エスダーヴのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全33件） 2ページ目

【良い点】
しいていえば社内販売で服を50%OFFで買えるところでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低すぎて一人暮らしはまともにで...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ロールプレイングなどをして、接客の練習につきあってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店内に入ってきた客には必ず声をかけなければ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
流行りに乗って売れるものを大量に作るのはうまくやっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかなパクリ製品が多いので、アンチ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
残業代などは全額つくので他のアパレルよりはもらえると思うが、所属ブランドが赤字だったため減給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会はマネージャーや店長によります。アルバイト入社の場合は実績を残す、その店舗に必須だとされる人物でなければ昇...続きを読む(全128文字)

【良い点】
平日休みなのでどこも空いている
【気になること・改善したほうがいい点】
サブ店長になると土日祝イベント日やカタログ公開日は一切休みが取れません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
顧客様が増えたり個人売りのランキングが上の方に行くと嬉しい。自分の後輩を育てるのが楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
後輩の管理...続きを読む(全132文字)

【良い点】
自分の顧客様にもう会えないのは辛いなと思います。お話しするのが楽しいので迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品はどんどん値...続きを読む(全290文字)

【良い点】
アパレルならではの管理職が女性ばかりでした。基本的に年功序列だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイト入社と新卒入社があり...続きを読む(全179文字)

【良い点】
シフト制なので、平日に用事がある際に休みが取れます。希望休も何日か提出できるのでプライベートもそれなりに充実させられます。
【気になること・改...続きを読む(全135文字)

【良い点】
対人スキルが身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、身につけられるスキルは、対人スキルなので3ヶ月ほどすれば、他...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスマナー研修以外の研修は何もない。
社内の役職がすくないため、キャリアアップという概念が存在していない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
研修制度は非常にしっかりしていると思う。また色彩検定の取得を推奨しており、手当ももらうことができる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
ほぼ新卒で入社したが、他のアパレルよりは教育されていたと思う。
キャリア開発と言う点では、当時は店舗の全てを店舗スタッフが行う関係で、店舗設計...続きを読む(全256文字)

【良い点】
毎月のトレーニングもあり店長会でも1日しっかり指導育成のトレーニングがある。更に今年は店長のスキルアップトレーニングも始まる。
【気になること...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社からOJTです。自分でキャッチアップして考えた接客しないと伸びません。
どうすれば給料が上がるのか明確でない。...続きを読む(全96文字)

【良い点】
定期的に研修があり、スキルアップを行う事ができます。
店長なども研修などがあり、スキルアップできます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生で通信講座を受けさせてもらえました。
たくさんのジャンルから選べるので、とてもありがたかったです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
社内資格として「グッドスタイルアドバイザー」があり、取得すると時給がアップします。店内の商品をディスプレイしたり、他のスタッフと一緒に練習した...続きを読む(全93文字)

【良い点】
スピード重視な会社なので
効率よ良く仕事をこなすスキルが
身に付きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
返品対応のマニュアルが
定...続きを読む(全145文字)