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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヒューマンアンドテクノロジの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヒューマンアンドテクノロジの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヒューマンアンドテクノロジで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヒューマンアンドテクノロジの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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ヒューマンアンドテクノロジの 学生による会社の評価

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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ヒューマンアンドテクノロジの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社ヒューマンアンドテクノロジの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年10月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らしの家賃補助等はありません。
年収は低いため、上京などで入社の場合はそれなりの覚悟が必要となります。

年...続きを読む(全176文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ヒューマンアンドテクノロジの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ヒューマンアンドテクノロジの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2001年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
23年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は基本低い。客からもらう単価を下げて営業を取っていたためだが、社長の機嫌で決めていたのかもしれない。続きを読む(全72文字)

株式会社ヒューマンアンドテクノロジの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2001年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
23年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本は週休2日だが、月一で土曜出社がある。客先常駐なので帰社日という意味で。その日は他のロケにいる社員と顔を合わせるほとんど唯一の機会なので情...続きを読む(全131文字)

株式会社ヒューマンアンドテクノロジの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2001年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
23年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常駐先は大企業が多く、大きな組織の業務システム開発に携わることができた。また雰囲気のいいチームもそうでないチームもあったが、そこで得た経験値は...続きを読む(全99文字)

株式会社ヒューマンアンドテクノロジの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2001年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
23年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリアの開発は本人の意識と努力に完全に依存しており、会社として支援などはしていなかった。続きを読む(全72文字)

株式会社ヒューマンアンドテクノロジの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2001年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
23年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員は若い世代が中心なのでスレておらずいい人が多い。分からないことも聞けば教えてくれて無視されるようなこともなかった。
管理職になると客、部下...続きを読む(全191文字)

株式会社ヒューマンアンドテクノロジの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2017年05月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
評価・テスト(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上層部に気に入られることが出来れば評価も上がるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価基準のようなものはありません。客先...続きを読む(全180文字)

株式会社ヒューマンアンドテクノロジの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年03月16日

回答者:
社員・元社員
10代前半
男性
15年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に下からの提案にはウェルカムな人が多かったし、いい人も多かったので将来若い人が引っ張っていく文化はできていたかもしれない
【気になること...続きを読む(全176文字)

株式会社ヒューマンアンドテクノロジの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年11月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

いわゆるブラック企業です。
社長はワンマン経営者で、暴言も度々吐くそうです。社員を「コマ」と呼んでおいり、派遣先や売り上げによって社員への扱いにも格差があ...続きを読む(全121文字)

株式会社ヒューマンアンドテクノロジの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年08月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【改善した方がいい点】
この会社は、IT企業へエンジニアを派遣する会社です。自社開発は一切行っていません。
またエンジニアをチームで派遣するわけではあり...続きを読む(全406文字)

株式会社ヒューマンアンドテクノロジの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2015年01月09日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
15年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

このぐらいの企業規模の会社ではあまりないのではないかと思うのですが、
みっちり3ヶ月他の業務をいれずに研修していただきました。
先輩も非常に教えるのが...続きを読む(全151文字)

IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
その他の建築・土木関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きい会社ということもあり、福利厚生はちゃんとしている印象です。有給も問題なく取得できます。また、子育てをしながら時短勤務で働かれている方も多...続きを読む(全102文字)

株式会社MJCの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家賃手当等はないが、地域手当として、配属地域による手当が存在している。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に対して、表彰はあるが...続きを読む(全101文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
持ち株やイデコなど大手企業特有の福利厚生が多くありました。そこは中小企業とかなり差別化ができているなと感じました。続きを読む(全63文字)

株式会社ミックウェアの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
プログラマ(制御系)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、住宅補助等は無く基本的な最低限のものしかない。
そのため、福利厚生を重視している場合には合わな...続きを読む(全86文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はそろっているように見えますが、他の大手企業と比較すると実際には大きく差があったりするので、期待しすぎるのはNGだと思います。あくまで...続きを読む(全193文字)

株式会社colyの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
イラストレーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オフィスをより良くする働きが定期的にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、お金をかけるところがイマイチずれている気がしてい...続きを読む(全141文字)

株式会社フィックスターズの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金等はなく、基本的に手当ては最低限のものしかない。その分給料は高めかもしれない。入社する場合はその辺を認識して...続きを読む(全85文字)

共同コンピュータ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助が最近導入されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の手当てがあるのですが、一時金なので中々モチベーションにつながりま...続きを読む(全190文字)

株式会社コンサルティング・エムアンドエスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅手当はないのですが引っ越し手当で8万円ほどいただけました。
またベネフィットステーションに加入しているため、定期的に5000ポイントほどい...続きを読む(全84文字)

株式会社大塚商会の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業なので福利厚生はかなり整ってます。ほぼ求めてるものはあるのではないでしょうか。コーポレートのメンバーも多いので対応後回しもないです。続きを読む(全76文字)

ヒューマンアンドテクノロジの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ヒューマンアンドテクノロジ
フリガナ ヒューマンアンドテクノロジ
設立日 1993年8月
資本金 1000万円
従業員数 28人
代表者 濱田篤由
本社所在地 〒225-0002 神奈川県横浜市青葉区美しが丘5丁目34番4
URL http://hat-world.co.jp/
NOKIZAL ID: 2925063

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