ドコモ・サポートの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
資格取得のための制度が充実しています。対象としている資格であれば条件を満たすと全額会社が負担してくれます。続きを読む(全59文字)

【良い点】
年収は決していいわけではないですが、安定しているし福利厚生は充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が2023年から...続きを読む(全105文字)

【良い点】
副業は許可を取ればOKとなります。福利厚生は充実してますが、メニューが多すぎてフルで活用できている人は恐らく少ないかと思います。その辺りを調べ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
部署に寄りますが、リモートワーク中心でフレックスタイム制だと家での時間も捻出しやすく、家事や子育てなどを夫婦でしっかり分担ができる。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
表面上は女性の昇進機会などうたっているが、上に行くほどに女性の割合は低く、実情とは乖離している。また、育休後の復帰...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有給がほぼ自分の好きなタイミングで取れる
有給理由は当然聞かれない
新卒で入社すると入社時には7日付与され、その年の10月1日に13日付与され...続きを読む(全207文字)

【良い点】
若手のうちから多くの仕事を任されるため、早いうちにからリーダーなどの役割につけ、活躍することができる。
部署替えが3年に一度の頻度であり、多く...続きを読む(全185文字)

【良い点】
休みやすいです。もちろん周りと調整は必要ですが、この点はかなりホワイトです。
有給が余ってる人は「そんなに余ってるの！大丈夫？！」と心配される...続きを読む(全315文字)

【良い点】
基本的な年収は最低限戴けてはいましたが、残業が有る部署と無い部署での手取りの落差は10万円以上と激しかったです。まぁ当然ですが残業がボチボチ有...続きを読む(全207文字)

【良い点】
大手グループなので文句無し。
人間ドックに脳ドックをポイントで追加出来たり、ちょっとした家電を購入出来たり良かったです。私はあまり興味の無いデ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ドコモのグループ会社とはいえ退職金も含め福利厚生がしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの職場でも有ることですが、...続きを読む(全265文字)

【良い点】
業務が細分化されていたり、ルーティン化されているため、下記のメリット・デメリットがあります。

■メリット
・毎日同じような仕事をするため
　...続きを読む(全244文字)

【良い点】
派遣社員のWEBディレクターとしてですが、時給としては最も高い部類に入っていると思います。業務が増えれば業務を細分化して積極的に追加人員を雇う...続きを読む(全260文字)

【良い点】
派遣社員、正社員の区別なく毎日かっちり残時間が管理されています。

私達のチームではほとんど残業ありません。他のチームや繁忙期で残業時間が増え...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ジョブローテーションで3年ごとに部署が変わるため、変な部署になっても絶えずのぶことができれば異動できるため、自分との戦い。
いい上司や同僚に当...続きを読む(全181文字)

【良い点】
福利厚生は充実していて休みも取りやすいためワークライフバランスには最適な職場である。
【気になること・改善したほうがいい点】
職位によって待遇...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ドコモグループ会社のため、子会社でも福利厚生は抜群に良い。
部署や担当業務によるが、年休取得がしやすく、フレックスを有効活用できる。
休みの申...続きを読む(全186文字)

【良い点】
私は取得していませんが、産休、育休を取得する方が多かったです。
復帰後の時短勤務もあり、子育てしながら働ける環境にあると思います。
また、特に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
部署により異なるが、追い風の部署にいるとやり甲斐や充実がある。
部署によるが雰囲気がよく、コンプライアンスも徹底されている。
大企業独自の守ら...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ドコモグループなので、福利厚生はしっかりしています。
有給休暇もしっかり消化できます。
基本は3年に1度異動があるので、様々な部署でキャリアア...続きを読む(全185文字)

【良い点】
福利厚生だけは、抜群に良いです。ここより良いところは、なかなかないと思います。労働組合が強いので、有給もむしろ、消化しないと怒られるくらいの風...続きを読む(全183文字)

【良い点】
Web事業にも力を入れており、ドコモのコーポレートサイトの制作も大部分を担っているため、新しい取り組みに挑戦できる環境は整っている。特に今後は...続きを読む(全168文字)

【良い点】
ドコモのコールセンター運営を柱としているが、規模がかなり大きいため膨大なデータが取得でき、活用できる。データの集計や分析についてはまだ改善の余...続きを読む(全183文字)

女性管理職も多く、ダイバーシティに注力している。社内ではダイバーシティに関するセミナーもよく開催される。管理職は部署によってはプレイングマネージャとしての...続きを読む(全101文字)

女性管理職を増やす方針があり、次々と登用されている。また育児休職や産休への理解も社内で浸透してきており、様々なセミナー等の取り組みもなされている。給与は支...続きを読む(全151文字)