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株式会社アイフロント

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アイフロントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイフロントのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイフロントで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アイフロントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.3

アイフロントの 学生による会社の評価

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アイフロントの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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7件中7件表示

株式会社アイフロントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年11月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的にOJTで学ぶ以外にはないです。入社後3か月くらいは研修センターみたいなところでプログラミングを学ぶ研修がありましたが、ほとんど役に断...続きを読む(全133文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社アイフロントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年9月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    さまざまな現場で働く経験を得られます。社内相談すれば業種まで変えられます。また、資格取得により固定奨励があります。
    【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)

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    株式会社アイフロントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年5月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格試験に合格すると、合格時に報奨金を頂ける。
    年間目標として資格の取得を掲げる事も出来るため、
    資格を取り続けると評価にもつながる。
    【気...続きを読む(全198文字)

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    株式会社アイフロントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年9月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やる気があれば色々なことに参画できるのは良いところです。また社外の勉強会への支援は積極的にやってくれるので、同業他社にありがちな勉強会や資格...続きを読む(全259文字)

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    株式会社アイフロントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年8月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 サーバ運用・保守 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    どの現場に配属されるかによって、自身のキャリアアップできるかどうかが決まります。
    残業手当は基本的に全額支給されるので、忙しい部署に配属され...続きを読む(全202文字)

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    株式会社アイフロントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年9月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 プログラマ(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本的には会社からの資格取得のためのバックアップは取得後の一時金しかなく、会社全体で資格を取らせようという動きは皆無。
    ここで身に付けたスキルはほかの...続きを読む(全153文字)

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    株式会社アイフロントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年4月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    運が良ければ、いろいろな新規開発案件に携われ、様々なスキルが磨ける。
    運が悪ければ、ずっとレガシィ系の古臭いシステムに携わることになったり、
    短い期...続きを読む(全178文字)

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      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    アイフロントの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社アイフロントの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    ITの会社でありながら医療にも関わることができるため事業のやりがいが大きい。続きを読む(全38文字)

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  • 口コミを読む

    株式会社アイフロントの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    電子カルテのカスタマイズなどこれからも需要が途切れない事業があるので、将来性がある。続きを読む(全42文字)

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    株式会社アイフロントの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    残業時間も比較的短く取引先との信頼関係を構築することができるため。続きを読む(全33文字)

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    株式会社アイフロントの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    納期などの当たり前のことを大切にする、信頼を大切にする社風、企業文化がある。続きを読む(全38文字)

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    株式会社アイフロントの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    男女比は女性3割とこの業界のなかでは多く、働きやすさの面では女性のライフイベントに合わせた育休や時短勤務などの制度も使いやすいため。続きを読む(全66文字)

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    株式会社アイフロントの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価をしてくれる筈の上司と長期間顔を合わせないことが多々ある。基本的には客先常駐での作業がメインとなっており、案...続きを読む(全219文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社アイフロントの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署にもよるが、有給休暇が取得しやすくプライベートの時間を設けやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    繁忙期になると残業時間が増え...続きを読む(全102文字)

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      実際の働き方
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    株式会社アイフロントの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署にもよるが気軽に有給休暇が取得可能なので自分の時間を作りやすい。また、産休や育休も取りやすく年単位でお休みすることが可能。
    女性の割合が...続きを読む(全207文字)

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    株式会社アイフロントの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年5月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    在籍した十年前のシステムでは、勤務時間は9時17時となっており、週の労働所定時間は35時間となっていますが、実際...続きを読む(全179文字)

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    株式会社アイフロントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場常駐がメインなので色んな現場で経験が積める。
    入社後からこの業界の勉強を始めたので、仕事をしながら学ぶことが出来るなという印象。
    最初の...続きを読む(全340文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社ディ・アイ・システムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    もちろん当たり外れはあるが、大企業の現場に配属されると、そこに導入されている最新ソリューション触れることができるので、技術スキル上げることが...続きを読む(全239文字)

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    株式会社セガの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 ゲームプログラマ 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    きちんと仕事をしていれば好きな勉強などをしていても文句は言われません。強制の研修とは別に任意で受けられる研修(ロジカルシンキングとかアンガー...続きを読む(全184文字)

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      実際の働き方
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    株式会社シイエヌエスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自己啓発補助として年間で自由に使える補助がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自己啓発補助はあるが、あまり活用されていない。
    活...続きを読む(全129文字)

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    株式会社システムリサーチの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社直後にjavaのプログラミング研修が2ヶ月半あり、最後はグループで簡単なサイトを作成して、経営陣に向け発表する。研修後は、配属されるとO...続きを読む(全152文字)

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    AMBL株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修等、学習する機会は多くあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    希望の職種の実務経験を積むことが難しかった。同時期に入社した人は...続きを読む(全127文字)

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    SCSK株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度が充実している。グロービス学び放題のアカウントが付与される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    必須の研修が多く業務とは関係な...続きを読む(全92文字)

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    株式会社ルーデルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員の自主的な学習を奨励しており、学んだ内容や成果を共有しやすい良い環境が整っています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社として...続きを読む(全115文字)

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    株式会社gumiの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 女性 10年前 CGデザイナー その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    何処の部署も積極的に教えてくれる様な現場リーダーが多そうでした。
    私が入社してすぐの現場ではリーダーや先輩方の対応がよくなかったので、仲良く...続きを読む(全816文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 男性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得については奨励金が出るためモチベーションが維持しやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    奨励金はそこまで高くないため、もう...続きを読む(全95文字)

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      実際の働き方
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    株式会社ユニスティの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    技術をしっかり持った先輩や上司の方がいるので質問すればしっかり答えてくれると思います。月一でオンラインミーティングのようなものが自由参加であ...続きを読む(全103文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    アイフロントの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社アイフロント
    フリガナ アイフロント
    設立日 1969年5月
    資本金 1億3000万円
    従業員数 260人
    売上高 34億9000万円
    決算月 3月
    代表者 清水清
    本社所在地 〒101-0035 東京都千代田区神田紺屋町17番地
    電話番号 03-5295-6000
    URL https://www.aifront.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1572846

    アイフロントの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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