ＣＬホールディングスのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全1件）

【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間までに接続して待機、選考を受ける人が集まって面接官が来るまで待つ。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】CoCo壱番屋の来客数を増やすためにどうしたらよいか。【グループディスカッションの流れ】４つのテーマから１つ選ぶ。全員で話し合い、まとめて発表する代表者を１人決める。ここまで１５分で終わらせた後、１分で発表。その後１５分弱で、グループ面接。【雰囲気】面接官は特に堅くもなく和やかでもなく、普通の雰囲気。学生によって雰囲気がつくられる感じ。【評価されていると感じたことや注意したこと】協調性と発言力。１５分という短い時間でまとめるのは難しいので、流れを把握して結論まで導き出せるだけでも高評価であった。とにかく時間が無いので役割は特に決めなかった。一人ずつ案を出すようにして、発言できていない人に話を振ってみるなど、自分を目立たせるよりも、他人にスポットライトを当てるような動きを評価してもらえた。