この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
見込み残業はなし。賞与は年々増加傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低い。昇給もお小遣い程度で期待できない。
評価制...続きを読む(全118文字)
アイエックス・ナレッジ株式会社 報酬UP
アイエックス・ナレッジ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アイエックス・ナレッジ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアイエックス・ナレッジ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
見込み残業はなし。賞与は年々増加傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低い。昇給もお小遣い程度で期待できない。
評価制...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
事業部によるらしいが、目標設定に対する評価結果のフィードバックがあるので納得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価なので頑...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業績が良いと賞与が3回出ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによって評価精度のゆるさ、厳しさが異なるため、昇格のしや...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
アイナックスナレッジは、社員の能力と業績をフィードバックし、適切な評価を行うための評価制度を導入しています。組織の目標と個人の目標をリンクさせ...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
評価できるような仕事をして、それを上司に伝えることと、評価を強く要求することができれば、ちゃんとその分だけ評価がつく。
また、資格手当もあり、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
職級に応じた給与テーブルが規定されおり、透明性が高い。頑張ればいくらもらえるかわかる。スペシャリスト職(技術)、マネジメント職(管理)いずれか...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はIT業界では低いです。評価は会社・部門への貢献度によってされて、メンタル面への関心はあまり寄られていません。...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
ごくごく一般的な日本企業なので実力主義的な部分もあるかと思いますが、基本的には年功序列的だと思います。当然査定はありますが、賞与も基本的に業績...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
低い低いと言われており、私自身も3年目ぐらいまでは低いなと感じておりました。ただ4年目にもなるとそれなりに評価も上がったので、満足するぐらいに...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
コロナ禍でもボーナスが満額出たので安定はしていると思います。
基本給は決して高いとは言えず、残業で稼ぐ会社です。しかし、昨今は残業も出来ないの...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界の中では給与が低い。
基本給のベースが低く、また、昇給額も低いので管理職になるまで一般的、満足できるような金額...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
ここ数年はどうにか年収を上げようとしている感じはしている。
この業界全体ではあるかもしれないが、コロナの影響をもろに受けているわけではないので...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に客先常駐なのでマネージャーなどの評価する人々と接する機会が少なく、どれだけ顧客から評価されても社内での評価...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本客先常駐になるため、単純に単価の高い客先で利益を出す人が評価されます。本社が東京で、事業所が大阪と新潟にあります。東京と大阪はわかりません...続きを読む(全405文字)
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【良い点】
真面目に仕事に取り組んでいればそれなりの評価はもらえる。
基本的に年始に設定した目標に対しての結果が評価されるような仕組みをとっており、男女差...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
・残業代は30分単位で発生する点
・年2回、必ず対面での面談を実施した上での評価により賞与額が決定される点
・実力さえあれば、若手でもしっかり...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
目標を明確に数値で設定し達成していればそれなりに評価してもらえる点はよい点。たとえ目標を達成していなかったとしても目標達成するまでにどういった...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
毎年上がる。
人を使うことがうまければ、年収1000万円も夢じゃない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が少ない。
また、評価制...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
当たり前のことですが、残業代が全額支給されることでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前に人事制度更改という名目で6万/月...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
評価は配属されたプロジェクトが利益をだしているのかと、上司との相性により決まる。
そのため、運よく上記条件を満たすプロジェクトに配属されれば、...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
どんな職級でも年次であがっていくこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長クラスでも、1000万いかない給与体系になっており、将来的...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
時給は自己申告で時間単位で貰えるためフェアである。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与:年一回の昇給だが、昇給に対する給与の増加は多...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
他の会社は行っていないので比較は難しいですが、普通だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が絶えずに過去にこだわって、あな...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
資格手当があり資格によっては一時金として10万円以上もらえることもある。また月々の給与に上乗せされるので、早めに取れは取るだけもらえる額がふえ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
これも上司と配属先の事業部によって左右される。いい配属先であれば、努力したぶんの正当な評価が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよるとは思うが、有休は取得しやすい環境だと思う。
テレワークも活用できるプロジェクトが多い印象があり、通勤時間が省けて働きやす...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
半休や1時間単位でも有休を取得できる。
住宅補助は5年目までだがでる(条件あり)。
研修は積極的に受けるよう促され、平日の研修も受けやすい。
...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
配属によるがさまざまな業界を経験できる。ただし自ら声を上げないと塩漬けにされることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
リソースを...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
いろんな業界を体験できる。プロジェクト異動がなくとも、長くいればいるほどその業界には精通する。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
担当社員のときは現場に集中し、本人のやる気さえあればスキルも伸ばせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に上がれば上がるほど数字に振...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
上司は休暇を積極的に取得するよう声掛けをしているし、理解もある。休みにくい雰囲気は自社内ではないが、配属先の現場によるとおもう。
【気になるこ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
資格手当制度が充実しているのでモチベーションは上がりやすいのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先プロジェクト...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
多少引き止められたが強引な引き止めはなかった。そこそこ理解を示してくれようとはしていた。
同僚はみんな優しく送り出してくれた
【気になること・...続きを読む(全420文字)
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【良い点】
面接の時に感じた、穏やかで優しい雰囲気は会社全体を通してある。
【気になること・改善したほうがいい点】
規模が大きい会社なので、部門やプロジェ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
システム部は評価基準がよくわからない。明確な数字がないため。
納品先の大変さを明確に表すこと...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が同業他社と比較して低い。特に賞与が低い。新卒の初任給は高く見えるが年収に換算すると他社と変わらず、むしろ伸び...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先での評価が昇給につながっているように感じることができない。
資格所得等での評価がメインだと思われる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
役職なしの年収は350万ほど。
ただ頑張り次第で、役職も与えられる。
主任になると100万ほどアップした印象
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が多いわりに給与は低い。ボーナスは1万円程度(しかも全員ではない)。実家暮らしなら生...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
賞与に関してはしっかり貰えていた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収も昇給も少なめな印象。残業代で稼いで少なさを補填する認識。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の給与の方が、先に在籍している先輩よりも高く、さらに研修が終わってからの査定でも特に変わりがない点。よく聞く話...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
新卒1年目の6月から少額ですが、いただくことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年未満で退職したためくわしくはわかりません。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は高くない。固定給、残業が多いため時給換算すると非常に低い。評価制度はどの会社にも言えるが相対評価プラス業績連動のため、案件、時期に左右さ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
首都圏の一人暮らしの場合、住宅手当がそれなりに出るので若いうちはそれなりにもらえる。業績が良いと期末に賞与がもらうことができ、直近数年は毎年出...続きを読む(全133文字)
会社名 | アイエックス・ナレッジ株式会社 |
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フリガナ | アイエックスナレッジ |
設立日 | 1979年6月 |
資本金 | 11億8000万円 |
従業員数 | 1,286人 |
売上高 | 202億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 安藤文男 |
本社所在地 | 〒108-0022 東京都港区海岸3丁目22番23号 |
平均年齢 | 39.4歳 |
平均給与 | 569万円 |
電話番号 | 03-6400-7000 |
URL | https://www.ikic.co.jp/index.html |
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