広島テレビ放送のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
男性と同じように女性も働けると思う。女性も男性と同様に仕事ができる人は管理職に上がって出世できる。産休育休などでは女性にも優しい会社だと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
広島では収入もよかったので迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
文化が合いませんでした。下戸でも酒を飲まなければいけない、年...続きを読む(全175文字)

【良い点】
ローカル局の中では福利厚生もよく、年収も高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はつけづらい雰囲気があります。続きを読む(全72文字)

【良い点】
ローカル局の中では比較的収入が高い点は迷うかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ローカルはほぼ当てはまるかもしれませんが...続きを読む(全110文字)

【良い点】
良くも悪くも教えられるよりもすぐに現場に出られる点は、経験を積むという意味で良い点になるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全111文字)

【良い点】
社員数が少ないため、キー局では分業されている業務も経験できるのは面白いのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも...続きを読む(全100文字)

【良い点】
今は制度も整い、改善されたときく
昔は、何時間でも働かされており、サービス残業も常態化。
サービス残業する人が偉いみたいな風潮まであった
一...続きを読む(全207文字)

【良い点】
飲みが好きな人がおおいなどいい部分はあるが、製作、営業など現場が違えば社内でわいわいする機会も少なくなる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
給与はよかった
ボーナスも安定している
年功序列で増えていく
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的にいい給料を維持できるか悩ましい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
福利厚生が充実、とても社員思いのアットホームな会社です。
ひとりひとりの社員の距離感が近く、クラブ活動などにも、会社から補助が出ていました。...続きを読む(全204文字)

【良い点】
グループ局合同での階層別研修が実施される
【気になること・改善したほうがいい点】
自社独自の研修プログラムはなく、ビジネスパーソンとして求め...続きを読む(全215文字)

【良い点】
自分たちで設備を運用・将来構想できるため技術的成長ができる。
また事業者としての視点も育成されるためビジネスマンとしても成長できる。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に社員のことを考えたようないい施策はない。よく分からない雰囲気だけの施策が逆に現場社員の負担になっている。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には会長の方針で人事制度がかわる
今の場合、ゼネラリストになりたい人はあまりこの会社に向いてない
逆に一つ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
資格取得の支援などはコールセンターでは、とくにありませんでした。身につくスキルは、電話対応のスキルと、専用のシステムを使うので、パソコンのタ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
同僚や上司はみな人が良く、親切。分からない点を質問すると、時間を使って教えてくれる。また、スキルアップという面でも、一人に任される裁量が大き...続きを読む(全305文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしていると思います。
入社後は本社とリモートで研修を受けた後、各配属先でOJTを受ける事になります。どこの部署でも先輩方は...続きを読む(全137文字)

【良い点】
様々な研修が用意されている。NHK内で知識・経験豊富な職員が講師となる研修もあれば、外部講師を招いた研修も多くある。毎月何らかの研修が行われ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
派遣社員は基本的には永遠に派遣社員
正社員とは待遇が全く違うことに納得できれば、好きなことを続けられるし、
環境は整っているし、
ADからD...続きを読む(全165文字)