ハイスポットの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブルが等級毎に設定されており、年2回の人事考課で等級が決定します。
役職を与えられない限りは大きく昇給する...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には常駐先の案件に配属になります。
※一部、本社で自社案件組もおります。数名程度で9割は常駐です。
そのため...続きを読む(全172文字)

【良い点】
資格取得時の手当がかなり手厚いです。
一時金ではなく毎月の給与に手当がつきます。
資格をお持ちの方はかなり給与面では有利だと思います。
また資...続きを読む(全145文字)

社員が自主的に勉強会を開催して、技術のシェアを行なっており、それ頼み。社外研修は基本的に無料のものばかりの参加でほとんど役に立たない。業界未経験には3カ月...続きを読む(全165文字)

主任までは残業代が出る為、稼働の高い現場に出ていると500万越えだった。それ以降は残業代が無くなり結果として年収は50万以上下がった。主任にはずっと居続け...続きを読む(全150文字)

開発の一担当者で良いのであれば、自身に職務経験があれば要望の開発案件とマッチングは試みてくれる。しかし営業力・販路が無い為に
チーム提案出来ず単独で現場...続きを読む(全162文字)

【良い点】
ベネフィットがあるのでとても使いやすいと思う。
子供いる人はプラスでカフェテリアポイントもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全92文字)

【良い点】
社宅はかなり利用していた人がいた
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は都内の会社近くの人しか使えないイメージ、新卒だとほとんど条...続きを読む(全95文字)

【良い点】
・特に変わったことはなく、当たり前の福利厚生が当たり前に存在している
【気になること・改善したほうがいい点】
・当たり前のものしかないので、も...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
歴史が長い会社であるため、平均年齢が高く、実務ができるエンジニアが少ない。また、平均年収も高くなり原価も上がってし...続きを読む(全95文字)

【良い点】
福利厚生には、社会保険完備、通勤手当、住宅手当、退職金制度などの基本的なサポートがあります。また、社員のスキル向上を支援するための研修や資格取...続きを読む(全217文字)

【良い点】
リモートワークでほぼ出社しなくてもいい点は楽だった。出社日はチーム毎に任意で決められるため、固定出勤日は基本的になかった。家で仕事をする方が集...続きを読む(全183文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
働きながら感じる福利厚生は、健康保険組合のポイントしかない。
毎年付与される3万ポイント（1...続きを読む(全124文字)

【良い点】
従業員用の社宅があるようですが、利用したことはないのでわかりませんが
利用している方の話ではクーラー等の設備が不足しているため過ごしやすい環境...続きを読む(全175文字)

【良い点】
・ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、全国の保養施設やスポーツクラブ等をリーズナブルな料金で利用できる。確か年に１回だった。
・基本情...続きを読む(全122文字)

【良い点】
住宅補助や交通費支給がある。
また、資格を取ると表彰され、金一封が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベストアワードというものが...続きを読む(全150文字)