この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・残業時間が極めて少ない点。(平均月3〜4時間程度)
・店舗や繁忙期にもよるが、上司が4連勤以上にはならないように配慮してくれていた。
【気に...続きを読む(全183文字)
株式会社キャン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャンのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・残業時間が極めて少ない点。(平均月3〜4時間程度)
・店舗や繁忙期にもよるが、上司が4連勤以上にはならないように配慮してくれていた。
【気に...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近ようやく有給消化を促す動きが出てきた。(その前に辞めたが)
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤はなかったが(ある店舗も多数)...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社後2年目の後半あたりから、月一の時短制度や有休消化促しの休日制度が開始された
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤こそなかった...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
仕事好きでバリバリ働きたい方にはおすすめな仕事です。個人の売り上げによって評価される世界なので早い方だと2.3年で店長になるチャンスがある会社...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
半年に最低有給5、7連休も取得可能。残業は10時間以内、繁忙期は20時間以内と定められている為残業少ない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
休日制度があるのでそこはいいと思います。会社がプライベートも大切にしてほしいという考え方なので販売職にしては連休が取れたりするのもいいところな...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
残業代もしっかりもらえ、休憩もちゃんともらえたので、その点は働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や副店長は残った...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
夏休み・冬休みで連休も取れるので旅行などに行けました。
普段でも月に9日お休みを頂けるので十分に休日を満喫することができました。
【気になる...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
店舗によるとは思うが、希望休が取りやすかったこと、月に1回程度であれば土日の申請もOKであったことはよかったと思います。
【気になること・改...続きを読む(全221文字)
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休みは平日ですが、週2回は取れました。しかし、夜が遅いので、家事などを両立することは難しく休みの日にまとめてやるなどしていました。
最近は昔に比べると残業...続きを読む(全114文字)
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販売員なので、土日のお休みは頻繁には取れませんが、シフトを組む段階で希望すれば、たいてい好きな日にお休みが取れます。
残業もほとんどないので予定などが入...続きを読む(全168文字)
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もちろん店舗によりけりだが他のサービス業に比べて販売スタッフは休みを取りやすいと感じた。勤務年数が長い人も多く、パートだが小さいお子さんのいる主婦の方も安...続きを読む(全321文字)
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お客様と関わるのが中心なのでとても楽しいです。
名前と顔を覚えて、自分の顧客様がいらっしゃった時にはすぐに気付いて
あげることが大切ですね。人付き合い...続きを読む(全157文字)
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労働時間が当時は7・5時間で、休憩が30分だったので、働きやすかったです。ただ、私の時は店員スタッフが多く、その分残業がなくなるのでそこまで遅く帰ることは...続きを読む(全178文字)
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プライベートとのバランスは繁忙期を除けば
かなり良いバランスで働けると思います。
休みの希望も店長に伝えることができ、
土日以外はなるべく希望が通る...続きを読む(全158文字)
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休みは必ず月8日とれ、希望休も出せる。
残業はあっても、1・2時間程度。
自分の仕事さえきちんと終わらせれば帰れます。
ただしセールがある夏や、年末...続きを読む(全150文字)
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毎月決められた日数の休みをもらえる。その月が忙しすぎて消化出来ない場合は翌月に繰り越して消化出来る。シフト制、接客業の為、土日の休みは難しいが冠婚葬祭であ...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長になるまで昇給はなし。店長手当は年数で増えるわけでもなかったので、評価制度を設けてほしいと感じた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
有給5日間は消化する義務があるため、ヘルプなどを調整してまで取らせてくれた。閑散期の2月・8月にまとめてとることが多い。昨年から半日有給制度も...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ブランドの顧客様も多く、顧客様向けのイベントもあり、接客を通してやりがいを感じられることが多かった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
新入社員研修や2年目以降にフォローアップ研修があった。ただ、コロナ禍に店長昇格したため、研修はすべて動画を見るだけで不安なまま店長になった。
...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
産休・育休を経て時短社員として復帰している方もいたので、既婚者には働きやすい環境なのかなと思う。反対に未婚者には少なくとも負担はかかる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
接客や服が好きな方は楽しいと思います。良識なお客様が多かったイメージでした。服の勉強や人との接し方を学べました。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職済みですので、今は分かりませんがサービス残業もありました。
ボーナスは1年目夏で6万円ほどでした。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり退職済みですが、当時体調不良で休職を申し出た時にはエリアマネージャーから退職を勧められました。会社違うの退職...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性が中心の会社なので、女性特有の体調不良や悩みは分かってくれる人が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
1日中立ち仕事なの...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
新卒研修や店長研修など何度か参加させていただきました。全国各地にある同期に会えて、刺激をもらえました。
私の上司は常に社員のことを気にかけてく...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
時短は3歳までで、それ以降はフルタイム勤務の遅番もやることになる。
女性が多い会社なのに扶養手当...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
7時間の勤務で短いこと。店舗にもよりますが、残業時間はあまり発生しませんので、ワークライフバランスは取りやすいです。年に2回長期休暇をとること...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
有給はとりやすい傾向にあると思う。
アパレルなので、モノづくりの繁忙期にあたるシーズンは取りづらいが、中国の旧正月あたりは暇になるので狙い目か...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
有休は取りやすい。育休後の復帰はしやすい。フレックスタイム制は数少ない利点だが、セール等の休日出勤を要請される。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
服やバッグやジュエリーなど社販で買える物がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長いのと体力勝負なので、かなりタフな...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
繁忙期、土日祝以外なら休みやすい。基本シフト制なので有給取らなくても自分の都合にあわせた休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
年間休日がほかのアパレルブランドと比べ多いのでプライベートは充実しやすい。
拘束時間が9時間半、休憩が1時間半としっかり休めるが、早く帰りたい...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
接客業であるため、土日祝は基本休みがない。また、館によって退勤時間も変わるため、営業時間が長い舘に配属されると帰宅...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
毎月希望休を3日出すことが出来る。
こればかりは店長次第であるが、融通が効きやすい場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
アルバイト、パートなどの方々が各々の生活スタイルに合わせてシフト提出でき、働きやすい環境がある。
シフトもある程度は融通がきく。続きを読む(全70文字)
会社名 | 株式会社キャン |
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フリガナ | キャン |
設立日 | 1964年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 2,937人 |
売上高 | 280億円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 阿部和則 |
本社所在地 | 〒700-0903 岡山県岡山市北区幸町2番8号 |
電話番号 | 086-235-3400 |
URL | https://www.can-jp.com/ |
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