タクエーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員旅行で海外旅行に行かせてもらったのはよい思い出です。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどないと思う。有休も全然とれ...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
色々な仕事をやらせてもらえた。やる気があれば仕事を与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく時間的に無理な仕事が多すぎた。...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 14年前
• 内勤営業
• 正社員

福利厚生などは充実していると思う。
役職者にはなりたくないなと思う。
他方管理形態が尋常ではなく心が休まる時がない。
営業社員は基本的に使い捨て。
...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• 設計
• 正社員

女性の面接には容姿という項目があると在籍当時聞いたことがある。受付事務は特に重要視されているらしい。
育児休暇については無いに等しい。
休暇をとり、ま...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• 設計
• 正社員

事業の将来性に関しては非常に薄い。
社長(会社)は無借金経営のため、安定しているとは思うが、
誰も信用しない社長である事と、高齢であり、身体を悪くして...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• 設計
• 正社員

スキルアップについては開発設計関係については非常にウエイトが大きい。
しかし、意匠設計に関しては担当者や、所属長のセンスがないため、良くはない。
新し...続きを読む(全215文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 18年前
• 設計
• 社員クラス
• 正社員

給与については450万円程度であった。
パワハラを考えると安い給与だと感じた。
実際には月額20万後半、ボーナスは40万円後半といったことろだ。
昇...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• 設計
• 正社員

退職の理由は社長がまるでヤ○ザかのような方であったためです。管理職たちは、それに怯え、さらにその下に対する対応がひどくなります。体育会系ではなく、一方的な...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 施工管理
• 正社員

入社してすぐに退職しました。
自分にとって初めての会社だったという事もありますが、最後は精神的にボロボロでした。
社長が同じフロアにいて、朝は全員が1...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 法人営業
• 正社員

売り上げを追求して、お客様近隣への配慮は足りなかったかと思います。
よくもわるくも不動産屋の雰囲気ですね。
あうあわないっていうのが、とてもあるかもし...続きを読む(全153文字)