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株式会社日本プロテック

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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日本プロテックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本プロテックのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本プロテックで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本プロテックの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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2.1
年収・評価
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2.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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退職理由
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日本プロテックの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日本プロテックの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社日本プロテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年2月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修が充実しており、成長をしようという意志があれば汲み取ってくれる環境がある。案件も様々あり、幅広く経験することができる。続きを読む(全67文字)

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    株式会社日本プロテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    キャリアアップに必要な制度は多少整っている。特定資格の取得によってボーナスが発生するが、ほかの業界と違い資格給として月収が上昇するわけではない。またボー...続きを読む(全212文字)

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    株式会社日本プロテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年8月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 正社員

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    スキルアップのための会社の制度は充実しており、何の不満もありませんでした。
    各人が自主的に勉強し、資格取得を目指せるようになったのも、資格取得支援制度が...続きを読む(全162文字)

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    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    日本プロテックを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年1月22日
    回答者:

    【良い点】
    昇給は年1回あり、半年ごとに上長との評価面談があります。業務において工夫したことなど面談でフィードバックがあり、見てもらえているんだなという印...
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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2022年12月2日
    回答者:

    【良い点】
    業務上で各種のプログラムやサーバー、データベースなどのミドルウェア、その他の様々なツール等を扱います。
    就業にそのスキルの保有が必須となるわけ...
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2025年8月18日
    回答者:

    【良い点】
    基本給は微妙ですが、そこに手当てが載るのでそれなりにはもらえます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に残業をした場合、評価が下が...
    続きを読む(全126文字)

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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2023年9月28日
    回答者:

    【良い点】
    「男性だから」とか「女性だから」といった空気はないため、働きにくさを感じる機会は非常に少ないと思います。
    また、昇格に関しても同様で、女性が不...
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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2025年8月8日
    回答者:

    【良い点】
    年収に占める賞与(インセンティブ)の割合が大きく、個人の売上目標の達成度合いによっては、同世代の平均を大幅に上回る高い年収を得ることが可能です...
    続きを読む(全731文字)

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    日本プロテックの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社日本プロテックの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得を推奨しており、年収を上げようと思えば上げられる環境がある。評価制度に関しても納得できる評価を行っていただける。続きを読む(全66文字)

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    株式会社日本プロテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後の大きなギャップはなかったです。幅広い案件で様々な経験ができるところが強みだと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    リモ...続きを読む(全118文字)

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    株式会社日本プロテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    案件にも左右されるが、基本的には残業が少ない印象。有休もとりやすく、ワークライフバランスが取れる環境。続きを読む(全57文字)

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    株式会社日本プロテックの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人間関係はとても良い印象。社員がそこまで多くないため、管理職と話す機会が多く、成長しようと思えば成長できる環境がある。続きを読む(全65文字)

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    株式会社日本プロテックの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大きな案件に裁量を持って働くことができる。案件も幅広く、自分がどのような適性があるのかを仕事を通して判断できる。また、案件も変わるため、一つ...続きを読む(全107文字)

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    株式会社日本プロテックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    売上の柱が複数あるため、大きなリスクはないと思われる。着実に売り上げを伸ばしていける企業だと思います。続きを読む(全57文字)

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    株式会社日本プロテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年10月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    以前は残業は当たり前、土日出社も度々見受けられましたが、最近はだいぶ改善されているようです。
    一部炎上プロジェクトにあたってしまい残業が多い...続きを読む(全189文字)

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    株式会社日本プロテックの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 ネットワーク設計・構築 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    個人の力量から仕事を振り分けていただく環境は良かったのです。
    また、個人の努力を評価する環境はあったように思います。
    【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)

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    株式会社日本プロテックの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 ネットワーク設計・構築 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    わたしは女性ではありませんが、こどもの看護やお迎えなどで帰る必要があるときには、それを許していただけるような職場であったように思います。
    他...続きを読む(全175文字)

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    株式会社日本プロテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 ネットワーク設計・構築 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    残業が無いわけではありません。繁忙期ももちろんあります。しかし、本人の仕事の進め方次第でははやく帰り、プライベートを充実させることができます...続きを読む(全178文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    同じことをただただ繰り返すルーティンワークが苦ではないならいいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    裁量がとにかくない。言われた...続きを読む(全164文字)

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    SCSK Minoriソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得後に資格ごとに合格金が発生します。また部署によっては指定資格を取得するように求められることもあります。またe-Learningなどが...続きを読む(全297文字)

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    株式会社オーネストの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 通信インフラ設計・構築・設置 非正社員 正社員

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    【良い点】
    管理者にもよるが、本人の希望は聞いてくれるため、希望する現場へは行きやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルがつかない現場は...続きを読む(全96文字)

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    株式会社NTTデータ・ニューソンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社全体でスキルアップの向上に力を入れているイメージ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資金的な援助が他社に比べてない。だからやる気...続きを読む(全90文字)

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    株式会社ディ・アイ・システムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社が指定する資格を取得すれば、受験費用だけでなく、3年間の資格手当がもらえる。頑張れば自分の力で基本給を上げる事が可能。続きを読む(全67文字)

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    株式会社プラージュの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 美容師・理容師 その他 正社員

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    【良い点】
    上司や先輩に恵まれて、仕事前後に練習会を開いてもらっていた。スキルアップはその店舗の先輩に大きく影響する。
    教えてもらえる人が居ないと1人で...続きを読む(全189文字)

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    株式会社クロスリードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員向けの研修を定期的に行っており、様々な知識を身に付けられる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修や資格取得向けの講座配布など取...続きを読む(全110文字)

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    株式会社ソフトウェア・サービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    導入の仕事を続ければキャリアアップは早い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆に導入じゃない場合はキャリアアップが遅すぎる。あまりに...続きを読む(全122文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社日本ピュアシステムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    入社後は約3ヶ月間の外部研修が用意されており、ITの基礎や業務に必要な知識を学ぶことができます。未経験者にとっては、基礎固めの期間として有意...続きを読む(全238文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ニッセイコムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修が充実している。
    資格取得制度もある。意欲があれば、やりたい案件に携わることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修内容...続きを読む(全86文字)

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    日本プロテックの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社日本プロテック
    フリガナ ニホンプロテック
    設立日 1982年12月
    資本金 5000万円
    従業員数 78人
    決算月 1月
    代表者 早川誠
    本社所在地 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2丁目6番2号
    電話番号 03-3256-8956
    URL https://www.nihon-protec.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1583862

    日本プロテックの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。