この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒のojtはかなり手厚いが中途は配属されるチームによると思う。一応中途でもトレーナーはつくが、放置というところも...続きを読む(全164文字)
株式会社CLホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社CLホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社CLホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒のojtはかなり手厚いが中途は配属されるチームによると思う。一応中途でもトレーナーはつくが、放置というところも...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とても挑戦しやすい環境があるかなと思いました。案件のブレストや企画、業務改善においても、派遣・契約社員・正社員問わず、意見出しを行い柔軟に案件...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
きちんと成り立っているのかは怪しいが新卒はジョブローテーション制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるのかもしれない...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
毎週一回、全社員が対象の理念教育が実施されます。社長や役員からの講話を聞いて感想を提出するスタイルです。これにより、上層部の方の考え方や経験を...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
役職や雇用形態に関係なく、当時は人材育成に非常にコストを咲いてくれていたと思う。面倒見がよくビジネスライクになりすぎず育ててもらったし、当時学...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
大手企業への提案営業など若手の頃からキャリアアップを図れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足からのマネジメントが間に合って...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
企業規模が大きく安定感があります。同業他社と比較しても価格有利、デザイン面でも優位に提案進行することができ、仕事ににやりがいがあります。顧客か...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
毎週1回、会社の理念をベースとした人材育成のための社長からの講義の教育があり、管理職向けには別途週1回マネジメントの教育がある。また、若手や中...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事を楽しみながらも真剣に取り組んでいる人が多く、また向上心の高い人も多いので、非常に刺激になる。管理職でもプレイヤーとして現場で動く人が多く...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
社長自らの講和の時間が週1時間開催されており、道徳・仕事をする上での心構えや考え方の講義と、参加者同士でのディスカッションが行われていました。...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
会社を成長させる為には個人の成長も必要ということで、社内及び社外の教育を受ける環境は整っている。
個人のやる気次第ではかなりの事が出来るが、そ...続きを読む(全200文字)
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社内教育には力を入れている印象を受けました。各専門部署の社員が講師となり座学講習会等も積極的に行われておりました。お客様へサービスを提供するプロとして恥ず...続きを読む(全156文字)
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仕事を通して販促グッズ制作の基本的な知識がみにつく。協力会社とのやり取りの中で、素材名とその素材の取り扱いに関する知識、ロットと制作日数とコスト関係など。...続きを読む(全154文字)
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新入社員研修は、特に決められたものはなく、毎年人事担当になった人によって違います。自分のときは3月に入社させられて、毎日人事の人や上のレイヤーの人の話を聞...続きを読む(全170文字)
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社長の考え方が前向きで常に上昇志向な人。社員に対しても気をくばってくれるので安心して働けると思う。当時の研修ではPHPの松下幸之助の自己啓発ビデオ使って営...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業がどうしても多いためプライベートの時間があまり確保できない。どうしてもクライアントファーストになってしまう。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
風通しがよく基本的に社員は仲がいいし優しい人が多い。中途も多いためどこでも馴染めている印象。社内にいるとよく笑い声が聞こえる。困ったことがある...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
仕事はとにかく楽しいです。
クライアントは大手ばかりなので、
出歩けば自分が担当した案件が多く目に入ります。また自分の好きなコンテンツにも携わ...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を捌ける人間への業務が偏ることが多く、残業時間が正しくつけられないシーンが度々あった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
理念教育に熱心なので、そうした理念に共感できるようであれば過ごしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進にも理念教育が関わってく...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
若手であってもやる気や要領がよければ色々な仕事に携われる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなもの。マネジメント...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
とにかくクライアントや版元が大手で太客であり、大規模案件にも携わることができるのでとてもやりがいはある。その分、案件一つ一つの金額は大きく、判...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
時短勤務の契約社員や女性社員も多く、とても過ごしやすい環境。ただ第一線に戻る人は少なく、ジムやHRで従事されているイメージ続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長が稲盛さんのファンで、社内でのフィロソフィー教育が盛んである。週に数時間取られてしまい通常業務が逼迫することも...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
社員一人一人にカウンセラー(先輩社員)が割り当てられるので、キャリア相談をする相手には困らない。
また、微妙なカウンセラーが割り当てられてしま...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼOJT。新卒事態がほぼいないので動画研修くらいしか研修はなく、基本的にどのような上司がつくかによってどの程度ス...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
業務量が多く、望めばどんどん仕事を与えてもらえるため、経験を積みたい人やスキルアップしたい人にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
先輩上司が親身に教えてくれました。
ただ教えるだけではなく考えさせる感じで教えてくれます。勉強会もありました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
意外だったのが、自分の英語でのコミュニケーション能力が着実に上がっていることです。外国人講師とのやり取りがあるため、自然と身についてきているの...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育に興味がないのか、研修もなく、周りの人を見て学べというような雰囲気です。入社したての頃は...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
前述の通り、自分でキャリアプランを構築し、それに沿った努力をすることが可能。教育もマンツーマン指導であるため、個人に合った教育が受けれる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
定期的に新商品の勉強をしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
家で勉強するので、サービス残業ともいえますね。あまり勉強内容は面白く...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
OJTですが3ヶ月手厚くマネジャーやチームメンバーにやりとりしてもらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
体系だった研修はできていな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
文系出身でも技術者として受け入れており、現場は熱心に教育に携わっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門のサポートは限界があ...続きを読む(全100文字)
会社名 | 株式会社CLホールディングス |
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フリガナ | シーエルホールディングス |
設立日 | 1988年3月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 1,814人 |
売上高 | 363億4400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 内川淳一郎 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目26番1号 |
平均年齢 | 34.3歳 |
平均給与 | 686万円 |
電話番号 | 03-6890-1881 |
URL | https://www.clholdings.co.jp/ |
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