ＣＬホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
若手であってもやる気や要領がよければ色々な仕事に携われる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなもの。マネジメント...続きを読む(全219文字)

【良い点】
業界内では平均的だとは思います。続きを読む(全22文字)

【良い点】
給与は高くはないが基本的に減給しない方向のようなので入社段階である希望が通っていれば安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全201文字)

【良い点】
等級制度が導入され、良くも悪くも形式的な昇格となった。
リーダーチャレンジの制度があり、一般社員でも頑張り次第でチャレンジできる。
理念型経営...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ボーナスがある、臨時賞与もたまにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級昇格はよっぽどのことがないと無い。人事評価制度の限界がきて...続きを読む(全189文字)

【良い点】
等級制度。評価システムソフトが導入されており、実務での評価とスタンス評価の2軸で判断されるが、上司のさじ加減で評価しているようにしか思えなかっ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
残業なし、定時退社でＧＷやお正月休みなどをはさむと月給が9万代になる月がありましたので、1人暮らしにはきついと思います。
実家暮らしでこの点が...続きを読む(全184文字)

【良い点】
良いところは本当にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社9年目で年収500万くらい。
本当に給料はあがらない。
パワハラ、セクハ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
とても活気があり、自社ビルで個人が黙々とと仕事をおこなう会社でした。会社自体も過去の商品を並べて展示しているので、来客から驚かれることが多く他...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価「制度」はまだ未発展な会社のためあまりよくない。というか、所属部署の管理職のスタンスによって大きく左右される。...続きを読む(全247文字)

【良い点】
実力だけではなく、普段の態度も見て頂けるのでそういった評価制度は非常に良かったです。上司と直接良いところ、悪いところを評価して頂きモチベーショ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
大手企業と仕事が出来るので、自分が携わった案件を多くの人に知ってもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の空気が悪い。
社内不...続きを読む(全161文字)

【良い点】
フィードバッグがしっかりと行われること。
採点制になっており、可視化ができる。
【気になること・改善した方がいい点】
評価の内容は「印象...続きを読む(全187文字)

入社当時に比べ、福利厚生がしっかりとしてきた印象。家族手当などもあり年収に大きくかかわるようになってきた。業界の中ではそれなりに良いほうかもしれないが、ま...続きを読む(全156文字)

社員は全員とても仲が良く、また、先輩後輩問わず親睦を深める機会も沢山ありました。業務はチーム単位で行いますが、仕事量はとても多いです。朝・昼・晩問わず働い...続きを読む(全186文字)

8年目営業職で年収430万円。
みなし残業代が含まれるため、基本はサービス残業。
営業として、数字を稼いでも稼がなくても月収に差はほとんどなく、年功序...続きを読む(全165文字)

非正規社員でしたが、給与については正直仕事内容に見合っていないと言っても過言ではありませんでした。アルバイトはキャリアを積めば自給が20円ずつ上がっていく...続きを読む(全224文字)

理念教育が徹底されており、しっかり刷り込まれる。理念が会社全体に浸透しているため共感出来る人なら向いていると思う。当時は確度の低い案件も工数を割いてプレゼ...続きを読む(全191文字)

実務量に対する給与水準は低い。また、残業代という概念がないため、仕事のやりがいのためにサービス残業をする、といった感じです。
人事評価については、年1回...続きを読む(全186文字)

制度が曖昧で、各ステージでの立ち位置が不透明である。
ステップ毎の給与が明確ではないため、個人の将来性に不安を覚える社員が多数いるのは事実。
賞与は夏...続きを読む(全156文字)

給料はあまり上がらないです。
ボーナスも業績がよくても悪くてもさほど変わりません。利益はボーナスに還元するといわれていますが、会社のプール金が増えるかか...続きを読む(全162文字)

年収に関しては20台前半は平均と比べると高くも低くもないですが、評価制度は営業成績と関係なく、年功序列です。
ボーナスに関しては会社の営業成績により大き...続きを読む(全163文字)

世の中で言う「ボーナス」は、企業の業績によって変化するので、給料の何ヶ月分という賞与はありません。
ただし、業績がよければ賞与も多くなるので、その点は良...続きを読む(全153文字)