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株式会社CLホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

CLホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全15件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社CLホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社CLホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

CLホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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CLホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.3
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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CLホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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15件中15件表示

株式会社CLホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年2月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒のojtはかなり手厚いが中途は配属されるチームによると思う。一応中途でもトレーナーはつくが、放置というところ...続きを読む(全164文字)

この投稿でわかること
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    株式会社CLホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年6月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とても挑戦しやすい環境があるかなと思いました。案件のブレストや企画、業務改善においても、派遣・契約社員・正社員問わず、意見出しを行い柔軟に案...続きを読む(全101文字)

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    株式会社CLホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    きちんと成り立っているのかは怪しいが新卒はジョブローテーション制度がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署にもよるのかもしれな...続きを読む(全260文字)

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    株式会社CLホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年10月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    毎週一回、全社員が対象の理念教育が実施されます。社長や役員からの講話を聞いて感想を提出するスタイルです。これにより、上層部の方の考え方や経験...続きを読む(全235文字)

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    株式会社CLホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年4月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 その他営業関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    役職や雇用形態に関係なく、当時は人材育成に非常にコストを咲いてくれていたと思う。面倒見がよくビジネスライクになりすぎず育ててもらったし、当時...続きを読む(全185文字)

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    株式会社CLホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年8月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手企業への提案営業など若手の頃からキャリアアップを図れます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人材不足からのマネジメントが間に合っ...続きを読む(全209文字)

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    株式会社CLホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年10月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 WEBデザイナー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    企業規模が大きく安定感があります。同業他社と比較しても価格有利、デザイン面でも優位に提案進行することができ、仕事ににやりがいがあります。顧客...続きを読む(全258文字)

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    株式会社CLホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    毎週1回、会社の理念をベースとした人材育成のための社長からの講義の教育があり、管理職向けには別途週1回マネジメントの教育がある。また、若手や...続きを読む(全180文字)

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    株式会社CLホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年8月11日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事を楽しみながらも真剣に取り組んでいる人が多く、また向上心の高い人も多いので、非常に刺激になる。管理職でもプレイヤーとして現場で動く人が多...続きを読む(全216文字)

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    株式会社CLホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年1月22日

    回答者: 社員・元社員 男性 11年前 経理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社長自らの講和の時間が週1時間開催されており、道徳・仕事をする上での心構えや考え方の講義と、参加者同士でのディスカッションが行われていました...続きを読む(全219文字)

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    株式会社CLホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年12月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 総務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社を成長させる為には個人の成長も必要ということで、社内及び社外の教育を受ける環境は整っている。
    個人のやる気次第ではかなりの事が出来るが、...続きを読む(全200文字)

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    株式会社CLホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社内教育には力を入れている印象を受けました。各専門部署の社員が講師となり座学講習会等も積極的に行われておりました。お客様へサービスを提供するプロとして恥...続きを読む(全156文字)

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    株式会社CLホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2014年7月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    仕事を通して販促グッズ制作の基本的な知識がみにつく。協力会社とのやり取りの中で、素材名とその素材の取り扱いに関する知識、ロットと制作日数とコスト関係など...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年6月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新入社員研修は、特に決められたものはなく、毎年人事担当になった人によって違います。自分のときは3月に入社させられて、毎日人事の人や上のレイヤーの人の話を...続きを読む(全170文字)

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    株式会社CLホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2012年5月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 30年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社長の考え方が前向きで常に上昇志向な人。社員に対しても気をくばってくれるので安心して働けると思う。当時の研修ではPHPの松下幸之助の自己啓発ビデオ使って...続きを読む(全183文字)

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    15件中15件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    CLホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社CLホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年5月22日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    選考

    プロモーションが大きな企業や消費者によく目につく食品メーカーなどのを担当していて、特にIPコンテンツの保有がが多くあるため、やりがいを感じられると思った。続きを読む(全77文字)

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    株式会社CLホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年5月22日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    選考

    多くのキャラクターなどといったIPコンテンツがあり、これからもプロモーションで活かせ、将来性を感じます。続きを読む(全52文字)

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    株式会社CLホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

    2.0

    投稿日: 2025年5月22日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    選考

    かなり基本給や待遇は良くないと感じています。続きを読む(全22文字)

