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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修はなおざりでOJTと称した丸投げが実態に近い。
OHPで習うより慣れよと公言しているあたり特に問題がある...続きを読む(全112文字)
株式会社サイバネット
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サイバネットのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サイバネットで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修はなおざりでOJTと称した丸投げが実態に近い。
OHPで習うより慣れよと公言しているあたり特に問題がある...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間中に技術的な知識は教えてもらえません。社内にある本を見て自力で解決しなさいという教育です。どんなソースコ...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
未経験でも入社3~4か月目のうちは研修課題とちょっとした雑用をやるだけでお給料をもらえる。また、自分は関係ないうちにやめてしまったが、IT系...続きを読む(全460文字)
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【良い点】
要件定義からできるレベルならある程度案件を選ぶのに困らない。
自分から技術を学んでいけるスタンスであるなら、それほど困ることもないとは思う。...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
酷い会社だと何もわからないまま客歳常駐するケースもあるが、この会社は基本的なことは研修で身につけられるようになっており、未経験でも問題なく仕...続きを読む(全271文字)
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教育は入社前に最大3ヶ月の研修がありますが、なぜか前倒しされ2ヶ月しかやらない方もいます。近年勉強会をやっていたほうですが、講師担当のプロパーがべらべら...続きを読む(全287文字)
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週1度で勉強会と称して、希望者(という名の強制)で集まり何のためにもならないようなことを行っている。
週代わりで1人講師役としていたが、人により内容が...続きを読む(全152文字)
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社員と外注の稼働時間や労働環境に大幅な差がある。外注は稼働時間が月200時間を超えると超過が発生するため、余程の理由がない限り、超過させない方針。業務は...続きを読む(全426文字)
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スキルアップなんてものは存在しません。若いうちは安い単価でこき使えるため、本社の雑用をもれなく押し付けられます。もちろん協力会社として入った方々も安い単...続きを読む(全275文字)
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情報処理技術者試験の合格報奨金制度がありますが、それだけです。
他の資格試験等の受験料の補助、合格報奨金等は一切無くそれらを導入するつもりも一切ありま...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
入社初日に昼食を役員の方におごっていただいた点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、採用面接の際の面接官と候補者の声が社内に...続きを読む(全805文字)
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【良い点】
在籍時は、女性社員自体が少なかったですが、基本的に役員や社員は女性には優しい印象でした。産休を取って復帰されている方もいました。
割り当てら...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
資格合格時には、試験代やテキスト購入費などの補助があったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在残っているかわかりませんが...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
交通費申請はWeb申請ではなく、紙で行っており、上長承認印が必要なのは面倒ではありましたが、事務手続きはスムーズに行っていたと思います。
【...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
残業推奨環境だったのでダラダラやっていても嫌味を言われることのない環境だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰る...続きを読む(全265文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業先が特定の企業に集中しており(片手で足りる)、足元を見られているフシがある。質の悪い案件でも拒否・撤退の選択...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長は他罰的。威圧して人を動かす事に慣れ過ぎている。
管理職会議は常に厳しい言葉が飛び交っている。
そういった中...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
出向先次第では最新の技術に触れることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先の選択肢が少なく、エンジニア側の意向どころの話で...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
資格手当・在宅手当など標準的なものはそろっている。関東IT健保所属のため、それらのサービスを受ける機会あり。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
出向先次第。社内案件の場合はあまりよくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の別案件が著しい炎上を起こした場合、急遽そちらに駆...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社後の研修で様々なことを経験することが出来ましたが、実際仕事に入って役に立ったかと言われると微妙な気がします。
ただ、何も知らない状況の中...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
役職や勤続年数によって研修の機会が設けられていた。
業務時間内に行うため、休日に研修ということはなかった。
人事の方と面談する機会もあったの...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
研修が多い
コンサルティング研修、技術研修、勉強会など。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に力を入れていると言われていたが、実際...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
部署によるが、積極的な姿勢かつ組織の目標から外れていないことであればたいていの仕事はチャレンジさせてもらえる印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全311文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はないです。自分で勉強して自分で解決できる力があればやりがいを見つけられるかもしれませんが、限界はあると...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
資格受験料は合格した際のみ補助される。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に関わる参考書の購入費用や祝金などは無く、資格を取得...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
うちの営業は考える力や交渉力が自然と鍛えられる。場をこなすことで自信につながっていく。個人プレーだけでなく社内各所の担当者と連携しながら進め...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
入社時に資格取得研修があるが、内容が充実しており丁寧で分かりやすい。
講師の方もやる気があれば親身に接してくれる。合間時間にに質問が気軽にで...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ある程度無形商材の取扱い方や、SaaSの経営について学ぶことができ、優秀な人材も一定集まっている印象。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自身でウェブサイトを立ち上げて、コンバージョンを獲得していく方針だったため、SEOやウェブマーケティング知識の土台をしっかり身につけることが...続きを読む(全198文字)
| 会社名 | 株式会社サイバネット |
|---|---|
| フリガナ | サイバネット |
| 設立日 | 1985年8月 |
| 資本金 | 2700万円 |
| 従業員数 | 26人 |
| 売上高 | 3億6981万2000円 |
| 代表者 | 高木藍子 |
| 本社所在地 | 〒153-0043 東京都目黒区東山1丁目6番2号 |
| 電話番号 | 03-6303-2247 |
| URL | https://www.cybnet.co.jp/ |
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