この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与テーブルが存在するがまったく運用されていない。
面接時に提示した希望年収が会社の許容範囲内ならばその金額が年収となるので、
人により同じ年齢、経験...続きを読む(全161文字)
株式会社システム・エージ 報酬UP
株式会社システム・エージの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は500〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社システム・エージの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社システム・エージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与テーブルが存在するがまったく運用されていない。
面接時に提示した希望年収が会社の許容範囲内ならばその金額が年収となるので、
人により同じ年齢、経験...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
小さな職場でしたが、働きやすい環境です。頑張った分だけきちんと評価をもらえ、仕事も任せてもらえるので責任を持って取り組むことができます。役所関...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事の方向性に行き当たりばったり感が否めない。
『できる金額』で仕事をとるべきだと思うが、『とれる金額』のみに注視しすぎていて
炎上覚悟なのか非現実的...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々業界の給与水準が低い上に、この会社はさらに給与テーブルが低い
年に一度の昇給も基準が厳しい上、良い評価を得ても...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ボーナスも中小企業の水準ではあるが出るのでありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が上がるほど、割には合わなくなりそうな年収...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
NTTデータグループでは、最低の賃金水準である。この点においては、優秀な人材の確保が難しいと感じる。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ドリンクサーバーがあり、自由にコーヒーや水が飲めるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
昼の休憩時間ですが、みんな一斉に休憩に入るた...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給与が低い。今では残業代は全額出るようになったが基本給が低めになっている為、残業をしなければ少ない手取りに...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は平均的な金額と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがある人は、年収が低く感じることが多いため、転職されていく方も居...続きを読む(全244文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給に関しては親会社ほどではないが、毎年安定してあるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては、個人の実力がボーナスに...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一才ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒だと給与は約20数万とか謳ってますが、実際は基本給はその6〜7割くらいで残りが考...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
収入に関しては、長く務めるのであればキャリアに応じて増える
【気になること・改善したほうがいい点】
基本派遣なので、帰属意識みたいなものはない...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与がない分、月の給料が少し高めです。昇給は年に一回です。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないため、一人暮らしの方は少し厳...続きを読む(全87文字)
会社名 | 株式会社システム・エージ |
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フリガナ | システムエージ |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 18人 |
代表者 | 上田隆 |
本社所在地 | 〒664-0855 兵庫県伊丹市御願塚3丁目1番18号 |
電話番号 | 072-775-0708 |
URL | https://www.system-age.co.jp/ |
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