この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経験年数が少なかったので一般的な年収だったと思います。特に不満はありませんでした。評価制度はあまり把握してなかったためよくわかっていません。続きを読む(全76文字)
株式会社アイフロント 報酬UP
株式会社アイフロントの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイフロントの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイフロントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
経験年数が少なかったので一般的な年収だったと思います。特に不満はありませんでした。評価制度はあまり把握してなかったためよくわかっていません。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
病院システムの開発、保守では残業、休日出勤が多かったのですが。
残業代も後から払うなどと言っ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業代は基本的に時間通りに支給される。タイムカードなどの類はなく申請に基づき支払われるので賞与は経験・評価などをもとに決定される。1年目は1ヶ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
同業他社と比較してそれぽど低い金額ではないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の評価基準などが一切オープンになっておらず、一体...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何を基準に評価されているかが分からない。頑張り次第で昇給等あるのかもしれないが、勤務場所が評価者である上長と必ずし...続きを読む(全172文字)
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はっきりいって給料はあがりにくいです。ただし年次昇給は1-2千円程度ですが毎年ありました。残業代については休憩という名目で毎日1時間引かれてしまいます。
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評価制度については不透明で、何をもとに評価を決めているのか分からない。
また、評価と給与は関連していないみたいで、なぜ上がるのか、なぜ上がらないのかがよ...続きを読む(全156文字)
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元々賃金テーブル表が非公開のため、昇給・評価について不透明な点が多い。
2010年より評価制度が変わり、さらに「どれだけ頑張って実績を残せば、どれくらい...続きを読む(全156文字)
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能力主義ですのでがんばったぶんだけ給料に反映されます。
当然、無駄な残業の場合はつきませんが・・・・
所属部署のよし悪しで賞与があったりしますので
...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
住宅補助や学習支援はありました。やる気があれば学べる環境だと思います。勉強会などもあり意欲がある人も多かったです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
キャリアアップを考えて転職を検討しました。いろいろと相談に乗ってくれ配慮してくれていたのだと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
20年前なので、現在とは状況は変わっていることを願いますが。
病院システムを開発、保守してい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
さまざまな現場で働く経験を得られます。社内相談すれば業種まで変えられます。また、資格取得により固定奨励があります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社内勤務ならほとんど残業はないです。有給もちゃんと取れます。
残業したい時はもちろん残業できます。無理やり残業させられる場合はない。ゼロ残業も...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
1.契約企業数が多くて、相談すればさまざまな職種に転勤できます。
2.有給をきちんと取れます。
3.安定性が高いです。
【気になること・改善し...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
成果や実力次第で初めのうちから大きなプロジェクトに関われる事ができる
やりたいことや学びたい言語などの希望を伝えれば、それに関する仕事に携われ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
基本的に男性社員のほうが比率が多いため、
数少ない女性社員は優遇されがち。優秀な女性社員も多いため、
上司に同じ女性社員をつけてもらうことがほ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
資格試験に合格すると、合格時に報奨金を頂ける。
年間目標として資格の取得を掲げる事も出来るため、
資格を取り続けると評価にもつながる。
【気に...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
上司やプロジェクトに依存するが、いい上司に巡り合えた場合は
有給や夏季休暇をすべて消化できる。
上司があまり休暇を取らない場所ではそれが恒常化...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
下がりはしないが上がりもしない。若手層は将来への不安を感じ、中堅より上の層は低い年収に不満を感じている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安くサービス残業が当たり前、人事評価は減点方式で雀の涙くらいの昇給額だった。
当時、上司から社員の中...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
極端に評価を下げるようなことをしなければ、給与の維持できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は同職種の水準ではかなり低い方だと思...続きを読む(全292文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2年働いていたが時給はびくともしませんでした当時は交通費も別で地腹だったのでなかなか厳しかったです評価とかも特にあ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人事制度や人事部が設立当初からほぼ変わっていないため、不明瞭、
上司にいかに好かれているかなどで大きく変動する続きを読む(全79文字)
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【良い点】
鹿児島の中では高い方。
しかし、若いうちは残業が必須。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり続けるのもいいが、階級に見合った働きをし...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
私が働いている会社は、社員の年収に関して非常に公平で透明性が高いと感じています。毎年の昇給やボーナスは、個人の成果や会社全体のパフォーマンスに...続きを読む(全621文字)
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【良い点】
様々な側面から評価してくれるような評価基準があるのでやる気があれば給与は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確で...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られればあがりやすくはなるようです。大きい会社であってもどこまでもトップダウンの会社です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
営為業などについては個人の売り上げがそのまま評価され
社員総会時に賞金などが多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関し...続きを読む(全149文字)
会社名 | 株式会社アイフロント |
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フリガナ | アイフロント |
設立日 | 1969年5月 |
資本金 | 1億3000万円 |
従業員数 | 260人 |
売上高 | 34億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清水清 |
本社所在地 | 〒101-0035 東京都千代田区神田紺屋町17番地 |
電話番号 | 03-5295-6000 |
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