年4回以上ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与からFEC活...続きを読む(全204文字)

ホームページの改修頻度が異様に低いと感じた。最近ようやく改修されたみたいだが、それまで10年間近く改修しなかったのは疑問に残る。派遣業だけはしたくないなら...続きを読む(全217文字)

給与改定の際、年1回雇用契約書にサインをします。会社の売上が悪ければ、給与が下がる恐れもあります。一部の有志で駅伝やらツーリングやらを企画しているようです...続きを読む(全151文字)

「エンジニアが定年まで安心して働ける会社」とは思えませんでした。「とりあえず人を出す、派遣業はしたくない」と代表は言っておきながら、本社はマネージャーと総...続きを読む(全455文字)

求人には「職場のコミュニケーションを活発にし、悩みを抱え込まない環境づくりでなく、残業時間などの調整にも取り組んでいます。」と記載されていますが、全社員の...続きを読む(全243文字)

女性エンジニアの人数は片手で数えられる程度です。結婚を前提として長期にわたりエンジニア職に就きたい方にはおすすめできません。育児休暇を取得後、復帰した社員...続きを読む(全253文字)

前向きな感想は難しいというか無理です。事業計画自体ありません。社員xx名増、売上xx円だけ。
「何をしましょう」という点が全くありません。これは社長や部...続きを読む(全351文字)

営業・事務でない限り定時退社日という概念自体ないと思ってください。管理職の一人と同じプロジェクトの社員が入院した際も病院に押しかけてきてまで仕事をさせてい...続きを読む(全607文字)

良かった点といえば数分程度の遅刻でも遅延証明書さえあれば会社の勤務表には遅刻扱いとされなかったこと位しか思いつきません。もっともそれを悪用して電車遅延を言...続きを読む(全156文字)

労働環境の整備に関しては全くないと考えて下さい。管理職の一人がインフルエンザに感染した際もマスクを着けずに当日に平気で出社し、その2日後に出社してきました...続きを読む(全230文字)