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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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オービックの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全11件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オービックの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オービックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
オービックの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
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3.9
- 年収・評価
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3.7
- スキルアップ
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3.7
- 福利厚生
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3.4
- 成長・将来性
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4.4
- 社員・管理職
-
3.9
- ワークライフ
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2.9
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
3.9
- 退職理由
-
3.1
オービックの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
2.9
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.2
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オービックの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
11
件
【社員から聞いた】新卒しか獲らないため、研修も手厚く長期的なプランで育ててくれる。そのため、若手から裁量権を持って大きな仕事を任される。社員一人一人が大き...続きを読む(全359文字)
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オービックの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
住宅手当に関して、20代までは他社同様の水準。
他の手当はほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代以上や既婚者は手当がか...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
評価制度は不透明だが、
20代では同業界他社と比較して高い給与が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価内容やプロセスを透明化す...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
高い能力を持つ営業が何名も在籍している。
扱う商材も無形かつ他社と比較して高額である為、高い営業スキルを学ぶ方が出来る。
【気になること・改善...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間は改善されつつあるが、まだまだワークライフバランスは取りにくい。
毎日3〜4時間程度の残業+月に数日深夜帯...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
Cクラスにも直接アプローチを掛けられる点、
また担当者レベル〜部長含めて多くの部門とのやり取りが出来る点。
様々な会社に深く入り込む事でビジネ...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
変化を嫌い、商材は全く進化しない。周辺システムとの互換性も悪く、マーケットに取り残されていると感じたため。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
新規開拓から獲得までのプロセスを経験できると非常に自分の自信につながるし、達成感も半端では無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ベースも高く、かつ家賃補助も比較的多くもらえるのは非常にありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になる点はございません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
インセンティブの割合が高く、成果の分収入を得られます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界や部署によって単価や成約率も異なるため、同...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
面倒見の多いメンバーが多く、新卒入社のみなので一から教えようというアットホームな雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にご...続きを読む(全83文字)
IT・通信(ソフトウェア)の組織体制・企業文化の口コミ
富士通から来た社員、中途で入社した社員、新卒で入社した社員の割合が同じくらいであることから、社風がまだ出来上がっていない感じがした。組織風土を作っていきた...続きを読む(全133文字)
挑戦し続ける風土が人事制度・教育制度から醸成されている一方、扱っているシステムがミッションクリティカルな分野でもあることから、仕事の慎重さも大切にしている続きを読む(全77文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
オービックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オービック |
|---|---|
| フリガナ | オービック |
| 設立日 | 1968年4月 |
| 資本金 | 191億7800万円 |
| 従業員数 | 2,136人 |
| 売上高 | 1001億6700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橘昇一 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号 |
| 平均年齢 | 36.1歳 |
| 平均給与 | 1005万円 |
| 電話番号 | 03-3245-6500 |
| URL | https://www.obic.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/ |
NOKIZAL ID: 1130420
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