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インフィニティー株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

インフィニティーの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、インフィニティー株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にインフィニティー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

インフィニティーの 社員・元社員による会社の評価

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インフィニティーの 学生による会社の評価

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総合評価
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社員・管理職
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インフィニティーの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

インフィニティー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年3月13日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 ゲームプランナー 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
役員の方が開発に重要な情報を全て握っており、開発費などの予算系には中途ディレクター職の人も関与できずにブラックボックス化しているので、不明で...続きを読む(全467文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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インフィニティーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2012年頃

投稿日:2013年7月11日
回答者:

今後東南アジア諸国に進出する日本企業に対する進出支援、コンサルティング業務を自社Webサイトを使って行っていく予定だと思うが、競合・ライバルとの差別化が...続きを読む(全155文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年11月12日
回答者:

【良い点】
マニュアル通りに仕事をするというのももちろんありますが、ベンチャーのため効率化するためにこうした方がもっといいんじゃないかなど提案ができます...続きを読む(全188文字)

在籍時期:2016年頃

投稿日:2024年7月9日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス自体はとても価値の高いものを提供している。ただ、プロダクトへのこだわりや思想がかなり強いのでそこが良くも...続きを読む(全128文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2025年9月18日
回答者:

【良い点】
福利厚生の充実に非常に魅力を感じ、入社を決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力じゃなくて、広告費が安いから案件が取れるの...続きを読む(全90文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2025年1月12日
回答者:

【良い点】
条件付きの住宅補助があります。確か、3駅以内が条件です。あとは関東ITソフトウェア健保のサービスが利用できる点でしょうか。
【気になること・...続きを読む(全113文字)

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インフィニティーの 他のカテゴリの口コミ

インフィニティー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年3月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 ゲームプランナー その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
一応、社会保険や厚生年金などの基本的な福利厚生は揃っているがそれ以外は何もない。交通費に関...続きを読む(全191文字)

インフィニティー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年3月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 ゲームプランナー その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前の雰囲気がある。また、ピーク時には定時を過ぎても帰ることはできず、残業代自...続きを読む(全182文字)

インフィニティー株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年3月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 ゲームプランナー その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術も古く、新しいことに挑戦しようとしない。
かつての制作物や技術の焼き増しが多く、一か...続きを読む(全186文字)

インフィニティー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年3月13日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 ゲームプランナー 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い所を書きたいのですが、福利厚生や賞与(聞く限りでは1度だけありましたが、ホームページの年4回はありません)はなく、プロジェクト終了時にリ...続きを読む(全407文字)

インフィニティー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年3月13日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 ゲームプランナー 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に11時出社とのんびりできます。
とても離職率が高い会社なので、長く勤めている人の場合は重宝され、15時くらいに出社にして、監視する役...続きを読む(全401文字)

インフィニティー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年3月13日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 ゲームプランナー 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
従順な社員を欲しかったらしく、あと僕は未経験で実家暮らしで生活に困らないので、最低賃金でも良いという条件で入社できました。
ただ、未経験とい...続きを読む(全413文字)

インフィニティー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年9月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ブラックというほど低くもなく普通の金額と言ったところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
公式のリクルートページにはリードエンジニ...続きを読む(全192文字)

インフィニティー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年9月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長がゲーム畑の方で現役エンジニアという事もありゲームの開発力、特にシステム開発の技術力は高いと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全255文字)

インフィニティー株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年6月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術力はそれなりに高いです。特に社長は現役のエンジニアでファミコン時代から開発を行ってきた経験がありゲーム開発のノウハウの蓄積はかなりありま...続きを読む(全217文字)

IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社経営情報センターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自社サービスがほとんど存在せず、基本的には客先常駐が中心のため、配属されるプロジェクトによって働き方や業務内容が...続きを読む(全179文字)

株式会社ダンクハーツの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しいことに挑戦しようという姿勢はいいと思います。若手のディレクターがいたりして、事業を盛り上げようとしていました。
【気になること・改善し...続きを読む(全149文字)

Avintonジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
データ分析系の受託開発がある。
いろんな学校で授業などの連携がある
【気になること・改善したほうがいい点】
本来開発されている社内プロジェク...続きを読む(全94文字)

ベンチュリーコンサルティング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 サーバ設計・構築 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
クラウドの普及やDXでデータ量が増大し、高度な設計・運用スキルは今後も拡大していく。
データベースはシステムにおいて必要不可欠なものなので、...続きを読む(全83文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 コールセンター運営・管理 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界トップクラスの企業ですから潰れることありません。低レイヤーから搾取するのがスタンダードなのでそれでも良ければ応募してみてはいかがでしょうか。続きを読む(全78文字)

株式会社大和総研インフォメーションシステムズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大和証券の子会社なので様々なところで安定しているのは間違いない。企業や自治体でのシステム導入ニーズは今後ますます拡大すると考えられ、この会社...続きを読む(全167文字)

株式会社テクノコアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育事業は大企業相手にもしているので、エンジニア不足という業界の課題解決にも寄与している。
また研修先の企業のエンジニアは業界でも優秀な人材...続きを読む(全110文字)

株式会社ビットグルーヴの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の大多数が1つのプロジェクトに集中している傾向があり、プロジェクトが上手くいっている場合は良いが、人員削減・...続きを読む(全113文字)

マイクロテクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 その他経営企画関連職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的うまく世間の波に乗れる。ハードからソフトまで幅広い技術者がいるため、なんでも屋にはなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
な...続きを読む(全115文字)

クラウドサーカス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 経営企画 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ここは厳しい状況。なぜなら、市場の中で数少ないパイを取る戦いになってるから。それでも、成長してるのは凄いが、伸び...続きを読む(全83文字)

インフィニティーの 会社情報

基本データ
会社名 インフィニティー株式会社
フリガナ インフィニティー
設立日 1986年7月
資本金 1000万円
代表者 堀本幸男
本社所在地 〒153-0061 東京都目黒区中目黒1丁目3番8号渡辺ビル9F
URL https://www.infinity-soft.co.jp/
NOKIZAL ID: 2711374

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