アルトナーのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

技術派遣のイメージがつかめていなかったが、今回のインターンシップの質問の時間に理解することができて良かった。また、入社後の職種の違い、事業分野、IターンUターン制度など会社の細かい部分をしることができて良かった。顔を覚えてもらったのも良かったと思います。

インターンシップに参加したことによって，現在の自分の学力と設計職につきたい場合，どの教科が重要になってくるのかということやどのようにして勉強していけばよいのかやどのような資格を取ると有利になるのかといったことを知ることが出来たのは非常に大きかった。

設計体験をした後、実際の設計の仕事では大学の勉強のように計算で求まった値の素子を選ぶのではなく、謝って大きな電圧電流が流れた際に故障しないよう考えて選ばなければならないことや、決められた予算内で設計するため、コストも考えなければならないなど、体験と仕事の違いを教えて頂いた。

初めての人でもわかりやすく説明してくれたので、今回のインターンシップで大きく苦労したことはなかった。私自身、マイナビの合同企業説明会の時点では技術派遣のイメージがつかめておらず混乱していたが、今回のインターンシップの質問の時間に理解することができて良かった。

現役の設計業務を行っている社員の方に直接話を伺えたわけではなかったのでそこは少し残念だった。グループディスカッションでインターンシップに参加している学生たちと話すのではなく，もっと社員の方や現役の設計業務を行っている人のお話を聞きたかった。

LEDがボタンを押すと点灯したり点滅する回路を設計する時のこと。最初自分でどう部品を繋げるかを回路図に書き込む作業があったのだが、普段の大学の授業では与えられた回路図の通りにはんだ付けしていたため、考えるのにとても時間がかかった。答えをすぐに言われてしまったので、自分の勉強のためにももう少し時間があればなあと思った。

一人の社員が会社説明から司会進行を行ってくれた。途中で技術職の社員が勤めていた会社の経験を話してくれた。その社員は印刷機メーカーで長く勤めた社員だった。インターンシップを通して社員からのフィードバックはなかった（発表がなかったため）。

会社概要や社員さんとの座談会，実際に生産している工場の見学が主であり，プレゼンテーションやディスカッションはあったが時間の都合上総評だけで終わってしまい，個人向けのメンターや社員からのフィードバックはなかった。

遅刻をした人や、参加可否のメールを無視したり返信が遅かったりした人、マナー講座の際に居眠りをした人がいたため、マナー講座の時間に、就活生としてそんなことを選考の時にやったら落とされると言われて身が引き締まった。