ＪＦＥシステムズの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全95件）

【良い点】
関わっているプロジェクトに左右されるが、基本的にゴリゴリ残業する文化はない。
とはいえ、管理職になるとそれなりに忙しくなるので、毎日定時退社は...続きを読む(全198文字)

【良い点】
一般的な福利厚生は一通り揃っていると感じる。
住宅手当は独身なら唐揚げ社宅という形で4万円ほど出るが、年齢が上がるごとにどんどん削減されていく...続きを読む(全189文字)

【良い点】
親会社が大きいのですぐに潰れるようなことはないと思う。
むしろ親会社よりも安定して利益を確保しているので、そこは優秀だと思う。
良くも悪くも子...続きを読む(全201文字)

【良い点】
有給は予め相談しておけば、拒否されることはない。ただし業務上の都合にはかなり左右されるので、その辺りの調整は必須。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
繁忙期でなければ、有給取得することには問題なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期だと休日出勤もためらうことなく求められ、ま...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、親会社である鉄鋼事業の業績に大きく左右される。特に悪い場合は顕著で、予算の締め付けなどが途端に厳しくなる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
資格取得手当など、必要最低限のものは整備されていた。続きを読む(全32文字)

【良い点】
上場企業ということもあり、残業代などはしっかりと支給されるため、残業は少なくなかったが、そのぶん見返りも期待できる。
【気になること・改善した...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の当たり外れが大きいと感じる。非常に優秀な人物もいれば、その逆もしかりという印象。続きを読む(全63文字)

【良い点】
それが身についているかどうかは別として、定期的に研修が実施されている。気分転換、同期との交流の場としても機能していたように思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
部署にもよるが、教育はしっかりしている印象だ。一方、上司によっては「こんなこともわからないのか。」という具合で新入社員だとしても知識がある前提...続きを読む(全88文字)

【良い点】
プロジェクトによるが、有給は取りやすいと言える。ただ、ほとんど有給を取得していない上司もいるようだ。残業についても、部署やプロジェクトによりけ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
研修制度は充実している。受講したい社内研修があれば上司に相談の上受講することができる。しかし、プロジェクトの状況によりキャンセルせざるを得ない...続きを読む(全215文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境はあると思う。育休や産休明けで働いているママさんも多くいると思う。ただ、部長や役員はほぼ男性である。続きを読む(全69文字)

【良い点】
ボーナスが非常に高い。しかし月給は低い。
目標設定とそれに対する評価を面談を通じて行う評価制度である。続きを読む(全57文字)

【良い点】
年休を取得しやすい。また、部署によるところが大きいが、繁忙期でなければ比較的早めに帰り、自分の時間を過ごすことができる。
ただし繁忙期は40時...続きを読む(全93文字)

【良い点】
親会社の水準がベースのため、業界内では高水準の福利厚生だと思う。
住宅手当、交通費手当、フレックス出社制度等、基本的なものは揃っている。また、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
基本的に残業代はやった分支給されるため、ある程度の満足感は得られる。
また、近年は業績が伸びているため、賞与が年々上がっている。
【気になるこ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
階層別研修が充実している。また、研修時期は、周りが研修に集中できるよう、業務調整やサポートもしてくれる。また、部署によっては、部署のお金で社外...続きを読む(全91文字)

【良い点】
法令順守の意識は高く、残業時間や有休の消化率は管理されている。このあたりの数字が悪い社員は上司や事業部長からすぐに連絡が来る。
【気になること...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工場内の事業所に配属になった場合、モダンな技術に触れる機会はほとんどない。
良くてJava、悪いとCOBOLのよう...続きを読む(全173文字)

【良い点】
働き方：育休や時短など、一通りの制度は整っており、利用後に復帰する女性社員も多い。また、周囲の社員も育児に対して理解がある人が多い印象。

キ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
中堅層が少ないので、比較的若いうちからプロジェクトリーダーなどの裁量あるポジションが与えられること。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社員を長い時間かけて育てるという意識がある。具体的には入社して10年程度で一人前に育てる、といったスケジュール感。いきなり矢面に立たせない風潮...続きを読む(全191文字)

【良い点】
階層別研修が充実している。20代の若手社員のみならず30代以降の社員もコンスタントに研修を受けている。また、研修時期は業務よりも研修を優先して...続きを読む(全205文字)