株式会社ハイスポットの口コミ・評価

業界:
ソフトウェア
本社:
神奈川県
従業員数:
30人以上50人未満
URL:
http://www.hispot.co.jp
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

もっと見る
総合評価
3.8
成長性、将来性
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
給与水準
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.8
安定性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.9
仕事のやりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
福利厚生
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
教育制度
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
企業の理念と浸透性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2

新着の口コミの一覧

株式会社ハイスポットの口コミ・評判
投稿日:2015年4月3日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代後半
男性
6年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)

就業時間や残業時間は出向先の現場の稼働状況に依存するだけです。毎日終電で週休1日というケースもあれば、毎日定時で帰れるという公務員みたいなケースもあります...

株式会社ハイスポットの口コミ・評判
投稿日:2015年4月3日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代後半
男性
6年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)

社員が自主的に勉強会を開催して、技術のシェアを行なっており、それ頼み。社外研修は基本的に無料のものばかりの参加でほとんど役に立たない。業界未経験には3カ月...

株式会社ハイスポットの口コミ・評判
投稿日:2015年4月3日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
6年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
課長クラス

主任までは残業代が出る為、稼働の高い現場に出ていると500万越えだった。それ以降は残業代が無くなり結果として年収は50万以上下がった。主任にはずっと居続け...

株式会社ハイスポットの口コミ・評判
投稿日:2015年4月3日

仕事のやりがい

回答者:
30代後半
男性
6年前
プログラマ(制御系)

開発の一担当者で良いのであれば、自身に職務経験があれば要望の開発案件とマッチングは試みてくれる。しかし営業力・販路が無い為に
チーム提案出来ず単独で現場に...