ＣＬホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
育休は取りやすい環境ではあるが、子どもができたら忙しすぎて営業で戻ることは難しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休後はほ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
時短勤務の契約社員や女性社員も多く、とても過ごしやすい環境。ただ第一線に戻る人は少なく、ジムやHRで従事されているイメージ続きを読む(全67文字)

【良い点】
昔に比べ、女性社員の比率が大幅にあがっているので、働きやすくなっていると思います。続きを読む(全47文字)

【良い点】
産休育休については最低限揃っているので、取得する方も多い。
女性社員も多く、横のつながりで相談しやすい環境。
オフィスが綺麗な為働いていて苦...続きを読む(全192文字)

【良い点】
産休や育休の取得率は高く、社員にも理解が浸透している。ただ、元営業職の方が出産を経て戻ってくるときには、営業ではない部署に配属されることが多...続きを読む(全196文字)

【良い点】
実力主義
女性でも能力を発揮すればいくらでも上へのし上がれる環境があります
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえやはり社内の勢力...続きを読む(全210文字)

【良い点】
女性でもキャリアアップを目指して仕事に取り組んでいる方はそこまで多くはなかったように思います。しかし、キャリアアップを狙って一生懸命に努力す...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性社員も多く、産休・育休の取得については積極的に推進されているようで、新卒から入社し、結婚出産を経て戻ってくる女性社員も多くいた。
【気に...続きを読む(全228文字)

【良い点】
化粧品など女性が活躍できるクライアントはある。
また女性の方が管理職になりやすい風潮はある。
今は色んな役割があるので
営業以外でも働ける環...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性が働きやすい環境を作ろうと頑張っている。
結婚を期に、営業担当だった社員を内勤のポジションに配置がえしてあげたり、早く帰れるようサポート...続きを読む(全193文字)

【良い点】
最近時短勤務の女性登用が増えた。
子育てであまり長い時間働けない女性に対してとても優しいと思う。
出産後に復帰する女性も以前は考えられなかっ...続きを読む(全223文字)

女性のキャリアアップは難しいと思う。良くも悪くも体育会系の会社。
相当残業して、休みも削って、上司や役員に仕事をしているアピールが大事。
企業理念を...続きを読む(全153文字)

女性を管理職に登用はしているが、創業当時は男集団でやってきてここまで大きくしたんだからと社長が女性を入社させたがらないので、男女構成比は男の方が圧倒的に...続きを読む(全182文字)

近年は女性のスキルアップやライフステージ向上のための取り組みはなされている。
しかし、元々が完全に男性メインのベンチャー企業のため、女性として扱われた...続きを読む(全240文字)

入社当時に比べるかなり改善されていると感じます。
まだ、結婚して出産してから再復帰という事例はないですが、
以前よりも環境が整っていると感じています...続きを読む(全150文字)

管理職の方々がアルバイトも含めしっかりと教育してくれる会社でした。社内には販促グッズが多数置いてあり、ものには困らない会社です。会社全体で優れた人格者を...続きを読む(全179文字)

全体の約3割程度が女性です。チームによりますが残業も多いので、体力的に自信がある人でないときつくなってくると思います。ただ、良い人が多いので多くのサポー...続きを読む(全155文字)

出産して復帰された前例がほとんど無いため、参考になる女性社員がいないのは不安要素かもしれない。また母親をしながら営業として復帰するのは時間的負担・体力的...続きを読む(全156文字)