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SPECのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社SPECのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社SPECで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

SPECの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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1.7

SPECの 学生による会社の評価

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SPECの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社SPECの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年12月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手の技術者でもチャレンジできる資格取得のリストが明確されている点においてメリットを感じましたが、上長から勧められるるわけではないので積極的...続きを読む(全199文字)

この投稿でわかること
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    株式会社SPECの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年10月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 その他の電気/電子関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    先輩がよく面倒をみてくれます。
    部署ごとに雰囲気は違いますが、そうじて人を大切にするという意識は強いように感じます。
    自分次第で大きな成長が...続きを読む(全187文字)

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    株式会社SPECの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新人研修が外部研修含め三ヶ月あり、未経験者でもやる気があれば環境を活かせる。
    また本人が望めば、本配属後も定期的に外部研修の受講が可能である...続きを読む(全195文字)

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    SPECの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社SPECの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    単身寮があるので、遠方から入社を検討している方にとっては非常にメリットになると思います。ただし、新入社員への部屋確保のために3-4年程度で追...続きを読む(全179文字)

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    株式会社SPECの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    既存顧客に関しては、それなりに安定した案件供給があると感じます。
    プロジェクト完了後も別案件として面接を行ったりしたことも多々ありました。
    ...続きを読む(全184文字)

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    株式会社SPECの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 営業マネージャー・管理職 非正社員 正社員

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    【良い点】
    汎用機などのシステムをやりたい人にとっては、とても良い環境だと思う。
    また、保険系のシステムにも強くなれるので、場合によりけりではあるが、即...続きを読む(全183文字)

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    株式会社SPECの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 営業マネージャー・管理職 非正社員 正社員

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    【良い点】
    最近では、スマホアプリの自社開発をしたり、農業IT、RPAなど新しいことをしようとしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    既存の...続きを読む(全206文字)

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    株式会社SPECの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 営業マネージャー・管理職 非正社員 正社員

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    【良い点】
    額面上は、新卒のわりにいいお給料がもらえると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実際は、月50時間の見込み残業代が含まれており、...続きを読む(全191文字)

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    株式会社SPECの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年3月19日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    基本的に業務自体がラク。暇な時は読書とかケータイができる。セルフスタンドの監視なので、お客さんが来て、給油の準備ができたら給油許可サインのボ...続きを読む(全190文字)

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    株式会社SPECの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    かなりの年数在職しておりましたが、入社時点で社員には全員何らかの役職が与えられ、残業手当という概念はありませんで...続きを読む(全147文字)

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    株式会社SPECの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    聞いたところによると給与水準は今は大分良くなっているそうです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私が在職していたころは、同業種の他の...続きを読む(全181文字)

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    株式会社SPECの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    自社開発、パッケージなどがありません。
    良くも悪くも派遣です。
    派遣先が良ければスキルアップは可能です。
    大手企業の派遣もありましたが、私が...続きを読む(全203文字)

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    株式会社SPECの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年6月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 正社員

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    【良い点】
    大手企業に出向いて仕事が出来るところ。また、お客様からの信頼が高いと思われる。
    金融、保険業界に強い。
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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    バーチャレクス・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップの資格取得費用の補助制度があり、推奨しています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒向けの研修はかなりたくさんあります...続きを読む(全103文字)

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    株式会社アイフロントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後2ヶ月間はビジネスマナー、プログラミングについての研修がある。研修内容は可もなく不可もなくといった普通の研修である。
    資格取得支援制度...続きを読む(全352文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とても充実している 面倒見がいい人が多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし ただ在宅ワーク中心だとどうしても対面より少し聞き...続きを読む(全83文字)

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    キューアンドエー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 コールセンター運営・管理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    上司から認められて順調に昇格はできていました。必要な面接に対して対策をしてくれたり時間を作ってくれたのはありがたかったです続きを読む(全67文字)

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    株式会社エレメンツリーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップが出来る環境ではありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルがないと判断された方クビになるので、スキルアップとい...続きを読む(全102文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    結局派遣社員になるのであまりキャリアは積めないと思います。私は事務職をしたかったので良かったですが、何年もずっと...続きを読む(全95文字)

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    アイエックス・ナレッジ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒には3年目まで定期的に同期で研修見たいのがあった。
    基本的にそれが無いと同期とはあまり接点が無い。
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    アスノシステム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員向けの研修はもちろんのこと、中堅・ベテラン社員向けにもけ研修の機会がありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    オンライン...続きを読む(全150文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度は最低限で、実務に必要なスキルは現場で学ぶしかありませんでした。資格取得支援もなく、キャリア形成を会社と...続きを読む(全123文字)

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    株式会社ラクジンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ゲームプランナー 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    任された内容に関しては比較的自由に作業できるイメージ。
    スキルアップしようと思えば出来るかと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
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    SPECの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社SPEC
    フリガナ スペック
    設立日 1980年9月
    資本金 3000万円
    従業員数 100人
    代表者 磯部剛史
    本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目6番1号
    URL https://www.spec.jp/
    NOKIZAL ID: 1656130

    SPECの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。