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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

SPECのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社SPECのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社SPECで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

SPECの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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1.7

SPECの 学生による会社の評価

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総合評価
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社員・管理職
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社風・文化
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SPECの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

株式会社SPECの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手の技術者でもチャレンジできる資格取得のリストが明確されている点においてメリットを感じましたが、上長から勧められるるわけではないので積極的に...続きを読む(全199文字)

株式会社SPECの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年10月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
17年前
その他の電気/電子関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩がよく面倒をみてくれます。
部署ごとに雰囲気は違いますが、そうじて人を大切にするという意識は強いように感じます。
自分次第で大きな成長が得...続きを読む(全187文字)

株式会社SPECの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年01月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人研修が外部研修含め三ヶ月あり、未経験者でもやる気があれば環境を活かせる。
また本人が望めば、本配属後も定期的に外部研修の受講が可能であるた...続きを読む(全195文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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SPECの 他のカテゴリの口コミ

株式会社SPECの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
単身寮があるので、遠方から入社を検討している方にとっては非常にメリットになると思います。ただし、新入社員への部屋確保のために3-4年程度で追い...続きを読む(全179文字)

株式会社SPECの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
既存顧客に関しては、それなりに安定した案件供給があると感じます。
プロジェクト完了後も別案件として面接を行ったりしたことも多々ありました。
【...続きを読む(全184文字)

株式会社SPECの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年01月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
営業マネージャー・管理職
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
汎用機などのシステムをやりたい人にとっては、とても良い環境だと思う。
また、保険系のシステムにも強くなれるので、場合によりけりではあるが、即戦...続きを読む(全183文字)

株式会社SPECの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年01月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
営業マネージャー・管理職
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近では、スマホアプリの自社開発をしたり、農業IT、RPAなど新しいことをしようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存の仕...続きを読む(全206文字)

株式会社SPECの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年01月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
営業マネージャー・管理職
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
額面上は、新卒のわりにいいお給料がもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は、月50時間の見込み残業代が含まれており、基...続きを読む(全191文字)

株式会社SPECの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年03月19日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
10年前
その他のサービス関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に業務自体がラク。暇な時は読書とかケータイができる。セルフスタンドの監視なので、お客さんが来て、給油の準備ができたら給油許可サインのボタ...続きを読む(全190文字)

株式会社SPECの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年02月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
かなりの年数在職しておりましたが、入社時点で社員には全員何らかの役職が与えられ、残業手当という概念はありませんでし...続きを読む(全147文字)

株式会社SPECの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年02月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
聞いたところによると給与水準は今は大分良くなっているそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在職していたころは、同業種の他の会...続きを読む(全181文字)

株式会社SPECの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年02月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社開発、パッケージなどがありません。
良くも悪くも派遣です。
派遣先が良ければスキルアップは可能です。
大手企業の派遣もありましたが、私が在...続きを読む(全203文字)

株式会社SPECの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年06月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
データベース設計・構築・運用・保守(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業に出向いて仕事が出来るところ。また、お客様からの信頼が高いと思われる。
金融、保険業界に強い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全258文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ジーシーシーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新しい技術を取り入れることはなく、現システムをカスタマイズして使いまわしている形のため、業務経験でスキルを習得する...続きを読む(全138文字)

富士通Japan株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
テクニカルサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の教育制度は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が乱立しすぎていて、どれを取ればいいかが不明瞭。
幹部も手...続きを読む(全85文字)

株式会社コマースニジュウイチの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
開発、試験、工程管理、プロジェクトマネージメントなど、一連のITスキルが業務をもとに習得することができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
11年前
物流、購買、資材調達
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各階層ごとに教育は充実している。集合教育では他部門やグループ会社の社員と一緒に教育を受けることになるので、社内のネットワーク造りにも役に立ちます。続きを読む(全79文字)

株式会社エクサの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の教育にはそこそこ力を入れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人柄採用なのか、IT未経験の新人を多くとりがち。新人のな...続きを読む(全198文字)

株式会社サイプレス・ソリューションズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社してもほとんど教育はありませんでした。一応研修期間は設けられていますが、その間にも現場の面談等が関係なく...続きを読む(全201文字)

日本インフォメーション株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップができるように資格を取るための試験料に補助金出していました。

また、国家試験や難関資格の取得者には毎月、資格手当がついていました...続きを読む(全101文字)

株式会社コーワメックスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
刈谷の事務所で、技術教育の講座を開いてくれます。平日の夜に開催してくれるので、土日を潰して教育に参加する、といった負担は心配しなくて良いです。続きを読む(全77文字)

株式会社ネオの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
客先常駐の場合多様なシステムに携わる機会があるため、上流から下流と経験を積める可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐...続きを読む(全142文字)

株式会社Donutsの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
ゲームプランナー
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトでも正社員と同じ仕事が割り振られるのでやりがいはあるしキャリアップできる環境が整っている。続きを読む(全56文字)

SPECの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社SPEC
フリガナ スペック
設立日 1980年9月
資本金 3000万円
従業員数 100人
代表者 磯部剛史
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目6番1号
URL https://www.spec.jp/
NOKIZAL ID: 1656130

SPECの 選考対策

  • インターン
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  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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