ギンビスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全3件）

少数精鋭のため裁量を任せられればやりがいは感じられるだろう。続きを読む(全30文字)

海外展開に力を入れようとしているためやや期待。商品の少なさが課題。続きを読む(全33文字)

駆け出しのため忙しそうなイメージはある。それに給料がみあうかは疑わしい。続きを読む(全36文字)

少数精鋭のため、能力的には力はつきそうだと感じた営業が基本的な業務となりそう。続きを読む(全39文字)

役員にも女性はいたため少し期待できるように感じた続きを読む(全24文字)

ギンビスでは、営業、マーケティング、生産など多岐にわたる業務があり、特に「ギンビスならでは」の商品やブランド戦略を考えるマーケティング部門では、独自性を重...続きを読む(全91文字)

【説明会で聞いた】
「たべっ子どうぶつ」「アスパラガスビスケット」などのロングセラー商品を製造している。現在、100周年に向けて事業拡大を図っており、既...続きを読む(全105文字)

インフルエンザ予防接種費用補助、昼食割引制度、ウォーターサーバーやコーヒーマシンの設置、ベネフィット・ワンへの加入などがある。続きを読む(全63文字)

【説明会で聞いた】
年間休日は113日。また、有給休暇も取得しやすい環境が整っており、社員のワークライフバランスを重視している。続きを読む(全65文字)

お菓子だけでなく、動物ビスケットのイベントなど、同業他社にはなかなかない「イベントの企画」にも携われると聞きました。続きを読む(全58文字)

競合のサントリーと比較しても、真面目で堅実な仕事をする社員が多いと感じた。開発職に就く理系人材にとっても過ごしやすい環境だと思う。続きを読む(全65文字)

個人的にはオーナー企業はあまり好きではない。現在の社長は創業家の出身ではないが、大株主は創業家であり、重要な意思決定には創業家の意向が反映される。創業家と...続きを読む(全103文字)

組織が大きく歴史があるため、意識決定には多くの根回しが必要。新規事業に対しても社内調整コストは高い。続きを読む(全50文字)

「安定」「安心」「消費者に寄り添うものづくり」を重視する文化で、比較的穏やかな社風だと思います。続きを読む(全48文字)

安定性と歴史のある企業で、品質や安全性、生活への安心を重視する文化。続きを読む(全34文字)

「食を通じて社会に貢献」「新しい食文化の創造」といった理念を大切にしておりチャレンジを後押しする社風続きを読む(全50文字)

「ものづくり」「挑戦」「多様性」を重視し、グローバルで多様な価値観の中で新しいアイデアを歓迎する文化。続きを読む(全51文字)

多様なバックグラウンドや価値観を受け入れる「ダイバーシティ重視」の風土。続きを読む(全36文字)

「Ajinomoto Group Way」として「新しい価値の創造」「開拓者精神」「社会への貢献」「人を大切にする」といった価値観をもっており、チャレンジ...続きを読む(全91文字)

「多様な人材を尊重」「挑戦とイノベーション」などを掲げ、社員の意見を尊重する風土がある、続きを読む(全44文字)