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    株式会社CLホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年5月22日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    選考

    広告業界ならあるあるだが残業は多いと思いました。続きを読む(全24文字)

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    株式会社CLホールディングスの口コミ・評判 経営陣・管理職

    4.0

    投稿日: 2025年5月22日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    選考

    経営層と話すことが出来た際に、とても柔らかく、しかし会社のことをよく考えているんだなと感じました。続きを読む(全49文字)

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    株式会社CLホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他農林水産関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    年収賞与はわるくないです。
    激務な点と比較してその人次第かなと思います。

    自身で立てた目標に対してどれほど達成したかを上長に評価される形で...続きを読む(全203文字)

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    株式会社CLホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2024年7月23日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 19年前 販促企画・営業企画 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分が配属された部署ではあまりなかったが、他部署は残業や泊まり込みは当たり前だった。社員はともかく、アルバイトに...続きを読む(全97文字)

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    株式会社CLホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2024年7月23日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 19年前 販促企画・営業企画 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    チームでの飲み会費用補助制度や、四半期ごとの成果発表をかねた飲み会など、社員同志の交流の場がたくさんある点はよかった。
    【気になること・改善...続きを読む(全107文字)

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    株式会社CLホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2024年7月23日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 19年前 販促企画・営業企画 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    誰もが知ってる企業の案件ばかりで、やりがいと楽しさはあると思う。社内にも作成したノベルティがたくさん置いてあり、楽しく仕事ができる雰囲気だった。続きを読む(全78文字)

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    株式会社CLホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年7月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給は取得しやすく、定時でも帰りにくい雰囲気とかはない。自分のスケジュールで割と自由に働くことができる。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社マーキュリーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修が一ヶ月ほどありまして、いろいろ教えてくれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ、研修の時の給料が確かに14万しかありません。続きを読む(全78文字)

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    株式会社長大の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    公共インフラの知見は確実に身につきますが、制度的な研修や体系立てたキャリア開発より、“現場慣行を見て覚える”文化...続きを読む(全239文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    グローバルソリューションサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売スタッフ 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    1ヶ月の間研修をし、その後1ヶ月OJTがあるため大変長い間教えていただくことができます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最初の1ヶ...続きを読む(全176文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社リプロワールドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修などは支店で支店長またはエリアマネージャーなどが指導してます、最近は若手の部活のようなグループもありスキルアップが充実しつつある
    【気に...続きを読む(全124文字)

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    ディップ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 クリエイティブディレクター その他 正社員

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    【良い点】
    現場任せ。マネジメント方針がないので、キャリア形成の機会が得られるかどうかも上司ガチャ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育やマネ...続きを読む(全209文字)

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    株式会社ベネフィット・ワンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修はしっかりとしていたが、キャリアアップなどは全く望めない。非正規から正社員になるのはかなり難しいのではないか...続きを読む(全82文字)

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    テクノソービ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・CADソフトの使用方法や電気設計について、学ぶことが出来ます。
    ・出張があるのでいろんなところに行けます。続きを読む(全60文字)

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    サッポロフィールドマーケティング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 15年前 その他のコンサルタント関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収で500行ったかあんまり記憶にありませんが
    手取り32ぐらいだったような
    ボーナスは期待しないでください
    年末調整がボーナスでした続きを読む(全73文字)

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    株式会社エスエーティの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒で入社したメンバーが技術力を高めるのには適していると感じます。
    いきなり大手SIerに入社することはできなかったとしても、ハードウェアや...続きを読む(全327文字)

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    株式会社ファーストリテイリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性が確かに活躍してはいるが多くは未婚、転勤ありの人。既婚者や子供がいる人は時間的な融通はききやすい環境かもしれ...続きを読む(全99文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    CLホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社CLホールディングス
    フリガナ シーエルホールディングス
    設立日 1988年3月
    資本金 3億5000万円
    従業員数 623人
    売上高 382億8200万円
    決算月 12月
    代表者 内川 淳一郎
    本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目2番20号赤坂パークビル16階
    平均年齢 41.8歳
    平均給与 726万円
    電話番号 03-6890-1881
    URL https://www.clholdings.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1138596

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