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【良い点】
ギャップはなかった。元々忙しいというふうに説明があったので、とくにギャップとは感じずに仕事に臨めた。続きを読む(全56文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＣＬホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全14件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＣＬホールディングスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＣＬホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＣＬホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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3.9
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- 福利厚生
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3.3
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
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3.7
- ワークライフ
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2.8
- 女性の働きやすさ
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3.0
- 入社後のギャップ
-
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- 退職理由
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ＣＬホールディングスの 学生による会社の評価
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- やりがい
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3.2
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
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2.8
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ＣＬホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
大手企業から継続して仕事があるため、安定して働ける。
営業であれば既存以外にも新規にチャレンジすることもできる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
社員の方同士の中が非常に良く、どの部署も交流が取れている。
体育会の社風のためノリがよく、先輩後輩の分け隔てなく誰とでも仲良くなれる社風
【...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社屋が移転後で綺麗で新しく、作業環境はとても良かったです。教育係になって下さった先輩もとても親身に教えて下さいました。
【気になること・改善...続きを読む(全224文字)
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入社した時期が上場前だったので現在とは状況が違うと思いますが、当時は仕事が無くても土曜日に出社しないと月曜日に気まづい空気があったのを覚えています。仕事...続きを読む(全107文字)
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面接官は何次面接にしてもいい人ばかりで気さくに話せますし、募集要項とそこまで食い違ってもなく、社風も良い方だと思います。
ただ、待遇の面は面接の際、何...続きを読む(全157文字)
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社員がオフィスを掃除する話は聞いていたが、まさか週2回30分早出させられてトイレ掃除までやらされるとは思わなかった。もちろん、この30分は労働時間には含...続きを読む(全360文字)
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GMOソリューションは完ブラック!!中里取締役からは物がとんでくる!休日出勤当たり前、残業代でません!社員も刺青してる!客を騙して契約をとるため罪悪感M...続きを読む(全187文字)
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入社前の話では、産休をとっている女性はたくさんいる、入社後すぐに産休に入る人もいる、育児休暇は取りたいだけ取れる、と聞いていたが、実際、こちらの評判では...続きを読む(全156文字)
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面接では、人間として魅力的で熱い物を持っているか、が全てだった。
テクニカルは後でついてくる、という考えの元、激務でも頑張れるかどうかを
とにかく問...続きを読む(全201文字)
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3月入社を知らされずに入社を決めたら3月入社だとわかってびっくりした。月給も高そうだったけど蓋をあけてみたら手取りの半分がみなし残業の手当でびっくりした...続きを読む(全171文字)
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入社を決めた理由は「人」が魅力的であったことが非常に大きい。実際入社してからもやはり仲間として素晴らしい人ばかりで、厳しい労務環境ながらに離職者が少ない...続きを読む(全153文字)
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ギャップはない。面接で聞いたことにたいしては答えてくれ、そこにたいして嘘はない。魅力は若手が活躍できる環境がある。自分次第の行動でかなりかわる。入る前に...続きを読む(全154文字)
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社員が仲良くとても良い会社でした。
広告業界に対する発展性を感じた。
上場している会社なので社員教育に安定性を感じた。
ビジョナリ-カンパニーを唱...続きを読む(全167文字)
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ＣＬホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
プロモーションが大きな企業や消費者によく目につく食品メーカーなどのを担当していて、特にIPコンテンツの保有がが多くあるため、やりがいを感じられると思った。続きを読む(全77文字)
- この投稿でわかること
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- 社員から聞いたこと
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回答者：
多くのキャラクターなどといったIPコンテンツがあり、これからもプロモーションで活かせ、将来性を感じます。続きを読む(全52文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
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回答者：
経営層と話すことが出来た際に、とても柔らかく、しかし会社のことをよく考えているんだなと感じました。続きを読む(全49文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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【良い点】
年収賞与はわるくないです。
激務な点と比較してその人次第かなと思います。
自身で立てた目標に対してどれほど達成したかを上長に評価される形で...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が配属された部署ではあまりなかったが、他部署は残業や泊まり込みは当たり前だった。社員はともかく、アルバイトに...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
誰もが知ってる企業の案件ばかりで、やりがいと楽しさはあると思う。社内にも作成したノベルティがたくさん置いてあり、楽しく仕事ができる雰囲気だった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
チームでの飲み会費用補助制度や、四半期ごとの成果発表をかねた飲み会など、社員同志の交流の場がたくさんある点はよかった。
【気になること・改善...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
育休は取りやすい環境ではあるが、子どもができたら忙しすぎて営業で戻ることは難しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休後はほ...続きを読む(全89文字)
サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
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【良い点】
演出の会社ということもあり会社説明会からかなり派手で入社意欲が一気に跳ね上がる。それを自分の手で実現できるという点はかなり魅力的ではないかと思う。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
脱毛がメインであるため、エステティシャンになりたい人はギャップを感じると思います。また、目標をもって一人一人が営...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
入社の決め手はフルリモートで働ける店です。ギャップなく、入社手続きなどもふくめ一度も自宅外で業務を行ったことはありません。
また、リモートで...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
とにかく在宅が多く、ワークライフバランスはとりやすいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅のためコミュニケーションがかなり取り...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
安定した大手企業であり、研修制度が整っている点に魅力を感じ入社しました。実際にマニュアルやサポート体制は充実していましたが、業務は想像以上に...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
定時退勤しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員ではなく、大手不動産企業のプロジェクトスタッフとして勤務していた。
しかし...続きを読む(全496文字)
回答者：
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【良い点】
意外と人間が優しかった。派遣先の人もかなり優しくしてくれて仕事がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり放任されるなと...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
賢い人が沢山いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
## ① 「経営に近い」は思ったより遠い
### ピュアコンのイメージ
...続きを読む(全804文字)
回答者：
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【良い点】
九州だと5本指に入るくらいの建設コンサルタントと知り入りました。実際安定して受注できているのでしばらくは潰れないと思います。
【気になること...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
国内外で多数のの技術者を擁し、大手企業を中心に多様なプロジェクトを経験できる点が魅力に思いました。
幅広い技術領域に携われるため、多くの知見...続きを読む(全213文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＣＬホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＣＬホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | シーエルホールディングス |
| 設立日 | 1988年3月 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 623人 |
| 売上高 | 382億8200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 内川 淳一郎 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目2番20号赤坂パークビル16階 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 726万円 |
| 電話番号 | 03-6890-1881 |
| URL | https://www.clholdings.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1138596
