ＪＦＥシステムズのプロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
年功序列で上がっていき、管理職扱いになるまではほぼ横並び。部署によって数年差があるが実力では差がつかない。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員は大人しいが優秀な人材が多い。時々浮いたような人がいるが数年で辞めてしまう傾向にあり、のんびりおっとりした人が...続きを読む(全86文字)

【良い点】
男性の育児休暇も取得率が高く、在宅勤務制度、フレックス勤務もありワークライフバランスは取りやすいと思われる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
仕事における男女差はほぼ無いといって良い。女性の管理職は少ないが役職は無いけど活躍されている方はたくさんいる。
是が非でも役職が欲しい、上に立...続きを読む(全147文字)

【良い点】
DXブームに乗っかりここ数年安定的に業績が上がっている。また無茶な案件はなるべく避け健全な経営を心掛けている社風なので大炎上プロジェクトは他社...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にホワイトだが、のんびりしすぎておりぬるま湯。ガツガツ働きたいと思えば働けるがそれに見合った給料アップはしない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
住宅補助はある一定の年齢までもらえる。資格も取れば一時金で結構な額もらえるところは非常に良いて思われる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
平均年収よりは高くもらえるので、よいと思う。
ボーナスもかなりよいので、sier志望の人でそこそこの年収を希望する人にはよい。続きを読む(全69文字)

【良い点】
親会社だけでなく、積極的に外販にも力を入れている。
会社としての技術力も高く、自社のパッケージシステムも多くの企業に導入されている。続きを読む(全72文字)

【良い点】
システム開発やsier志望の人ならやりがいを感じれる思う。ただ、ベンチャーのようなガツガツした個人プレイよりはチームワークを重視する傾向にある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
会社自体は中小企業だが、親会社が大きく、親会社にならうからか、福利厚生は大企業並みによい。福利厚生が魅力で入社したといってもよい。続きを読む(全71文字)

【良い点】
部署やプロジェクトの状況によるが、うまく仕事をまわせれば定時で帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業が多いところ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
研修制度もそれなりに組まれている。スキルアップも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の研修は、表面的なところにとどまっていて、...続きを読む(全97文字)

【良い点】
時短勤務も積極的に使え、女性だから何か不利になるようなことはないと感じている。女性の管理職も多く、女性の働きやすさ、キャリアアップはしやすい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
基本的に残業代はやったぶんだけ支給される。所属によっては超過労働が常態化しているため、かなりの残業代が支給されることになり、ある程度の満足感は...続きを読む(全186文字)

【良い点】
入社後しばらくはほぼ横並びの昇格だが、9年目あたりで管理職に昇格できるかがターニングポイントとなる。大型案件のPMを任されたり、責任ある仕事を...続きを読む(全202文字)

【良い点】
グループ会社向け担当の場合、開発案件と運用業務を並行しながら担当することになる。そのため、担当案件やプロジェクトによっては繁閑の差が激しいため...続きを読む(全180文字)

【良い点】
内販事業も、外販事業も、女性はもちろん、男性の育休も取得しやすい雰囲気にある。所属していた事業所では、育休復帰後の時短勤務も取りやすく、周りの...続きを読む(全165文字)

【良い点】
数年前と比べると、残業時間も減ってきており、ワークライフバランスもとれているほうだと思う。また、有給休暇の取得も積極的に取るように促されるため...続きを読む(全180文字)

【良い点】
内販事業の場合、大規模な開発に携わることができ、早ければ、5〜6年目から、プロジェクトリーダーを任され、責任ある仕事をすることができる。
【気...続きを読む(全179文字)

【良い点】
メーカーではなくSIerである中、外販部門においては業界全体の中で給与は日悪的上に感じました。残業代もしっかり支給していただき、恵まれていると...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性エンジニアの比率は多いですが、出世できるのはほんの一握りです。全体的に落ち着いた方が多いので、自己管理をしっかりすれば裁量ができます。でも...続きを読む(全238文字)

【良い点】
外販部門においては、徹底した男女平等で成果に応じて等級や給与のUPがされます。若手は技術力評価なのですが、管理職なるといきなり数値という意識が...続きを読む(全348文字)

【良い点】
給料についてはそれなりに貰えると思います。
また、教育制度も充実してて、毎年何度か研修を受けさせてもらえます。
真面目にやっていればスキルアッ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
若手の研修制度は年を追って充実してきている。
社外研修等にもお金を出してくれるし、推奨されていて、時間を使いやすい。
報奨金の出る資格も多く、...続きを読む(全186文字)