コンプケアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
商品の単価が高いので、毎月の売上ノルマを達成するのはそこまで難しくない。
インセンティブもそこそこ付与される。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全502文字)

【良い点】
優しい方々が多く、気を遣っていただいてるなと思うことが結構あり、環境作りをしていただけていただいてたかと思います
【気になること・改善したほう...続きを読む(全196文字)

【良い点】
年に3回休日出勤(会議)があります。
その3回は代休で平日に休みがあるので休みは標準並みかと思います。
有給は事前に申請していれば休めますし、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
営業には女性が一人もいないため、まだまだ女性が活躍できるような環境は整えられていないと思いました。
男性が優遇されることはありませんが、面接の...続きを読む(全192文字)

【良い点】
パッケージソフトウェアの販売で扱い商品は製品力もあり営業しやすい。独力で販売できるスキルがあればかなり業績を上げられると思う。
【気になる...続きを読む(全159文字)

【良い点】
Udemyなど勉強する機会を与えてくれる。
社内で資格を取ることに力を入れてるのでスキルアップを考えて出来るのはありがたいと思う。
【気になる...続きを読む(全173文字)

【良い点】
最低賃金ではなく、普通のアルバイトよりも少し上なぐらい
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がない、ボーナスも少ない、評価の機会がほ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
自分が立てた目標を大幅に上回ることができると昇給、昇格も早く給料も上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
現状維持だとなかなか給...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
歴史が長い会社であるため、平均年齢が高く、実務ができるエンジニアが少ない。また、平均年収も高くなり原価も上がってし...続きを読む(全95文字)

【良い点】
頑張りにもよるが成果を挙げれば給与は増えていく体系であった。現場内での周りの人間の評価で問題があるとあまり給与面にプラスな点は与えられない印象...続きを読む(全207文字)

【良い点】
月間MVPを受賞するなど、成果を評価される環境が整っており、モチベーションを高めやすい。営業職では新規開拓や既存顧客対応を通じて幅広いスキルが...続きを読む(全247文字)

【良い点】
有名な企業のIPを用いた作品に携わる機会があり、IPものが好きな人には
開発に携わるだけで楽しいかもしれないです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
近年、処遇改善へ積極的に取り組んできている。昨年度時点では生保系子会社トップの水準となり、満足度の高い水準となった。
また基本給や賞与の他にも...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同職種に比べ、かなり低い印象。新卒入社時から雀の涙程度しか上がっていかない。評価制度についても不透明な点が多い。一...続きを読む(全160文字)

【良い点】
基本給はIT企業の中では低い方であるという印象。ただ残業代は全額支給されるので、残業が多い部署であるとその分増える。続きを読む(全64文字)