この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
積極的にチャレンジできる社風や新入社員でも研修後案件をすぐに持たせてもらえており、自分で考えながら仕事に取り組み、挑戦していける環境がある。...続きを読む(全251文字)
株式会社CLホールディングス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
積極的にチャレンジできる社風や新入社員でも研修後案件をすぐに持たせてもらえており、自分で考えながら仕事に取り組み、挑戦していける環境がある。...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
給与は高くはないが基本的に減給しない方向のようなので入社段階である希望が通っていれば安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
正社員はフレックス制度が導入され、自分で必須業務を調整できれば予定がある日に早く帰るなど、プライベートとのバランスが取りやすくなってきた。
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はできないのに、上の人間に媚びるやつや他人を踏み台にするような人間が出世。この会社は、仕事の質や完成度で評価す...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はないと思ったほうがいいです。逆に、強制的に旅行積立金が徴収され(休職中でも傷病手当から徴収されました。行...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
風通しがいい。
管理系は割と仲が良いので長い人は10年以上勤めている。時々飲みに行ったりして雰囲気を良くしている人がいるので理念に共感できる人...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
昔は「不夜城」とも言われていたくらいに労基法無視の会社でしたが、現在はコンプライアンスを重視して経営になっています。ただ、仕事の納期がひっ迫す...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
会社を成長させる為には個人の成長も必要ということで、社内及び社外の教育を受ける環境は整っている。
個人のやる気次第ではかなりの事が出来るが、そ...続きを読む(全200文字)
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常に変化があり、やりがのある会社です。完全実力主義ではありますが、チャンスを与えてくれるので、思うように実力が発揮できなくてもみんなで助け合う風土がありま...続きを読む(全181文字)
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この会社は、会社というより軍隊と宗教のようなもの。入社前と入社前のギャップがありすぎる。
まず、毎朝全社員集めて朝礼。そして、出欠の点呼を取る。「~チー...続きを読む(全689文字)
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女性を管理職に登用はしているが、創業当時は男集団でやってきてここまで大きくしたんだからと社長が女性を入社させたがらないので、男女構成比は男の方が圧倒的に多...続きを読む(全182文字)
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社員がオフィスを掃除する話は聞いていたが、まさか週2回30分早出させられてトイレ掃除までやらされるとは思わなかった。もちろん、この30分は労働時間には含ま...続きを読む(全360文字)
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ワークライフバランスなどはこの会社では一切出来ないと思った方が良い。自分がその日にやるべき事終わらせて早く帰ろうとしても、帰ることが出来ない雰囲気があり、...続きを読む(全243文字)
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0から会社を立ち上げたため、カリスマ性があるが独裁的な部分がある。株式も親族と併せて過半数を有する典型的なオーナー社長である。
稲盛和夫さんを尊敬してお...続きを読む(全204文字)
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年に1回の社員旅行は、特別な事情がない限り全員参加。業績がいい年は海外旅行(グアム、台湾、韓国、上海、香港、等々)。業績が悪いと国内1泊2日旅行。いずれに...続きを読む(全191文字)
会社名 | 株式会社CLホールディングス |
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フリガナ | シーエルホールディングス |
設立日 | 1988年3月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 628人 |
売上高 | 363億4400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 内川淳一郎 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目26番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 671万円 |
電話番号 | 03-6890-1881 |
URL | https://www.clholdings.co.jp/ |
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