この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給はかなり気軽に取れる。申請理由も深堀りされない。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業時間の設定がそこそこの残業ありきで評価される...続きを読む(全91文字)
株式会社アルトナー 報酬UP
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【良い点】
有給はかなり気軽に取れる。申請理由も深堀りされない。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業時間の設定がそこそこの残業ありきで評価される...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
派遣先が良ければ自分の裁量でかなり仕事を進められることもある
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先が悪ければ下流工程をひたすらやらさ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
新入社員の状態でも他職と比べて少しだけマシな給料になっている
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合が弱いせいか時流に対しての昇給、...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
様々な企業で仕事ができることが魅力と思って入ったものの、設計者としての実力が育つような配属先でなければCADオペで...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与はランクによって決まっている。が、そのランクの昇格要項が曖昧で年数を続ければ上がるわけではない。ランクが上がら...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
派遣先によって変わるため、こればかりは全くわかりませんが
良い派遣先に当たった場合は、残業も少なく、適度に有給を取ることが出来ます。
【気にな...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制などについて特に無いため、自分で本を買って読んだ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ハイバリューグループという業務レベルが高いかわりに給料も高い部署に配属されていたため、同業種の中でも給与水準が高かった。賞与が少ない代わりに基...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
エンジニア派遣という業種のため、メーカーの売上が影響しにくく業績が安定していた。コロナ禍においても同じ職場のメーカーの方が不景気でボーナスが減...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
収入については不満は無かったが、勤務地が選べないこと、配属先によっては残業が多く
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地が選べないこと...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地が選べなかった。勤務地が選べる部署にいるとハイバリューグループに比べて給料が大きく下がる。栃木のメーカーが1...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
この会社で4社の配属先に配属されて10年近く業務を行ったが、会社としてのワークライフバランスはほぼ無いに等しく、配属先次第になる。配属された4...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
退職して5年経っているので最新の情報はわからないが、派遣先の契約単価に応じて給料も変わったため、ある程度実力がついてくればそれなりに契約単価が...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
会社に転職支援制度があり、対応部署が本部と繋がっていないため転職活動しやすかった。また、その部署が退職日、有給消化の調整だけでなく、転職先との...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
在宅手当やエリアフリー手当などで
基本給以外の補償が
同業他社と比較した際に金額が優っていること
【気になること・改善したほうがいい点】
学習...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
働いた分だけ
残業代として支払われるため
良くも悪くも配属先のお客様の状況次第で
大幅な収入増が望める
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
派遣先によっては色々な仕事を任せてもらえます。ほとんど派遣先によって決まるので当たり外れはあると思います。良い派遣先に当たればそれなりに充実す...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
頑張りは残念代として評価されることです。
頑張り=残業代として考えている方には良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張り...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業代は基本全額もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしても給与が増えることはあまりない。基本は年功序列で年が経てば...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
派遣先は大手企業が多いため、システムが洗練されている。
社員や上司には尊敬できる人がとても多い。
そのため、経営、マネジメント、ヒューマンスキ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
一律で生活に困らない程度の給与は貰える。
給与未払いなどとは無縁である。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価方法がスキルではな...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
派遣先がなくてもその間研修に取り組める。
テキストは結構多く、しっかり身に着けようとすると数年はかかるだろう。
不明点を質問すれば丁寧に回答し...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
月に1回分科会があり、そこでベテランの技術者がいたので色々と質問が出来たのは有り難かったです。また3ヶ月に1度あたり社外から講師を招いて講習会...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で派遣先がコストカットを決断したため1年ほどで契約終了となり7月から研修に戻ったが...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
基本的には派遣先によって変わってくるのでやりがいを感じるか感じないかは派遣先次第になる。実際にやりたいこととは程遠い所に派遣されるケースもあり...続きを読む(全197文字)
会社名 | 株式会社アルトナー |
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フリガナ | アルトナー |
設立日 | 1962年9月 |
資本金 | 2億3828万4000円 |
従業員数 | 1,321人 |
売上高 | 101億1000万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | - |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目2番18号 |
平均年齢 | 30.4歳 |
平均給与 | 462万円 |
電話番号 | 06-6445-7551 |
URL | https://www.artner.co.jp/ |
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