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株式会社ヒューマンアンドテクノロジ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヒューマンアンドテクノロジの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員による株式会社ヒューマンアンドテクノロジの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヒューマンアンドテクノロジで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヒューマンアンドテクノロジの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
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ヒューマンアンドテクノロジの 学生による会社の評価

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社員・管理職
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社風・文化
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ヒューマンアンドテクノロジの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社ヒューマンアンドテクノロジの口コミ・評判 退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年11月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

いわゆるブラック企業です。
社長はワンマン経営者で、暴言も度々吐くそうです。社員を「コマ」と呼んでおいり、派遣先や売り上げによって社員への扱いにも格差が...続きを読む(全121文字)

株式会社ヒューマンアンドテクノロジの口コミ・評判 退職理由

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年8月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 プログラマ(制御系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【改善した方がいい点】
この会社は、IT企業へエンジニアを派遣する会社です。自社開発は一切行っていません。
またエンジニアをチームで派遣するわけではあ...続きを読む(全406文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ヒューマンアンドテクノロジの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ヒューマンアンドテクノロジの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2001年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 24年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は基本低い。客からもらう単価を下げて営業を取っていたためだが、社長の機嫌で決めていたのかもしれない。続きを読む(全72文字)

株式会社ヒューマンアンドテクノロジの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2001年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 24年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本は週休2日だが、月一で土曜出社がある。客先常駐なので帰社日という意味で。その日は他のロケにいる社員と顔を合わせるほとんど唯一の機会なので...続きを読む(全131文字)

株式会社ヒューマンアンドテクノロジの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2001年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 24年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常駐先は大企業が多く、大きな組織の業務システム開発に携わることができた。また雰囲気のいいチームもそうでないチームもあったが、そこで得た経験値...続きを読む(全99文字)

株式会社ヒューマンアンドテクノロジの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2001年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 24年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリアの開発は本人の意識と努力に完全に依存しており、会社として支援などはしていなかった。続きを読む(全72文字)

株式会社ヒューマンアンドテクノロジの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2001年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 24年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員は若い世代が中心なのでスレておらずいい人が多い。分からないことも聞けば教えてくれて無視されるようなこともなかった。
管理職になると客、部...続きを読む(全191文字)

株式会社ヒューマンアンドテクノロジの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2017年5月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上層部に気に入られることが出来れば評価も上がるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価基準のようなものはありません。客...続きを読む(全180文字)

株式会社ヒューマンアンドテクノロジの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年10月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らしの家賃補助等はありません。
年収は低いため、上京などで入社の場合はそれなりの覚悟が必要となります。

...続きを読む(全176文字)

株式会社ヒューマンアンドテクノロジの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年3月16日

回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 16年前 プログラマ(汎用機) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に下からの提案にはウェルカムな人が多かったし、いい人も多かったので将来若い人が引っ張っていく文化はできていたかもしれない
【気になるこ...続きを読む(全176文字)

株式会社ヒューマンアンドテクノロジの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2015年1月9日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 16年前 プログラマ(汎用機) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

このぐらいの企業規模の会社ではあまりないのではないかと思うのですが、
みっちり3ヶ月他の業務をいれずに研修していただきました。
先輩も非常に教えるの...続きを読む(全151文字)

株式会社ヒューマンアンドテクノロジの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年1月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 一般事務 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

システムエンジニアの仕事については、自分の会社で製品を作ったりしているわけではないので、相手先の会社でどのような仕事をするのかによります。そのため、社員...続きを読む(全164文字)

IT・通信(ソフトウェア)の退職理由の口コミ

チームラボ株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場レベルではコミュニケーションが取りやすく、困ったときに相談しやすい雰囲気がありました。
裁量を持って業務に取り組める場面も多く、任された...続きを読む(全274文字)

株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他の素材・化成品関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワーキングホリデーに行きたくて辞めました。正社員ではありますが、派遣会社なので比較的辞めやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全87文字)

NTTインターネット株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体の雰囲気や文化が合わない人はとことん合わない。良い意味でも悪い意味でも無難な選択をすることが多いので、挑...続きを読む(全92文字)

エーチーム株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 人事 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自身の成長や新たな挑戦を求めており、スキルをより活かせる環境でキャリアを築くために退職を検討しています。続きを読む(全72文字)

株式会社ジェイテックの口コミ・評判 退職理由

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職を上司に告げた際に特に変な引き留めもなくすぐに手続きをしてくれた。役所への申請方法なども教えてくれたので助かった。
【気になること・改善...続きを読む(全238文字)

富士フイルムメディカルITソリューションズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料と人は良いです。特に営業は親会社に出向しますがとてもいい人たちで楽しい職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
レベルが低い。...続きを読む(全148文字)

東芝情報システム株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
退職検討理由:さらに給料がよく専門性のあるところで働きたいと感じたため
私個人が、小さいプロジェクトを複数掛け持...続きを読む(全102文字)

株式会社Doingの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職金はありませんでした。
対面せず退職できたのでその点は有難かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代付近の退職者が多く...続きを読む(全97文字)

株式会社スクウェア・エニックスの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現状特に考えていませんので、特に不満はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
合わない方は辞めたいかなでその点をもう少し拾い上...続きを読む(全101文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社内SE 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
辞めることをとやかく言われない。
引き止められはするが強制感はないのでやめやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が辞めるリスク...続きを読む(全107文字)

ヒューマンアンドテクノロジの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ヒューマンアンドテクノロジ
フリガナ ヒューマンアンドテクノロジ
設立日 1993年8月
資本金 1000万円
従業員数 28人
代表者 濱田篤由
本社所在地 〒225-0002 神奈川県横浜市青葉区美しが丘5丁目34番4
URL http://hat-world.co.jp/
NOKIZAL ID: 2925063

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