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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

広島テレビ放送のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、広島テレビ放送株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に広島テレビ放送株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

広島テレビ放送の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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広島テレビ放送の 学生による会社の評価

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広島テレビ放送の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

広島テレビ放送株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年10月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育やスキルアップは手薄な部分です。会社でというよりは個人で視野を広げるしかないと思います。続きを読む(全68文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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広島テレビ放送を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2020年頃

投稿日:2023年3月25日
回答者:

部署によって仕事内容も仕事量も違うのに、評価制度が同じなため、部署によって定められる目標の高さが全然違っており、非常に理不尽です。
できない・したくないと...続きを読む(全120文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2022年5月30日
回答者:

【良い点】
少数精鋭なので風土があっていれば、
居心地のいい会社だと思う。
コンプライアンス意識も徐々に高くなってきており、
ハラスメントなどを減らす努力...続きを読む(全314文字)

在籍時期:2017年頃

投稿日:2023年1月15日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
特に成果を出さなくても大きなミスがなければ昇進していける会社なので、
新しいことを嫌う管理職が多く、現場で働く若手...続きを読む(全100文字)

在籍時期:2014年頃

投稿日:2024年4月11日
回答者:

【良い点】
休みの日も仕事のこと考えたい方はいいんじゃないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日残業・終電帰りが当たり前で、自宅には寝...続きを読む(全127文字)

在籍時期:2017年頃

投稿日:2022年8月3日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
代理店からスタートしている会社なので、どうしても代理店のスタッフを重用しがちです。それ以外の部署は、評価されにくく...続きを読む(全189文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

広島テレビ放送の 他のカテゴリの口コミ

広島テレビ放送株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年10月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ローカル局の中では福利厚生もよく、年収も高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はつけづらい雰囲気があります。続きを読む(全72文字)

広島テレビ放送株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年10月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ローカル局の中では比較的収入が高い点は迷うかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ローカルはほぼ当てはまるかもしれませんが、...続きを読む(全110文字)

広島テレビ放送株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年10月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも教えられるよりもすぐに現場に出られる点は、経験を積むという意味で良い点になるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)

広島テレビ放送株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年10月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員数が少ないため、キー局では分業されている業務も経験できるのは面白いのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪...続きを読む(全100文字)

広島テレビ放送株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年08月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今は制度も整い、改善されたときく
昔は、何時間でも働かされており、サービス残業も常態化。
サービス残業する人が偉いみたいな風潮まであった
一応...続きを読む(全207文字)

広島テレビ放送株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年08月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
飲みが好きな人がおおいなどいい部分はあるが、製作、営業など現場が違えば社内でわいわいする機会も少なくなる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全192文字)

広島テレビ放送株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年08月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与はよかった
ボーナスも安定している
年功序列で増えていく
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的にいい給料を維持できるか悩ましい
...続きを読む(全183文字)

広島テレビ放送株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年03月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生が充実、とても社員思いのアットホームな会社です。
ひとりひとりの社員の距離感が近く、クラブ活動などにも、会社から補助が出ていました。
...続きを読む(全204文字)

広島テレビ放送株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年11月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本全国に友達ができるため、凄く人脈が広がる。どの都市に行っても、美味しいご飯の情報が入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
お酒が飲...続きを読む(全183文字)

広告・マスコミ(放送業)のスキルアップ、教育体制の口コミ

日本放送協会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりたいことがあれば自分で提案するととことんやることができる環境があると感じた。他のテレビ局よりも労働環境は整っているのではないかと感じた。続きを読む(全76文字)

鹿児島テレビ放送株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
ディレクター・AD
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手がとにかくよく働くので、年次関係なく大きな仕事も任せてもらえる機会が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
急成長した若手をたたくと...続きを読む(全101文字)

スカパーJSAT株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年09月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
udemyや資格補助など充実している。その他定期的にキャリア研修などが実施されるため、経歴の棚卸も同時にしやすい
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)

JCOM株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年09月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
カスタマーサポート
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修期間が長く、座学で1から製品等の知識を学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修中、学校の授業の様に質問を投げられ順番に当てら...続きを読む(全163文字)

JCOM株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年09月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
環境に対するとメンタルと対個人用のトークスキルは鍛えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスが描きにくい構造。
3年に...続きを読む(全165文字)

株式会社TBSテレビの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年09月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

テレビ業界の良い点として手厚いOJTが挙げられる。業界大手のOJTをはじめとした教育制度はかなり手厚く整備されており、TBSも例外ではない。しっかり1人前...続きを読む(全91文字)

株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年09月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

フジテレビのOJTは非常に評判が高い。業界未経験の人でも1人前になるまでしっかりとOJTしてくれる環境が整っている。続きを読む(全58文字)

激ロックエンタテインメント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年09月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
グラフィックデザイナー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
制作物が幅広く携われた分、スキルと経験はとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激しい分、レクチャーしてくれ...続きを読む(全126文字)

株式会社テレビ静岡の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年09月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン

とにかく場数を踏んで慣れていこう!というタイプ続きを読む(全23文字)

JCOM株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年09月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

住友商事の子会社ということもあり、かなり教育体制が整っている。12,000本以上の講座から関心のあるテーマを、スマートフォン等を使用して自由に受講できるイ...続きを読む(全97文字)

広島テレビ放送の 会社情報

基本データ
会社名 広島テレビ放送株式会社
フリガナ ヒロシマテレビホウソウ
設立日 1962年9月
資本金 2億円
従業員数 135人
決算月 3月
代表者 佐野讓顯
本社所在地 〒732-0057 広島県広島市東区二葉の里3丁目5番4号
電話番号 082-249-1212
URL https://www.htv.jp/
NOKIZAL ID: 1274886

広島テレビ放送の 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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