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新作の商品の展覧会があるので、そこに行くことができます。
社員のファッションやお客様へのニーズ検索をしっかりしているので、非正規社員にも教育制度が浸透...続きを読む(全168文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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エスダーヴのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全35件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エスダーヴのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エスダーヴで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
エスダーヴの 社員・元社員による会社の評価
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- 社員・管理職
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3.3
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エスダーヴの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
2.6
- スキルアップ
-
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- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
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2.8
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エスダーヴの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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入社後は、基本OJTによるスキルアップになります。指導するスタッフによってかなりばらつきがありますので個々のスキルに差が出ます。会社自体は管理職むけの研...続きを読む(全155文字)
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アパレル婦人服。ノルマがあり個人売り上げが出るためかなり厳しい世界です。そのため、新人が客注処理が出来ないのをいいことに、先輩が自分の売上にしてしまう等...続きを読む(全375文字)
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研修はマニュアルがあり、しっかりしている。
一般的な社会人としてのマナーは身につくと思う。
ただ、社長のワンマン経営なのでステップアップはあまり見込...続きを読む(全168文字)
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店舗ごとにあう、あわないがあると思います。正直、人間関係が厳しくて辞めて行くアルバイトが多いです。
キャリアに関しては、個人売上重視で、どんどん昇格し...続きを読む(全168文字)
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どんな優れた方でも社⚫にコテンパンに言われるでしょう。完全ワンマンな上、10年前を振り返ってばかりで、そのやり方を押し付けてきます。間違っても温故知新は...続きを読む(全422文字)
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一人一人に担当スタッフが付くので1からしっかりと教えて頂く事が出来ました。チーフ達が教えてくれるので、頼れるお姉さんお兄さんの様な存在でした。アパレルは...続きを読む(全152文字)
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入社時や立場ごとの研修等わりと充実していたと思います。新人研修やシスター研修、店長研修などがあります。ただ、昨今は昔に比べるとそういった機会が減り、社員...続きを読む(全245文字)
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・研修の内からみっちりと丁寧に店長・サブリーダー始め本部の方々にも指導をして頂けたので、安心感がありました。
コンセプト資料やデザイン資料もまめに届け...続きを読む(全155文字)
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私は販売員として入社しました。配属店舗は百貨店で都外であった為、割とゆったりとした環境で先輩がたから接客や作業を教えて頂きました。
また接客や予算も大...続きを読む(全327文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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エスダーヴの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社販はあったのでブランドが好きな人は良かったのではないか。店舗勤務だけではなく、本社勤務で...続きを読む(全208文字)
回答者：
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【良い点】
女性が多く、スタッフ同士の関係性も近いので働きやすいです。どの職場もそうですが、人間関係のズレは毎日のお仕事にも関わってくるので早めに解消し...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
SNSが活発な印象だったため、時間をかけて行っていると思っていました。実際、やりたいということを明確に意思表示しているとしっかりと時間をとっ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
お客様と近い距離で、スタッフの顧客づくりがしやすい環境が整っておりやりがいは感じられると思います。自分がなりたいスタッフ像をはっきりと意思表...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
休日はしっかりとありますが、どうしてもイレギュラーが起こるタイミングがあります。お客様の対応や自分の担当した作業について、しっかりと連絡を取...続きを読む(全132文字)
回答者：
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【良い点】
独自のブランド力がありコアファンが根強い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
価格高騰が止まらず新規客が顧客になるまでが難しいと思う。続きを読む(全77文字)
回答者：
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【良い点】
シフト制なので満員電車に巻き込まれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
館により勤務時間帯が左右される。
大きな連休は取れないので...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社販がきくので自分の好きな服を安く買えるのが最大のメリット。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は消化させてくれないような人事だった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
顧客と仲良くなれる。
売上や店舗レイアウトなどそれぞれがやりがいを感じてできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ間の人間関係。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ほとんどが女性のためむしろ男性と関わることのほうが少ない。
本社の人間くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ職のうちは休...続きを読む(全86文字)
小売り(アパレル)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
接客コンテストなど社外のイベントに出る機会があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で見て覚えていくスタイルなので最初は苦労す...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
zoomを利用して研修が行われるため、受けれる機会も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費削減されすぎていて、誰かがzoom...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
OJTの時間がとられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
手違いでOJTなしの時がありそのまま業務に当たったが、後々OJT受けて...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの機会もなく向上心のない社員が多い
仕事の出来る人に仕事が集中するため暇そうにしている社員が複数名いる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修が2回あり、そこで接客の基本は学ぶことができる。同期との交流もできるためいい機会だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
めちゃくちゃコミュ力はあがります。
嫌と言うほど接客に行かされますので自然と育ちます。
パクリとは言えど最近のファッションの流行を常に追い...続きを読む(全201文字)
回答者：
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【良い点】
セミナーがよく行われており売れている方の意見を聞けるのが良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないと思います。
いいセミナー...続きを読む(全88文字)
回答者：
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【良い点】
これも店舗によると思うのですが、かなり厳しい教育です。話し方や敬語の使い方、立ち振る舞い等、とても厳しいく指導されます。間違った敬語を使うと...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
スキルは正直なところ自分次第であります。例えばPCスキルや何か資格を取得したい場合、会社が率先して勉強会を行うなどはありません。キャリア開発...続きを読む(全304文字)
回答者：
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【良い点】
毎月自己評価とトレーナー評価があり、努力すればする分だけキャリアアップは早くできるイメージ。物事を前向きに取り組む姿勢がかなり評価される会社...続きを読む(全165文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
エスダーヴの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エスダーヴ |
|---|---|
| フリガナ | エスダーヴ |
| 設立日 | 1946年7月 |
| 資本金 | 6100万円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 河合剛 |
| 本社所在地 | 〒160-0016 東京都新宿区信濃町3番地1 |
| 電話番号 | 03-3372-8151 |
| URL | https://esdarb.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1365865
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