この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がどうしても多いためプライベートの時間があまり確保できない。どうしてもクライアントファーストになってしまう。続きを読む(全76文字)
株式会社CLホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社CLホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社CLホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業がどうしても多いためプライベートの時間があまり確保できない。どうしてもクライアントファーストになってしまう。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスは取りやすい環境かなと思います。有給休暇や時間給も取りやすく、取得理由も深く掘り下げられることもありませんでした。人事規定...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
正社員はフレックス制度が導入され、自分で必須業務を調整できれば予定がある日に早く帰るなど、プライベートとのバランスが取りやすくなってきた。
...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
テレワークなど社会情勢にあわせて積極的に導入してるため、働き方の改革をしようとうする姿勢は感じられます。
ただ、リアルなコミュニケーションを重...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
テレワークは自分のペースで取得することができ、出勤する際の時間も通勤時間帯はコロナの感染リスクが大きいとの理由で、ある程度自分で時間を決めて出...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
提案の質を高めようとすればどうしても時間がかかってくるので、自分でコントロールしないと残業はかなり増えやすくなっていた。仕事そのものは楽しいの...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
土日は休みであり、電話もかかってくることはなくその点は良いが、クライアントが土日休みであるからだと思う。平日は残業が多く、あまり自分の時間がと...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
クライアントや部署によりますがワークバランスは本当に人それぞれです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人としては基本ですがクライア...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
皆が多くやりがいを持って取り組んでいるところ。チーム全体での協調性が非常にたかい。
【気になること・改善したほうがいい点】
労務や。残業時間な...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入社してすぐに大きな仕事を任せられ、仕事へのやり甲斐を時期に感じることができる。また、順調に会社は延びている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
昔は「不夜城」とも言われていたくらいに労基法無視の会社でしたが、現在はコンプライアンスを重視して経営になっています。ただ、仕事の納期がひっ迫す...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
21時に帰れるようになり、
良くはなってきた。
ただしミーティング多いのと、
無駄、惰性的なルールが多いため
営業時間が極端に少ない。
【気に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
良い点はあまりない。
仕事の鬼になって働くが合言葉のごとく
みんな鬼気迫る働き方をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が...続きを読む(全229文字)
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ワークバランスを調整する上で満足していた点は「リフレッシュ休暇」という制度があり、有給休暇とは別に会社に申請をしてお休みをいただくことができました。
た...続きを読む(全248文字)
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ワークライフバランスなどはこの会社では一切出来ないと思った方が良い。自分がその日にやるべき事終わらせて早く帰ろうとしても、帰ることが出来ない雰囲気があり、...続きを読む(全243文字)
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配属させられるチームによりますが、私がいたチームは遅い時間まで残業をさせられ、それが原因で体を壊したり、胃に穴があきそうになったことがありました。ワークラ...続きを読む(全168文字)
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正直、プライベートとの調整はできない、といったほうが良い。
配属されるチーム長やプロジェクトの内容によって差があるが、平日はほぼプライベートはとれないと...続きを読む(全164文字)
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ワークライフバランスは各部署各チームによって様々。連日遅くまで働き、休日返上の人もいる。上司によって、遅くまで働いていることが評価されたりする。
ただ社...続きを読む(全165文字)
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現状、ワークライフバランスに関しては未着手という印象が強い。一般社員から管理職まで役職を問わず遅くまで働くことが多い(場合によっては徹夜で対応することもあ...続きを読む(全150文字)
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一人ひとりの仕事量が多く、土日返上で出社する社員もいます。古株社員は早上がり、若手社員は残業・休日出社という図式が成り立っています。ただ、事業内容的に自分...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
仕事はとにかく楽しいです。
クライアントは大手ばかりなので、
出歩けば自分が担当した案件が多く目に入ります。また自分の好きなコンテンツにも携わ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
風通しがよく基本的に社員は仲がいいし優しい人が多い。中途も多いためどこでも馴染めている印象。社内にいるとよく笑い声が聞こえる。困ったことがある...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒のojtはかなり手厚いが中途は配属されるチームによると思う。一応中途でもトレーナーはつくが、放置というところも...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
若手であってもやる気や要領がよければ色々な仕事に携われる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなもの。マネジメント...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
理念教育に熱心なので、そうした理念に共感できるようであれば過ごしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進にも理念教育が関わってく...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を捌ける人間への業務が偏ることが多く、残業時間が正しくつけられないシーンが度々あった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
時短勤務の契約社員や女性社員も多く、とても過ごしやすい環境。ただ第一線に戻る人は少なく、ジムやHRで従事されているイメージ続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長が稲盛さんのファンで、社内でのフィロソフィー教育が盛んである。週に数時間取られてしまい通常業務が逼迫することも...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
とにかくクライアントや版元が大手で太客であり、大規模案件にも携わることができるのでとてもやりがいはある。その分、案件一つ一つの金額は大きく、判...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
残業はそんなにないと思う。シフト制だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇は基本取れないと思う。空港なので年末年始なども一年...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人への仕事量が多く、非常にプライベートとのバランスを取るのは難しい。
小さな子供がいる家庭は夜遅くまでの勤務が厳...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
平日の休みは取りやすかったです
土日祝日は基本的に出勤ですが、閑散期であれば事前申請で休むこともできました
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
夏休みが付与されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は何時に仕事が終わるかわからないので予定が入れられず、プライベートとの両...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
仕事量を自分で調節することができるので、働きやすいと思います。リモートワークも週3回可能となっています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
身体が弱い人にはお勧めできません。
休みは身体の回復を優先して遊びに行けません。
特に下半身はキツくなる人が多いと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
役割を全うできれば、一定の役職以上であれば裁量労働なので自由に時間が使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、プロジェクトや時期...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時配属された拠点では土日出勤は当たり前で、代休もあまり取らない雰囲気があった。また土日の出勤は当日急に決まる事も...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってライフワークバランスが取れていた印象です。外れのところで働いていた職員は悲惨な状況でした。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
平日に休める。役所とか行きやすいので、そこは良いと思います。逆に言えば、それだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日はほとんど...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社CLホールディングス |
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フリガナ | シーエルホールディングス |
設立日 | 1988年3月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 1,814人 |
売上高 | 363億4400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 内川淳一郎 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目26番1号 |
平均年齢 | 34.3歳 |
平均給与 | 686万円 |
電話番号 | 03-6890-1881 |
URL | https://www.clholdings.co.jp/ |
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