株式会社日本プロテックの口コミ・評価

業界:
ソフトウェア
本社:
東京都
従業員数:
50人以上100人未満
URL:
http://www.nihon-protec.co.jp

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社日本プロテックの口コミ・評判
投稿日:2016年11月24日

仕事のやりがい

回答者:
10代後半
男性
10年前
設計

【良い点】正直なはなし良い点はございません。【気になること・改善したほうがいい点】配属先の当たり外れがとてもおおきいので、もしもハズレを引いてしまった場合...

株式会社日本プロテックの口コミ・評判
投稿日:2016年8月9日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス

【良い点】残業代が出る【気になること・改善したほうがいい点】求人には年収450~600とのように載せているようだが、残業を毎日してもとてもじゃないが450...

株式会社日本プロテックの口コミ・評判
投稿日:2016年8月9日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

【気になること・改善したほうがいい点】自由に使える年休が他の会社に比べて非常に少ない。一年で五日間強制的に年休を取得させられる日があるのだが、それが夏季休...

株式会社日本プロテックの口コミ・評判
投稿日:2016年6月14日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代前半
男性
8年前
設計
課長クラス

【良い点】毎回毎回コロコロ変わる摩訶不思議な計算式を使うので、会社の都合で変わります。計算式が明らかにされていないのではっきりいってしまえば気に入られてい...

株式会社日本プロテックの口コミ・評判
投稿日:2016年2月12日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】都会にある。【気になること・改善したほうがいい点】社員のスキルが低い。社員が次々にやめていく。また、会社への不満ばかり口にしている。会社が社員の...

株式会社日本プロテックの口コミ・評判
投稿日:2016年2月11日

仕事のやりがい

回答者:
20代前半
女性
今年
その他のシステム・ソフトフェア関連職

【良い点】いい上司だとよく褒めてもらえて相談にも乗ってもらえて、この人のために頑張りたいと仕事にもやる気が出ます。【気になること・改善したほうがいい点】早...

株式会社日本プロテックの口コミ・評判
投稿日:2015年7月8日

社長の魅力

回答者:
20代後半
男性
1年前
設計

親の脛をガリガリかじって社長になっただけの人なので、魅力なんてものはこれっぽっちもありません。
彼が
社長になって以来二割強も社員が減ってしまいました。
...

株式会社日本プロテックの口コミ・評判
投稿日:2015年3月19日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
男性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

職場はとても静かで集中して作業をやる方にとっては向いているかもしれません。
ただ裏を返せばコミュニケーションレベルの低さであるとも言えます。
B2Bではあ...

株式会社日本プロテックの口コミ・評判
投稿日:2012年12月11日

入社後のギャップ

回答者:
20代後半
男性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

社風は人前に出ないか、あくまでIT作業員としての扱いしかされないのを見越してか、ビジネスマナーを軽視する傾向がある。給与水準はかなり厳しく、月々100時間...

株式会社日本プロテックの口コミ・評判
投稿日:2012年12月11日

事業の成長・将来性

回答者:
20代後半
男性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

業界そのものが衰退しいる。日本ほどSIerが栄えている国は少ない。海外では社内システムなどはパッケージソフトが主流だからだ。こういった作りこみの業界の利益...

株式会社日本プロテックの口コミ・評判
投稿日:2012年12月11日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代後半
男性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

福利厚生や社内制度は標準的なもので心配はない。年に一回社員旅行がありチームワークを高めることができる。出産や育児で休暇をとることも可能である。また、住宅や...

株式会社日本プロテックの口コミ・評判
投稿日:2012年12月11日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

キャリアアップに必要な制度は多少整っている。特定資格の取得によってボーナスが発生するが、ほかの業界と違い資格給として月収が上昇するわけではない。またボーナ...

株式会社日本プロテックの口コミ・評判
投稿日:2012年12月11日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

社員の平均年齢が若いことを考えれば、この会社で定年まで勤め上げることはきわめて難しいと分かる。連日の深夜残業や休日出勤を低賃金で行うことで精神を病んでしま...

株式会社日本プロテックの口コミ・評判
投稿日:2012年12月11日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス

正直ははなし年収はかなり低いし昇給もほとんど望めない、それはもともと東芝とのとりひきがほとんどにもかかわらず子会社でないのは、福利厚生や給与水準を本社に合...

株式会社日本プロテックの口コミ・評判
投稿日:2012年12月4日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
男性
36年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

かなり残業がやばくて月300時間に到達したことも熱尾。でも顧客の顔を思うとなににもましても絶対負けられないとおもって全力で頑張った、そうだよ実際にはなにも...

株式会社日本プロテックの口コミ・評判
投稿日:2012年12月4日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
男性
36年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

やはり充実感を感じるのは顧客との折衝ですね、ときには怒鳴ったりときにはなぐり合ったりと(わらい)かなりきわどい日もありましたがこれからの企業のいのべー賞に...

株式会社日本プロテックの口コミ・評判
投稿日:2012年1月7日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
男性
7年前
その他の広告・グラフィック関連職

建築パースはCGの基本だと思います。
仕事をこなせばこなすほど、構図の捉え方がわかるようになり、次回の作品に生かすことが出来る。過去の自分の作品と半年後の...

株式会社日本プロテックの口コミ・評判
投稿日:2011年8月3日

事業の成長・将来性

回答者:
20代後半
男性
7年前

受託系ソフトウェア開発の業務であり、業界自体が衰退している影響で将来性はあまり高くないという懸念があります。クライアント自体の経費削減等もあるので、今後も...

株式会社日本プロテックの口コミ・評判
投稿日:2011年8月3日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
7年前

スキルアップのための会社の制度は充実しており、何の不満もありませんでした。各人が自主的に勉強し、資格取得を目指せるようになったのも、資格取得支援制度があっ...

株式会社日本プロテックの口コミ・評判
投稿日:2011年8月3日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
男性
7年前

残業が少なく仕事とプライベートが両立しやすい職場でした。無駄を無くすための取り組みはとても多く、コスト意識はとても高いです。また社員にかかるコストも可能な...

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