ワイズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ベンダー側の立ち位置だけではなく、ユーザー側での仕事もあること。
ユーザー側での仕事はほぼ任されることが多く、自分がやりたいことを提案し易い。...続きを読む(全205文字)

【良い点】
ビジネスマナー等の外部研修が受け放題な為、技術以外の面は幅広く学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術面は現場任せであり、顧客先...続きを読む(全210文字)

【良い点】
営業所にもよるが基本的に社員同士の仲は良いので、相談しやすい雰囲気である。
【気になること・改善したほうがいい点】
建築業界ということもあり、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
それなりに教育体制がしっかりしており、
色々と教えてもらえる。また希望すれば早い段階から色々な
業務にたずさわる事も少なくないので、スキルアッ...続きを読む(全183文字)

残業代は全額支給してくれる。
比較的忙しい現場に放り込まれ、結構な残業を強いられる。
逆に残業がない場合、かなりの収入減となり生活が危うい。つまり、基...続きを読む(全154文字)

基本的に社長のワンマン主義。
今後の方針、目標を掲げてはいるが、実現は難しい。
ほとんど社長の願望であって、過去の実績から見ても今まで達成したことはな...続きを読む(全170文字)

・会社でのスキルアップは全て個人に任せており、研修などはほとんど存在しないが、資格取得により報奨金、給料アップなどがあり、資格をたくさん持っている、取りた...続きを読む(全163文字)

・ほとんどの社員が職場に出ていて違う職場同士で顔を合わせる事は、ほとんどないが一度仕事をしていれば、社員と管理職の距離はほとんどなくフレンドリィな感じであ...続きを読む(全152文字)

あまりなにもしていません。
というのも、社員のモチベーションを高めるためにある程度の行動をしたものの、社員が誰もついてこず、社長の一人よがりで終了してし...続きを読む(全162文字)

年収は入社後から下がり続けています。
上司や先輩が次々とやめていくという状況で、会社が存続するとはとても思えない状況です。
評価制度に関しては、夏と冬...続きを読む(全182文字)

【良い点】
正社員の方から制度についての不満等を聞いたことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員雇用ではなかったため、それほど福利...続きを読む(全102文字)

【良い点】
色んな常駐先があるため、色んな資格に対する手当がある
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がほとんど出ないため、一人暮らしをするの...続きを読む(全84文字)

【良い点】
在宅勤務時は通勤手当に加え、毎月リモート手当が出ていた。コロナ時の勤務だったため利用することはなかったが、マッサージやネイルサロンなど様々な福...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ベンチャー企業のため、母の日、父の日、バースデー制度などの福利厚生はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は基本的には禁止で...続きを読む(全103文字)

【良い点】
テレワーク手当など、景況によって柔軟に手当を導入したりしています。すべてがそろっているわけではないですが、どんどんよくしていこうという会社の方...続きを読む(全88文字)

【良い点】
口コミによくある休日のレクは3か月に一度となった。個人的には行きたければ行く、行かなくても特に困りはしないと感じている。
やりたい人はかなり楽...続きを読む(全84文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は揃っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社ならではの魅力的な福利厚生は全部消えました。普通です。続きを読む(全78文字)

【良い点】
男性でも育休取得している方がちらほらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の仕組みが変わりすぎてあまりよくわかっていない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
若い社員は会社が用意する社宅、寮がある。社宅は会社からある程度近いエリアになるので通勤時間はそこまで長くない。
リモートワークが主流になってか...続きを読む(全192文字)

【良い点】
地域手当1万円しかない
寮あるだけどガチャできれいな寮に入居するのは不可能
今年だけ花粉手当と眼精疲労手当があった続きを読む(全63文字)