ＣＬホールディングスの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
仕事はとにかく楽しいです。
クライアントは大手ばかりなので、
出歩けば自分が担当した案件が多く目に入ります。また自分の好きなコンテンツにも携わ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
アニメや漫画といったコンテンツに携わりたい人にとってはチャンスの多い職場だと思う。続きを読む(全47文字)

【良い点】
とにかくクライアントや版元が大手で太客であり、大規模案件にも携わることができるのでとてもやりがいはある。その分、案件一つ一つの金額は大きく、判...続きを読む(全106文字)

【良い点】
積極的にチャレンジできる社風や新入社員でも研修後案件をすぐに持たせてもらえており、自分で考えながら仕事に取り組み、挑戦していける環境がある。...続きを読む(全251文字)

【良い点】
アニメや漫画、エンタメコンテンツが好きな人は仕事自体はとても楽しく感じるような業務がとても多い。大手クライアント×IPというオタクであれば間違...続きを読む(全277文字)

【良い点】
上場企業ではありますが、若いうちから裁量を持って働くことができると思います。
チャレンジしたい人を後押しする風土はあると思います。自分が作った...続きを読む(全191文字)

【良い点】
自分の企画、担当したグッズが日本中で展開されるため非常に楽しかった。マンネリ化しそうな提案をいかに少しずつでもブラッシュアップしていくか、その...続きを読む(全182文字)

【良い点】
SP会社なので、販促品の取り扱いが多いが、ブランド案件にも携われ、ブランディングについて学べる。
手掛けたものが全国手配されることも多いので、...続きを読む(全210文字)

【良い点】
若手の頃から、社内の先輩や上層が開拓してきた大手企業への提案が可能な場合が多く、営業作法やクライアントへの接し方を学べます。その他、下請けさん...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はできないのに、上の人間に媚びるやつや他人を踏み台にするような人間が出世。この会社は、仕事の質や完成度で評価す...続きを読む(全210文字)

【良い点】
比較的若い社員でも大きな仕事をまかせてもらえるので、モチベーションは高く保てる。また、クライアントも大手企業が多いので、担当した仕事を普段目に...続きを読む(全196文字)

【良い点】
色々な企業から仕事を貰ってくるようで、自分の好きなものや興味のあるものにも積極的に関わらせて貰えるようだったのが良かったです。ジャンルも様々な...続きを読む(全185文字)

【良い点】
若いうちから多くのことを任せてもらうことができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日遅い時間まで残業、出ない残業代、上がらない...続きを読む(全191文字)

【良い点】
チームで一丸となって、協力して進めていく仕事です。
力を合わせて、それぞれのアイディアを形にしていくので、色々な人の考えを知ることが出来て刺激...続きを読む(全239文字)

【良い点】
目立つ仕事が多いので、やりがいはあります。デザインの知識だけでなく、印刷やものづくりについても学べるので、経験値を求める方にはおすすめで。基本...続きを読む(全382文字)

【良い点】
若いうちから色んな仕事を任せてくれるので、やる気・意欲があればスキルアップできる環境にあると思います。また、一から十まで案件に携わることがで...続きを読む(全331文字)

【良い点】
クライアントファーストの精神を徹底的に追求する姿勢があり、その為に周囲を巻き込んで仕事をプロデュースして行くという点は非常に面白みがあると思い...続きを読む(全221文字)

【良い点】
大手の仕事を請け負っている会社なので、分かりやすく派手な仕事が多く、人に自慢するにはちょうど良いです。
レアものを手にできる機会が多いです。
...続きを読む(全237文字)

【良い点】
部署によっては、さまざまな分野の仕事ができるので、経験を積むことができると思う。
クライアントだけでなく、版権元とのやり取りも発生するので、調...続きを読む(全390文字)

【良い点】
社員同士が仲良く、助け合って仕事を行っている。結束力が高く、営業系の会社に勤めたことがなければ、中途入社だと引くレベルだと思います。
週一...続きを読む(全161文字)

常に変化があり、やりがのある会社です。完全実力主義ではありますが、チャンスを与えてくれるので、思うように実力が発揮できなくてもみんなで助け合う風土がありま...続きを読む(全181文字)

若手でも大きなクライアントを担当させてもらえる環境があり、そこで何かしらの実績を残すととてもやりがいを感じます。また、わからないことがあると必ず上長が教え...続きを読む(全184文字)

スキルよりスタンスを評価され、若手でもリーダーや大きなクライアントを任せてもらえるところで、能動的に自ら考え行動できる人にとってはやりがいがあります。毎週...続きを読む(全184文字)

モチベーション施策の主たるものとしては、理念教育というものがある。
週1回、代表自らが会社の理念(人として、仕事の考え方)について講義を行う。
一方で...続きを読む(全177文字)

サービス業であるため、クライアントへの提案に一切の妥協なし。
若手にも積極的にチャンスを与え、入社年関係なくやりがいを感じることが出来る。
商材や国境...続きを読む(全185文字)