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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒のojtはかなり手厚いが中途は配属されるチームによると思う。一応中途でもトレーナーはつくが、放置というところ...続きを読む(全164文字)
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ＣＬホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＣＬホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＣＬホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＣＬホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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- 社員・管理職
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3.0
- 入社後のギャップ
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2.9
ＣＬホールディングスの 学生による会社の評価
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3.2
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
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2.8
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-
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ＣＬホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
とても挑戦しやすい環境があるかなと思いました。案件のブレストや企画、業務改善においても、派遣・契約社員・正社員問わず、意見出しを行い柔軟に案...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
きちんと成り立っているのかは怪しいが新卒はジョブローテーション制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるのかもしれな...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
毎週一回、全社員が対象の理念教育が実施されます。社長や役員からの講話を聞いて感想を提出するスタイルです。これにより、上層部の方の考え方や経験...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
役職や雇用形態に関係なく、当時は人材育成に非常にコストを咲いてくれていたと思う。面倒見がよくビジネスライクになりすぎず育ててもらったし、当時...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
大手企業への提案営業など若手の頃からキャリアアップを図れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足からのマネジメントが間に合っ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
企業規模が大きく安定感があります。同業他社と比較しても価格有利、デザイン面でも優位に提案進行することができ、仕事ににやりがいがあります。顧客...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
毎週1回、会社の理念をベースとした人材育成のための社長からの講義の教育があり、管理職向けには別途週1回マネジメントの教育がある。また、若手や...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事を楽しみながらも真剣に取り組んでいる人が多く、また向上心の高い人も多いので、非常に刺激になる。管理職でもプレイヤーとして現場で動く人が多...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
社長自らの講和の時間が週1時間開催されており、道徳・仕事をする上での心構えや考え方の講義と、参加者同士でのディスカッションが行われていました...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
会社を成長させる為には個人の成長も必要ということで、社内及び社外の教育を受ける環境は整っている。
個人のやる気次第ではかなりの事が出来るが、...続きを読む(全200文字)
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社内教育には力を入れている印象を受けました。各専門部署の社員が講師となり座学講習会等も積極的に行われておりました。お客様へサービスを提供するプロとして恥...続きを読む(全156文字)
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仕事を通して販促グッズ制作の基本的な知識がみにつく。協力会社とのやり取りの中で、素材名とその素材の取り扱いに関する知識、ロットと制作日数とコスト関係など...続きを読む(全154文字)
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新入社員研修は、特に決められたものはなく、毎年人事担当になった人によって違います。自分のときは3月に入社させられて、毎日人事の人や上のレイヤーの人の話を...続きを読む(全170文字)
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社長の考え方が前向きで常に上昇志向な人。社員に対しても気をくばってくれるので安心して働けると思う。当時の研修ではPHPの松下幸之助の自己啓発ビデオ使って...続きを読む(全183文字)
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ＣＬホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
年収賞与はわるくないです。
激務な点と比較してその人次第かなと思います。
自身で立てた目標に対してどれほど達成したかを上長に評価される形で...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が配属された部署ではあまりなかったが、他部署は残業や泊まり込みは当たり前だった。社員はともかく、アルバイトに...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
チームでの飲み会費用補助制度や、四半期ごとの成果発表をかねた飲み会など、社員同志の交流の場がたくさんある点はよかった。
【気になること・改善...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
誰もが知ってる企業の案件ばかりで、やりがいと楽しさはあると思う。社内にも作成したノベルティがたくさん置いてあり、楽しく仕事ができる雰囲気だった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給は取得しやすく、定時でも帰りにくい雰囲気とかはない。自分のスケジュールで割と自由に働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
とても充実している 面倒見がいい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし ただ在宅ワーク中心だとどうしても対面より少し聞き...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
メーカー研修を受けることができ、内容も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修や社内勉強会などは無く、自主的に勉強や...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
研修は多い。講師職が初めての方でも問題はない。
塾の先生というよりかは、ファシリテーション能力が求められるような気がする。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
かなり細かく評価制度があったと思う。上司との1on1もけっこうな頻度で行われたため、状況を常に把握してもらえてる感があった。
【気になること...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発においては相当誇れる部分があると思う。
教育体制の仕組みが徹底的にされていることで、一人一人が当事者意識を持った行...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
月に一回OJTを行うのでクリアするとお給料が上がります。そのためにアルバイトでも頑張ろうとなる。
社員時間も年2回行っているので社員になるチ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
上司から認められて順調に昇格はできていました。必要な面接に対して対策をしてくれたり時間を作ってくれたのはありがたかったです続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局派遣社員になるのであまりキャリアは積めないと思います。私は事務職をしたかったので良かったですが、何年もずっと...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
スキルアップ・キャリア開発・教育体制については、実務を通じて主体的に学べる環境が整っており、成長機会は多いと感じています。一方で、体系的な教...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
研修期間は6ヶ月と長く感じることもあるが、正社員になる頃には必要最低限のことは出来るようになる。
研修は先輩(プリセプター)と相談しながら進...続きを読む(全155文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＣＬホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＣＬホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | シーエルホールディングス |
| 設立日 | 1988年3月 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 623人 |
| 売上高 | 382億8200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 内川 淳一郎 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目2番20号赤坂パークビル16階 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 726万円 |
| 電話番号 | 03-6890-1881 |
| URL | https://www.clholdings.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1138596
