日本プロテックの評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
売上の柱が複数あるため、大きなリスクはないと思われる。着実に売り上げを伸ばしていける企業だと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
大きな案件に裁量を持って働くことができる。案件も幅広く、自分がどのような適性があるのかを仕事を通して判断できる。また、案件も変わるため、一つの...続きを読む(全107文字)

【良い点】
人間関係はとても良い印象。社員がそこまで多くないため、管理職と話す機会が多く、成長しようと思えば成長できる環境がある。続きを読む(全65文字)

【良い点】
案件にも左右されるが、基本的には残業が少ない印象。有休もとりやすく、ワークライフバランスが取れる環境。続きを読む(全57文字)

【良い点】
資格取得を推奨しており、年収を上げようと思えば上げられる環境がある。評価制度に関しても納得できる評価を行っていただける。続きを読む(全66文字)

【良い点】
入社後の大きなギャップはなかったです。幅広い案件で様々な経験ができるところが強みだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモー...続きを読む(全118文字)

【良い点】
研修が充実しており、成長をしようという意志があれば汲み取ってくれる環境がある。案件も様々あり、幅広く経験することができる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
以前は残業は当たり前、土日出社も度々見受けられましたが、最近はだいぶ改善されているようです。
一部炎上プロジェクトにあたってしまい残業が多い人...続きを読む(全189文字)

【良い点】
個人の力量から仕事を振り分けていただく環境は良かったのです。
また、個人の努力を評価する環境はあったように思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)

【良い点】
わたしは女性ではありませんが、こどもの看護やお迎えなどで帰る必要があるときには、それを許していただけるような職場であったように思います。
他に...続きを読む(全175文字)

【良い点】
残業が無いわけではありません。繁忙期ももちろんあります。しかし、本人の仕事の進め方次第でははやく帰り、プライベートを充実させることができます。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
課長以下は比較的まともな人達が多く、ジョブへの参加やスケジュールなど考えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長および部長達が...続きを読む(全261文字)

【良い点】
正直なはなし良い点はございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の当たり外れがとてもおおきいので、もしもハズレを引いてしまっ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業代が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
求人には年収450～600とのように載せているようだが、残業を毎日してもとてもじゃないが...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自由に使える年休が他の会社に比べて非常に少ない。一年で五日間強制的に年休を取得させられる日があるのだが、それが夏季...続きを読む(全215文字)

【良い点】
毎回毎回コロコロ変わる摩訶不思議な計算式を使うので、会社の都合で変わります。
計算式が明らかにされていないのではっきりいってしまえば気に入られ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
都会にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルが低い。社員が次々にやめていく。また、会社への不満ばかり口にしている。会社が...続きを読む(全179文字)

【良い点】
いい上司だとよく褒めてもらえて相談にも乗ってもらえて、この人のために頑張りたいと仕事にもやる気が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)

親の脛をガリガリかじって社長になっただけの人なので、魅力なんてものはこれっぽっちもありません。
彼が
社長になって以来二割強も社員が減ってしまいました...続きを読む(全154文字)

職場はとても静かで集中して作業をやる方にとっては向いているかもしれません。
ただ裏を返せばコミュニケーションレベルの低さであるとも言えます。
B2Bで...続きを読む(全266文字)

社風は人前に出ないか、あくまでIT作業員としての扱いしかされないのを見越してか、ビジネスマナーを軽視する傾向がある。給与水準はかなり厳しく、月々100時間...続きを読む(全160文字)

業界そのものが衰退しいる。日本ほどSIerが栄えている国は少ない。海外では社内システムなどはパッケージソフトが主流だからだ。こういった作りこみの業界の利益...続きを読む(全189文字)

福利厚生や社内制度は標準的なもので心配はない。年に一回社員旅行がありチームワークを高めることができる。出産や育児で休暇をとることも可能である。また、住宅や...続きを読む(全164文字)

キャリアアップに必要な制度は多少整っている。特定資格の取得によってボーナスが発生するが、ほかの業界と違い資格給として月収が上昇するわけではない。またボーナ...続きを読む(全212文字)

社員の平均年齢が若いことを考えれば、この会社で定年まで勤め上げることはきわめて難しいと分かる。連日の深夜残業や休日出勤を低賃金で行うことで精神を病んでしま...続きを読む(全181文字)