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納期などの当たり前のことを大切にする、信頼を大切にする社風、企業文化がある。続きを読む(全38文字)
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株式会社アイフロント
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイフロントの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイフロントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
納期などの当たり前のことを大切にする、信頼を大切にする社風、企業文化がある。続きを読む(全38文字)
ITの会社でありながら医療にも関わることができるため事業のやりがいが大きい。続きを読む(全38文字)
電子カルテのカスタマイズなどこれからも需要が途切れない事業があるので、将来性がある。続きを読む(全42文字)
残業時間も比較的短く取引先との信頼関係を構築することができるため。続きを読む(全33文字)
男女比は女性3割とこの業界のなかでは多く、働きやすさの面では女性のライフイベントに合わせた育休や時短勤務などの制度も使いやすいため。続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよるが、有給休暇が取得しやすくプライベートの時間を設けやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期になると残業時間が増え...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよるが気軽に有給休暇が取得可能なので自分の時間を作りやすい。また、産休や育休も取りやすく年単位でお休みすることが可能。
女性の割合が...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価をしてくれる筈の上司と長期間顔を合わせないことが多々ある。基本的には客先常駐での作業がメインとなっており、案...続きを読む(全219文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍した十年前のシステムでは、勤務時間は9時17時となっており、週の労働所定時間は35時間となっていますが、実際...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
常駐先の案件によって変わってくる。
緩めの案件に配属されたらそれなりに融通は効くと思うが、なんとも言えない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場常駐がメインなので色んな現場で経験が積める。
入社後からこの業界の勉強を始めたので、仕事をしながら学ぶことが出来るなという印象。
最初の...続きを読む(全340文字)
自分らしい働き方を尊重する会社全体の考え方があるため、柔軟性の高い社風がある。続きを読む(全39文字)
プログラミング未経験の社員も経験者の社員もいるため、活気のある職場環境のなかで成長することができる社風がある。続きを読む(全55文字)
動物園とおっしゃっていた。賑やかで楽しいイメージ。ベンチャーのノリはきつい、大手企業のトップダウン、年功序列もやだ、という人にはちょうどいいのではないか。続きを読む(全77文字)
お客様に寄り添う姿勢が社風の一つであり、信頼構築をベースに働くことができる。続きを読む(全38文字)
OJTのような制度がしっかりと整っているように感じた。他ファームよりも「自分で全部調べて」というような空気は感じなかった。続きを読む(全61文字)
インターンや面接を通して、穏やかな人が多いと伺った。続きを読む(全26文字)
コンプライアンス意識が極めて高く、心理的安全性が保たれた環境です。続きを読む(全33文字)
インターンや面接を通じて、皆さんかなり穏やかで優しい方が多い印象です。続きを読む(全35文字)
年齢ではなく、成果で任されると説明会の時にかなり強く言っていました続きを読む(全33文字)
社風は、技術ベースだが保守・運用・現場理解が重視されていると僕は感じた。AI や画像処理といっても 現場の課題をどう解くかという立場の色が濃く、派手なベン...続きを読む(全117文字)
| 会社名 | 株式会社アイフロント |
|---|---|
| フリガナ | アイフロント |
| 設立日 | 1969年5月 |
| 資本金 | 1億3000万円 |
| 従業員数 | 260人 |
| 売上高 | 34億9000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 清水清 |
| 本社所在地 | 〒101-0035 東京都千代田区神田紺屋町17番地 |
| 電話番号 | 03-5295-6000 |
| URL | https://www.aifront.co.jp/ |
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