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株式会社ワイズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワイズの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワイズの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワイズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ワイズの 社員・元社員による会社の評価

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ワイズの 学生による会社の評価

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ワイズの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社ワイズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年10月26日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 プログラマ(汎用機) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に社長のワンマン主義。
今後の方針、目標を掲げてはいるが、実現は難しい。
ほとんど社長の願望であって、過去の実績から見ても今まで達成したことは...続きを読む(全170文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社ワイズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年8月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    中国への進出にこだわっています。
    システムの開発を中国で行わせる、オフショアをやろうと行動しています。取り組みだして10年経過しますが、いまだにいちど...続きを読む(全184文字)

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    ワイズの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ワイズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 サーバ運用・保守 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ベンダー側の立ち位置だけではなく、ユーザー側での仕事もあること。
    ユーザー側での仕事はほぼ任されることが多く、自分がやりたいことを提案し易い...続きを読む(全205文字)

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    株式会社ワイズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年11月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 サーバ運用・保守 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ビジネスマナー等の外部研修が受け放題な為、技術以外の面は幅広く学べる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    技術面は現場任せであり、顧客...続きを読む(全210文字)

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    株式会社ワイズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業所にもよるが基本的に社員同士の仲は良いので、相談しやすい雰囲気である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    建築業界ということもあり...続きを読む(全180文字)

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    株式会社ワイズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2016年1月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 経理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    それなりに教育体制がしっかりしており、
    色々と教えてもらえる。また希望すれば早い段階から色々な
    業務にたずさわる事も少なくないので、スキルア...続きを読む(全183文字)

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    株式会社ワイズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年10月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 プログラマ(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    有給は実務に支障がなければほぼ自由に取れる。
    福利厚生については、満足がいくほどではない。
    寮はあるが寮をでても住宅補助はなく、他の補助もない。
    資...続きを読む(全162文字)

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    株式会社ワイズの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年10月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    残業代は全額支給してくれる。
    比較的忙しい現場に放り込まれ、結構な残業を強いられる。
    逆に残業がない場合、かなりの収入減となり生活が危うい。つまり、...続きを読む(全154文字)

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    株式会社ワイズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年8月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 正社員

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    ・会社でのスキルアップは全て個人に任せており、研修などはほとんど存在しないが、資格取得により報奨金、給料アップなどがあり、資格をたくさん持っている、取り...続きを読む(全163文字)

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    株式会社ワイズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年8月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 正社員

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    ・ほとんどの社員が職場に出ていて違う職場同士で顔を合わせる事は、ほとんどないが一度仕事をしていれば、社員と管理職の距離はほとんどなくフレンドリィな感じで...続きを読む(全152文字)

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    株式会社ワイズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年8月30日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・休暇および労働時間は出先の職場任せであるので、休暇をとろうが、労働時間が多かろうが特に何もいわれない。
    ・住宅補助はない。
    ・全社員でのレクレーシ...続きを読む(全151文字)

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    株式会社ワイズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年8月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 正社員

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    あまりなにもしていません。
    というのも、社員のモチベーションを高めるためにある程度の行動をしたものの、社員が誰もついてこず、社長の一人よがりで終了して...続きを読む(全162文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    会社は大手なので倒産することはないと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マンパワービジネスでありサービスが優れているわけではない。続きを読む(全77文字)

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    株式会社システナの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    将来性についてはSESということで安定していると思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どの程度AIに取って代わられるかという不...続きを読む(全81文字)

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    株式会社チーム・チャンネルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    美容という特定領域に強く依存している点から、市場環境の変化に対する耐性が相対的に低いと考えられる。ビジネスモデル...続きを読む(全172文字)

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    株式会社システナの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 品質管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業界需要は安定。SES需要が安定しており、急な経営不安は少ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社の成長性は限定的。事業モデル上...続きを読む(全90文字)

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    株式会社ネクストヴィジョンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事業の成長は見込めないと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あくまでも人材ビジネスなので、従業員がどれだけスキルを持っているかに...続きを読む(全103文字)

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    株式会社WeeAreの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    全体的に給与のベースがアップし、より働きやすくなった。また、それぞれの部署でマニュアルの統制や規則の見直しが図られており、残業時間の削減もさ...続きを読む(全89文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 今年 その他人材関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    中長期的な経営方針、どこに注力していくのかも公表されているので、将来性も予測できる企業経営ではないでしょうか。続きを読む(全61文字)

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    インフィニティー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 CGデザイナー その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    開発タイトルのクオリティについては、全体として改善の余地があると感じました。特に技術面では、使用している開発環境...続きを読む(全214文字)

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    JFEシステムズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    親会社がインフラ系の大企業のため、安定性はピカイチだと感じる。また、外販もしているためそういった点でも将来性は感じる。続きを読む(全65文字)

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    エイチフロンティア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    成長を続けるIT業界なので、今後も需要が高く、事業内容に非常に将来性を感じています。現場では、クライアント1社1社に向き合いながら課題解決を...続きを読む(全166文字)

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    ワイズの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ワイズ
    フリガナ ワイズ
    設立日 1989年8月
    資本金 5000万円
    従業員数 70人
    代表者 伊藤仁士
    本社所在地 〒230-0051 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央2丁目2番1号
    URL https://wisent.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1872445

    ワイズの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。