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アパレル婦人服。ノルマがあり個人売り上げが出るためかなり厳しい世界です。そのため、新人が客注処理が出来ないのをいいことに、先輩が自分の売上にしてしまう等、...続きを読む(全375文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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エスダーヴのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全33件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エスダーヴのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エスダーヴで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
エスダーヴの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
2.9
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
2.1
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
2.8
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 退職理由
-
2.7
エスダーヴの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
2.6
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.6
- おすすめ度
-
2.7
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エスダーヴの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
33
件
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研修はマニュアルがあり、しっかりしている。
一般的な社会人としてのマナーは身につくと思う。
ただ、社長のワンマン経営なのでステップアップはあまり見込め...続きを読む(全168文字)
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店舗ごとにあう、あわないがあると思います。正直、人間関係が厳しくて辞めて行くアルバイトが多いです。
キャリアに関しては、個人売上重視で、どんどん昇格して...続きを読む(全168文字)
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どんな優れた方でも社⚫にコテンパンに言われるでしょう。完全ワンマンな上、10年前を振り返ってばかりで、そのやり方を押し付けてきます。間違っても温故知新はあ...続きを読む(全422文字)
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一人一人に担当スタッフが付くので1からしっかりと教えて頂く事が出来ました。チーフ達が教えてくれるので、頼れるお姉さんお兄さんの様な存在でした。アパレルは礼...続きを読む(全152文字)
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入社時や立場ごとの研修等わりと充実していたと思います。新人研修やシスター研修、店長研修などがあります。ただ、昨今は昔に比べるとそういった機会が減り、社員の...続きを読む(全245文字)
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・研修の内からみっちりと丁寧に店長・サブリーダー始め本部の方々にも指導をして頂けたので、安心感がありました。
コンセプト資料やデザイン資料もまめに届けら...続きを読む(全155文字)
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私は販売員として入社しました。配属店舗は百貨店で都外であった為、割とゆったりとした環境で先輩がたから接客や作業を教えて頂きました。
また接客や予算も大切...続きを読む(全327文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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エスダーヴの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
かつて大ブームを巻き起こしたセシルマクビーという看板。
【気になること・改善したほうがいい点】
セシルマクビーに頼り切りの時期が長く続き、それ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
退職すると伝えたら引き止めなどは特になく希望通りの日程で退職できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料やボーナスがなかなか上...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
勤務店舗の営業時間が決まっているので残業はあまりなく、締め作業が合わなかった時だけ30分〜1時間ほどかかることがありましたが基本はすぐ帰れます...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
たまにヘルプで製造関連を管理している男性社員が来ますが、基本は女性社員のみです。店舗によると思いますが価値観の会う仲間に恵まれれば楽しく働ける...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
しいていえば社内販売で服を50%OFFで買えるところでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低すぎて一人暮らしはまともにで...続きを読む(全104文字)
小売り(アパレル)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
やりたい事があれば、挑戦させてもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月、長野本社で行われる研修は、メンタルを鍛える為の研修...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
店頭販売として新卒で入り、接客においての知識を学ぶ期間があり教育体制は非常に整っているように感じた。
学習期間で同期との仲は深まるので、店舗が...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
キャリアアップに重点をおかれていて
1年以内に店長を目指すようになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長自体も経験が浅い人がい...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
マーケティングなど勉強する機会は与えて頂いて経験にはなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務が基本的に優先され過ぎて考える時間は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
単純に靴の知識は増えます。
新作にいち早く触れられたり、色んな商品のことを知れるし、忙しい店舗はかなりの人数を接客するのでコミュニケーション力...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
様々な研修を通して人材育成に力を入れている。
紳士服の専門的な知識、toCを学ぶことができる。
キャリアアップには面接等の試験があり、店長やブ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
正社員は半期に一度、アルバイト・準社員は四半期に一度キャリアアップのための面談が実施されるのでとっても良い環境かと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
トレーニング等が充実しており方向性がわかりやすく、スキルアップのための制度が整っていた点が良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
人間関係に恵まれた環境であればいい教育を受けられると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
私の配属先の上司の教育は間違っていると感じた続きを読む(全77文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
エスダーヴの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エスダーヴ |
|---|---|
| フリガナ | エスダーヴ |
| 設立日 | 1946年7月 |
| 資本金 | 6100万円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 河合剛 |
| 本社所在地 | 〒106-0044 東京都港区東麻布2丁目16番4号 |
| 電話番号 | 03-3372-8151 |
| URL | https://esdarb.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1365865
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